Cintas está comprometida a garantizar la inclusión de la discapacidad y su asociación con el Proyecto SEARCH es un componente clave para lograr este objetivo.
NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 12 de enero de 2024 / Diversas experiencias de vida y perspectivas únicas dan forma colectivamente a nuestra identidad en Cintas. Parte de esa identidad incluye la creación de un ambiente de trabajo que sea inclusivo y accesible para personas con discapacidades.
Un brillante ejemplo de esto se puede encontrar en la ubicación de Cintas’ Rental en Little Rock, Arkansas. Durante los últimos ocho años, esta ubicación se ha asociado con un programa local llamado Proyecto SEARCH, una iniciativa innovadora de capacitación laboral para adultos jóvenes con discapacidades del desarrollo.
“Recordé que escuché por primera vez sobre el Proyecto SEARCH durante una reunión y estaba muy interesado en este programa que estaban desarrollando”, dijo Tanner Chapman, Gerente Senior de Recursos Humanos de Cintas. “Después de aprender más sobre ellos y sus objetivos, pensamos que esta podría ser una oportunidad perfecta para encontrar futuros socios empleados que serían perfectos en Cintas”.
El programa, que cuenta con el apoyo de Arkansas Rehabilitation Services (ARS), ayuda a sus clientes a completar tres pasantías en empresas locales con el objetivo de aprender y adquirir nuevas habilidades para futuros empleos. Una vez que completan el programa, Project SEARCH les ayuda a encontrar empleo en empresas de la comunidad como Cintas.
“El beneficio de Project SEARCH es poder contar con personal y educación disponibles para ayudar a nuestros clientes a defenderse a sí mismos”, dijo Emily Speer, desarrolladora de empleo de Project SEARCH. “Tener a alguien allí que los apoye les ayuda a levantar la moral y hace que alguien quiera venir a trabajar y estar allí todos los días”.
La ubicación de Little Rock ha tenido un éxito tremendo con Project SEARCH, ya que su ubicación no ha tenido rotación entre las contrataciones de Project SEARCH durante los últimos cinco años.
“Nuestra relación con Project SEARCH ha sido fantástica”, dijo Mathew Hoppis, gerente general de la ubicación de Cintas en Little Rock Rental. “Es una verdadera asociación que ha permitido que nuestra ubicación se beneficie de excelentes resultados de contratación, pero la mejor parte es ver a estos empleados-socios maximizar todo su potencial y tener éxito”.
Clara Taylor, representante de participación empresarial de ARS, señala que trabajar con Cintas ha sido fantástico debido a los recursos disponibles que Cintas tiene para sus socios empleados y la capacidad de tener una mente abierta.
“Ha sido una de las mejores asociaciones que he tenido con cualquiera de las empresas con las que trabajamos”, dijo Taylor. “Cintas ha estado abierto, presente y comunicándose constantemente sobre la información que les gustaría aprender”.
Pero en el centro de esta relación están los talentosos empleados-socios del Proyecto SEARCH que vienen a trabajar a Cintas. Estos empleados-socios ayudan a contribuir al éxito de Cintas al ocupar puestos que aprovechan sus fortalezas para que puedan sobresalir, empoderarse y maximizar todo su potencial.
Una de las formas en que Cintas hace esto es adaptando a los socios empleados y sus necesidades para asegurarse de que estén en la mejor posición para tener éxito.
Leyla B., una socia sorda que es plegadora en Cintas, dice que una de las cosas que le encanta de esta empresa es su disposición para adaptarse y trabajar con ella en su horario escolar.
“Al principio trabajaba a tiempo completo y también era estudiante a tiempo completo, pero me sentía abrumada y estresada”, dijo Leyla. “Le pregunté a mi jefe sobre la posibilidad de pasar a trabajar a tiempo parcial y estuvieron dispuestos a encontrar una manera de hacerlo funcionar. Ahora, no me siento abrumado ni estresado y todavía puedo trabajar en Cintas mientras estudio”.
Otro ejemplo es Marshall N., líder de línea en la mesa de toallas. Marshall tiene una hernia de disco que le dificulta trabajar en determinadas posiciones. Pudo trabajar a través de un proceso de adaptación que le permitió encontrar una posición que fuera segura para su espalda y le permitió maximizar sus talentos.
“El proceso de adaptación fue muy útil”, dijo Marshall. “Me gusta la gente con la que estoy y el medio ambiente, así que me alegro de que estuvieran dispuestos a ayudarme con esto”.
Los socios empleados contratados por Project SEARCH también mencionaron cómo trabajar para Cintas les ha ayudado a sentirse empoderados y a ganar un sentido de independencia.
Para Spencer C., un cargador en Cintas, desarrollar esta independencia le ha ayudado a realizar mejoras en su vida, incluido el apoyo a sus padres para realizar mejoras en su hogar.
“Trabajar en Cintas me ha ayudado a lograr más mejoras en mi vida, en cuanto a desarrollarme y tratar de buscar siempre formas de mejorar”, dijo Spencer. “Gracias a este trabajo, pude ayudar a mis padres a pagar una lavadora y secadora nuevas”.
Carson P., clasificador de prendas en Cintas, dice que se trata de confiar en que cumplirá con sus responsabilidades laborales y empoderarlo fuera del trabajo.
“Me he sentido más independiente porque confían en mí para hacer mi trabajo en Cintas”, dijo Carson. “Me ha ayudado a sentirme empoderado aquí y fuera del trabajo”.
Por estas razones, muchos de los socios empleados esperan poder inspirar a las personas que forman parte del Proyecto SEARCH a unirse a ellos y experimentar el espíritu de Cintas.
“Lo que me gusta de Cintas es el amor que se respira en el edificio, el trabajo en equipo y el respeto que todos se tienen unos a otros”, dijo Paris R., cargador en Cintas. “No importa qué problemas puedan surgir, siempre encontramos una manera de solucionarlos”.
“Espero inspirar a otras personas del Proyecto SEARCH a venir aquí”, dijo Gerald T., clasificador de prendas en Cintas. “Trabajar en Cintas me ha hecho sentir más sociable”.
Esta asociación en Little Rock es un gran ejemplo del impacto que se puede generar en las comunidades a las que Cintas sirve y las oportunidades que presenta.
“Mi esperanza es que sigamos ampliando esta relación no sólo en Little Rock, sino en todas nuestras ubicaciones de Cintas”, dijo Hoppis. “Es una gran oportunidad para nosotros de relacionarnos con estas organizaciones e identificar empleados-socios que puedan tener éxito en Cintas”.
Identificar a estos empleados-socios y aprovechar sus talentos ayuda a Cintas a diversificar sus perspectivas, crear una cultura más sólida y reflejar las comunidades a las que sirve.
“Consideramos las discapacidades no como una característica definitoria sino como una fuente de fortaleza y diversidad”, dijo Hoppis. “A medida que continuamos viéndolo desde esta perspectiva, estamos logrando nuestro principal objetivo. Cuando podemos encontrar un compromiso colaborativo y una retención a largo plazo de nuestros socios empleados, vemos que estos socios tienen mucho éxito y de eso se trata”.
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