El Departamento de Trabajo acaba de imponer 300 páginas de nuevas regulaciones para reclasificar a muchos contratistas individuales como empleados de nómina.
CNBC reclamos Esto podría ayudar a los trabajadores autónomos a «recuperar los salarios perdidos».
Eso es simplemente una tontería.
Las nuevas reglas lo harán más difícil para algunos autónomos mantener a una familia. Mi nuevo video muestra cómo también les resultará más difícil hacer lo que quieren hacer.
Lo sé porque vi que paso en california.
Hace cuatro años, los sindicatos lograron que la entonces asambleísta Lorena González (demócrata por San Diego) impulsara una nueva ley que reclasificó a los trabajadores por encargo.
Les dijeron que recibirían salarios más altos, horas extras y otros beneficios.
A los medios despistados les gustó eso.
voz llamado la ley es «una victoria para los trabajadores de todo el mundo».
¡Ja! Unos meses más tarde, el medio Vox despidió a cientos de autónomos.
«Esperaban que todas estas empresas reclasificaran a los contratistas independientes como empleados», me dijo el músico independiente Ari Herstand. «¡En realidad, simplemente los están dejando ir!»
Herstand quedó consternado al saber que cuando quiere que otros músicos se unan a él, ya no puede simplemente extenderles un cheque.
«¡Tengo que poner a ese baterista en nómina, recibirle un seguro de compensación laboral, seguro de desempleo e impuestos sobre la nómina!» él se queja. «Tengo que contratar una empresa de nómina».
Se suponía que la ley anti-autónomos de California protegería a los conductores «abusados» de Uber y Lyft.
Pero muchos como la flexibilidad de ser independiente. «¡No quiero que un jefe me diga cuándo o dónde conducir!» uno nos dijo.
Pero los políticos financiados por los sindicatos insisten en que saben más.
González dijo: «Cuando tienes que aceptar un trabajo secundario o un tercer o cuarto trabajo, eso no es flexibilidad; ¡eso es feudalismo!».
Lo que siguió fue lo que suele ocurrir cuando los políticos aprueban malas leyes. Las personas con conexiones políticas pagan a abogados y cabilderos para que los eximan. Conductores de camiones obtuvo una exención de la nueva ley de California. Entonces hizo escritores, fotoperiodistas, diseñadores gráficos, ilustradores, músicos (como Herstand) y más de cien profesiones más.
Uber y Lyft también obtuvieron exenciones.
«¿Por qué es esa buena ley?» Pregunto. «Exención para quien sea lo suficientemente inteligente como para llegar a los políticos».
«Definitivamente no es la solución», admite Herstand. «Esa no parece ser una forma de legislar».
No. Pero así es como se hace.
Cuando un periodista le preguntó a González: «¿Qué tiene que decirles a esos periodistas independientes, esos contratistas independientes, que ahora han perdido sus empleos debido a su proyecto de ley?»
El legislador se burló: «Estos no son trabajos. Son puestos independientes que pueden durar tres horas al mes».
¡La arrogancia!
Gente eligió estos trabajos. La mayoría tenía otras opciones. El desempleo es bajo.
A los autónomos les gusta la flexibilidad que ofrece el trabajo autónomo.
¿Cómo se atreven los políticos a declarar, para todos, que esos empleos no son lo suficientemente buenos?
«Están avergonzados de haber cometido este gran error». Dice Herstand.
«No lo van a retirar», señalo.
«Ningún político quiere admitir jamás que hizo algo mal», responde.
Los resultados de los errores de California ya están a la vista.
Incluso con todas las exenciones para las personas con conexiones políticas, los autónomos siguieron perdiendo puestos de trabajo.
Un centro Mercatus estudiar encontró ese empleo cayó hasta un 28 por ciento en profesiones donde el trabajo por cuenta propia era común.
Y eso no se debe a que la mayoría de los trabajadores independientes consiguieran trabajos de plantilla con beneficios. La participación en la fuerza laboral también cayó.
¿Sin embargo, ahora el Departamento de Trabajo de Estados Unidos está obligando al resto de Estados Unidos a restringir también el trabajo independiente? ¡Loco! Es una de las razones por las que tenemos 50 estados. ¡No todos queremos parecernos más a California!
Peor aún, el presidente Joe Biden quiere ir más allá y lograr que el Congreso apruebe un proyecto de ley respaldado por los sindicatos llamado Ley PRO. Reclasificaría a los trabajadores de la misma manera que lo hizo California, pero sin ¡Cualquier exención!
¿Los políticos nunca aprenden?
No.
Biden dice que está ansioso por ser «el presidente más sindicalista en la historia de Estados Unidos».
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