En junio de 2020, después del asesinato de George Floyd en Minneapolis (EE. UU.) y la solidaridad que siguió cuando millones de personas hablaron en las protestas de Black Lives Matter en todo el mundo, yo, como muchos otros, reflexioné sobre la situación y cómo nuestra organización podría contribuir. Luego compartí algunos pensamientos en torno a la intención de DeepMind de ayudar a combatir el racismo y promover la equidad racial.
Con otros altos líderes de DeepMind, dediqué tiempo a escuchar y hablar con colegas sobre cómo el racismo afecta la vida personal y profesional de las personas y se replica en los sistemas y estructuras de nuestra sociedad. También exploramos (y recopilamos comentarios) sobre cómo podríamos apoyar mejor la justicia racial en las comunidades con las que interactúa DeepMind.
Hoy me complace compartir uno de los resultados de ese proceso: poner recursos directamente en manos de las comunidades negras, para que puedan decidir dónde los necesitan más. En los últimos meses, hicimos donaciones a organizaciones que desempeñan un papel vital en el apoyo a las comunidades negras en el Reino Unido, Estados Unidos y África. Específicamente, hemos apoyado a organizaciones que se centran en el impacto en el espacio de IA/ML, aquellas que apoyan a comunidades tecnológicas regionales emergentes y aquellas que se centran en un impacto social más amplio. Estas donaciones no tienen restricciones, lo que significa que cada una de estas organizaciones puede utilizar los fondos como necesite para acelerar el impacto sostenido.
¿A quién financiamos?
Estamos encantados de apoyar a estas organizaciones y agradecidos con muchos de los que han compartido con nosotros una descripción general de su trabajo:
Archivos culturales negros
Black Cultural Archives (Reino Unido) es el hogar de la historia negra británica, situado en la icónica Windrush Square en Brixton. Desde su creación en 1981, se han convertido en la principal voz institucional no gubernamental y patrimonial de la Generación Windrush, y también lideran el sector patrimonial por su trabajo sobre la diversidad de la fuerza laboral y el cuestionamiento de las prácticas de archivo descoloniales. Su misión general es recopilar, preservar y celebrar las historias de las personas de ascendencia africana y caribeña en el Reino Unido, inspirando y fortaleciendo a las comunidades, los individuos y la sociedad por igual.
Negro en IA
Black in AI (EE. UU.) es una iniciativa transcontinental multiinstitucional que crea un espacio para compartir ideas, fomentar colaboraciones y discutir iniciativas para aumentar la presencia de personas negras en el campo de la IA.
Negro prospera global
Black Thrive Global (Reino Unido) es una asociación entre comunidades, organizaciones estatutarias y los sectores voluntario y privado. Trabajan juntos para mejorar las experiencias y los resultados de los negros en los servicios de salud mental en el Reino Unido, así como para abordar la desigualdad social y las injusticias que conducen a una tasa desproporcionadamente alta de enfermedades mentales entre los negros.
Ciencia de datos África
Data Science Africa (Kenia) es una organización de desarrollo de capacidades de base que organiza escuelas de verano y talleres en el área de ciencia de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático. Desde 2015, han organizado ocho eventos en seis países de África Oriental y Occidental. También han comenzado un programa de premios de investigación para apoyar a los investigadores africanos y a un comunidad visitante programa para apoyar visitas de investigación a instituciones asociadas a DSA.
Aprendizaje profundo Indaba
Deep Learning Indaba (en todo el continente africano) apoya a la comunidad africana en IA para que sean propietarios y creadores del aprendizaje automático. Su misión es fortalecer el Machine Learning en el continente africano. Una forma de hacerlo es apoyando a las comunidades de IA a través de organizaciones organizadas localmente. IndabaX eventos, que ahora incluye 31 comunidades IndabaX ML en todo el continente. Estos eventos han sido la mejor manera de conectar a investigadores, ingenieros y entusiastas del aprendizaje automático locales para compartir su investigación, innovación y desafíos actuales. El año pasado lanzaron un innovador tutoría programa y este año están llegando al final de 11 investigaciones proyectos y buscan profundizar aún más su colaboración con Ciencia de datos África.
Cronógrafo
StopWatch (Reino Unido) es una coalición de académicos, abogados, organizaciones de la sociedad civil y partes interesadas de la comunidad que tienen como objetivo abordar las detenciones y registros excesivos y desproporcionados, promover las mejores prácticas y garantizar una actuación policial justa y eficaz para todos. Esto incluye análisis legales y de políticas, cobertura y comentarios de los medios, promoción política, litigios, presentaciones a organizaciones nacionales e internacionales y organización comunitaria.
Iniciativa Úbele
El trabajo de Ubele Initiative (Reino Unido) se basa en enfoques de desarrollo basados en la comunidad, apoyando a grupos negros y minoritarios con sus activos comunitarios a través de la acción social, el desarrollo empresarial e iniciativas de liderazgo de próxima generación.
Esfuerzos dentro de DeepMind
Es un honor apoyar a estas organizaciones y tener el privilegio de resaltar sus esfuerzos, pero reconocemos que este tipo de apoyo es sólo una pequeña parte del importante trabajo que debemos realizar. En DeepMind, queremos construir una IA segura y ética e implementarla de una manera que sea beneficiosa para la sociedad, lo que requiere mantenernos a un alto nivel de equidad y justicia en nuestra investigación y prácticas internas.
Gracias al compromiso y la pasión de muchos grupos dentro de DeepMind, este pensamiento está dando forma a nuestros esfuerzos para mejorar la representación en la IA y garantizar un lugar de trabajo justo e inclusivo.
También es una perspectiva que, paso a paso, estamos integrando en nuestros programas de investigación, evaluando cuidadosamente nuestra investigación en busca de daños potenciales, garantizando un espacio para la reflexión crítica a través de investigación y discusión sobre temas sociotécnicos. También revisamos periódicamente los procesos internos de contratación, promoción y asignación de proyectos a través del prisma de la equidad. Externamente, nuestro programa de becas y tutoríaque apoya a grupos subrepresentados para realizar estudios de posgrado, se ha expandido dramáticamente en los últimos dos años.
Mi profundo agradecimiento a todos los que han dedicado tiempo, energía y pasión a estos esfuerzos hasta ahora.