Kanye West creó una aplicación para promocionar su música rap, fomentando un entorno racista con condiciones laborales brutales, mientras que su esposa, Bianca Censorienvió videos pornográficos a empleados a los que tenían acceso menores, según una nueva demanda.
El traje de baño explosivo, presentado en un tribunal de distrito de EE. UU., nombraba a Ye y su exjefe de personal, Milo Yiannopoulosen calidad de acusados.
La demanda alega que Kanye y compañía participaron en “trabajos forzados y tratos crueles, inhumanos o degradantes”.
Los dos fueron acusados de construir garantías falsas para pagar a sus empleados adultos y menores y de obligarlos a trabajar horas increíblemente largas mientras se burlaban abiertamente de ellos con golpes racistas y los llamaban “nuevos esclavos”.
Comenzó en la primavera de 2024 cuando Ye decidió lanzar la aplicación del servicio de transmisión YZYVSN para competir con Tidal, Spotify y Apple Music. La demanda dice que Ye quería evitar pagar a estas empresas para promocionar sus nuevos álbumes, “Vultures” y “Vultures 2”.
Entonces, él y Milo supuestamente emplearon un grupo de desarrolladores global compuesto por varios miembros negros, que también incluía adolescentes menores de hasta 14 años.
Los médicos dicen que los empleados trabajaron principalmente de forma remota, manteniéndose en comunicación constante con Ye, Milo y su equipo mediante el uso de aplicaciones de comunicación digitales y en línea como Discord, Zoom y Slack.
En abril de 2024, dicen los documentos, Milo prometió pagar 120.000 dólares al grupo de desarrolladores después de que completaran la aplicación si aceptaban las condiciones laborales y no se quejaban.
Sin embargo, las cosas empeoraron rápidamente… la demanda dice que Ye ordenó a todos los empleados que firmaran acuerdos de confidencialidad, amenazando con despedir a los menores y negándose a pagarles si no lo hacían. A los desarrolladores menores también se les exigió que firmaran acuerdos “voluntarios”.
Luego, los gerentes blancos de Ye, que supervisaban al personal internacional y minoritario, supuestamente utilizaron un lenguaje despectivo para crear un entorno de trabajo hostil.
En los chats grupales, los directivos caucásicos usaban un lenguaje acosador contra sus subordinados en relación con su edad, raza, género, orientación sexual y origen nacional. Algunos miembros de la fuerza laboral eran llamados “esclavos”, mientras que otros eran llamados “nuevos esclavos”.
Los médicos dicen que Milo una vez envió un mensaje de chat con un emoji de piel negra/marrón a un miembro del equipo afroamericano, mientras llamaba a un trabajador más joven tirador escolar. Los trabajadores también fueron intimidados para que trabajaran muchas horas por la noche sin paga ni sueño.
Luego, a finales de abril, Ye anunció que estaba lanzando un negocio de películas para adultos llamado “Pornografía de Yeezy”, y su esposa Bianca envió a un empleado un enlace para compartir archivos que contenía actividad sexual intensa, según los documentos. Los menores no estaban protegidos de ver películas obscenas mientras desarrollaban la aplicación porno de Ye. Bianca no aparece como acusada.
El 1 de mayo de 2024, después de un intenso período de prisa para entregar la aplicación, el equipo supuestamente le entregó a Ye una de las aplicaciones completadas, pero en los documentos no está claro cuál de ellas. Supuestamente, Ye y Milo nunca pagaron a los empleados por su arduo trabajo, lo que los llevó a presentar la demanda.
La demanda pide una indemnización por salarios impagos y horas extras, así como por miseria emocional.
Nos hemos comunicado con Ye y Milo… hasta ahora no hemos vuelto a comunicar nada.