BSH Home Appliances Middle East obtuvo la primera posición, seguido de MoneyGram. Novo Nordisk UAE quedó en tercera posición seguida por Globalpharma, una empresa farmacéutica líder en los EAU. MESC, proveedor elegido de cables de instrumentación y control por empresas de petróleo y gas y contratistas EPC de la región, quedó en quinta posición.
Los resultados de este año indicaron que las organizaciones con mejor desempeño en los EAU continuaron invirtiendo en la creación de una fuerza laboral altamente comprometida, con un puntaje de compromiso promedio del 81%, 1 punto más en comparación con el promedio del año pasado y 2 puntos más en comparación con el compromiso promedio de la región. puntaje. Además, los conocimientos indican que los empleados en los EAU tienen mayores expectativas con respecto a su experiencia laboral diaria, y mientras que otros empleados han expresado más positividad en áreas como las aspiraciones profesionales a largo plazo y los acuerdos de trabajo virtual dentro de sus organizaciones.
Cada año en los Emiratos Árabes Unidos, el programa se asocia con más de 100 organizaciones, en diferentes industrias, para ayudarlas a medir, comparar, mejorar sus prácticas de recursos humanos y tener acceso a las herramientas y la experiencia que necesitan para lograr un cambio efectivo y sostenible en sus organizaciones.
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