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Jerod Mayo ha compartido su perspectiva sobre el polémico tema del racismo luego de ser anunciado como el primer entrenador negro de los New England Patriots de la NFL.

Mayo, quien trabajó como apoyador con el equipo de 2008 a 2015, sin lugar a dudas ha ascendido a nuevas alturas en su posición con los Patriots.

Jerod Mayo aborda el racismo en los deportes

Pero su nuevo cargo (el del primer entrenador negro, para ser precisos) es un logro en sí mismo.

El viernes (12 de enero), el equipo anunció que Mayo reemplazaría a Bill Belichick, según Deportes NBCconvirtiéndolo en el decimoquinto entrenador de los Patriots en la historia de la franquicia.

En su calidad de hombre de color en una industria predominantemente blanca, es comprensible por qué los periodistas en la conferencia de prensa del miércoles (17 de enero) estaban ansiosos por conocer su opinión sobre la hazaña y comentar sobre la dinámica de los deportes y el racismo.

El hombre de 37 años abordó cuestiones raciales después del director ejecutivo. Robert KraftEl comentario de no ver el color cuando se trata de contratar talento para el equipo.

«Soy realmente daltónico», explicó Kraft, según Deportes Ilustrados. “Quiero conseguir la mejor gente que pueda. Elegí al mejor entrenador en jefe para esta organización. Resulta ser un hombre de color. Pero lo elegí porque creo que es el mejor para hacer el trabajo”.

A diferencia de Kraft, Mayo dice que ve color

Mayo, por otro lado, se sintió obligado a profundizar más en el asunto al aparentemente sostener que aquellos que no ven el color no son capaces de ver el racismo cuando sucede frente a ellos.

“Será mejor que crean que ser el primer entrenador en jefe negro aquí en Nueva Inglaterra significa mucho para mí”, dijo Mayo. «Veo el color porque creo que si no ves el color, no puedes ver el racismo».

Cuando Mayo dice que ve el color, no parece estar insinuando ningún tipo de discriminación o prejuicio.

Se enfrenta a la realidad de la sociedad y reconoce que las personas reciben un trato diferente según el color de su piel.

“Pase lo que pase, las personas negras, blancas, discapacitadas (incluso alguien con discapacidades, en su mayoría) cuando son jóvenes, hacen que el tema se convierta en un tema candente. Los más jóvenes saben lo que eso significa. Pero lo que yo diría es que no, quiero que puedas acercarte a esas personas y realmente entenderlas. Vuelve a lo que sea, negro, blanco, amarillo, realmente no importa, pero sí importa, así que podemos intentar solucionar el problema que todos sabemos que tenemos”.

Su declaración indicó una conciencia de la realidad de que el daltonismo (como lo llamaría Kraft) no elimina el racismo.

Más bien, a menudo sirve como una herramienta para ignorar o ignorar los prejuicios sistémicos y la discriminación que enfrentan las personas de color.

El reconocimiento por parte de Mayo de la cuestión del racismo es tan significativo como su nombramiento.

Sus pensamientos sobre el racismo revelan que no es una persona a la que vayan a dejar pasar en su nuevo trabajo. Por el contrario, es alguien que se atreve a afrontar cuestiones críticas de frente.

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