Más graduados que nunca están optando por salir de Suecia después de terminar sus estudios, equivaliendo a una escasez de trabajadores calificados. Crédito: Emily Ranquist, Pexels.
Suecia está pasando por una crisis de posgrado en este momento. Más ex alumnos de doctorado que nunca se están disparando a otros países, costando industrias en el país miles de millones de krona, igual a casi 250 millones de euros. La preocupante falta de fresco trabajador calificado Las opciones se pueden poner a algunas razones.
Un sorprendente informe de IKEM, la Asociación de Industrias de Innovación y Química en Suecia, descubrió que en 2023, casi la mitad de los 22,000 estudiantes de doctorado en Suecia eran del extranjero, con la mayoría de la UE.
Encontró que casi la mitad de los estudiantes en los principales cursos de la industria sueca, como la traducción del conocimiento de la información y las ciencias naturales, la tecnología y el procesamiento, eran internacionales.
Y fascinantemente, no solo casi 3 mil millones de krona, sino 840 millones de krona en forma de dinero de impuestos se perdió como resultado de los calificaciones de los graduados, reveló el informe.
El informe IKEM muestra que el 30% de los estudiantes internacionales permanecen en Suecia después de la graduación
El hombre responsable de las políticas del mercado laboral y que tuvieron una mano clave en la construcción del informe, Caspar Rehbinder, dijo: “Estas son personas que producen un enorme excedente económico, no solo en forma de mayores ingresos fiscales, sino también porque porque Estos investigadores con un alto conocimiento experto a largo plazo influirán positivamente en la capacidad de innovación, el desarrollo de productos y el crecimiento “.
Continuó: “Sabemos que aproximadamente el 70% de los estudiantes internacionales que vienen a Suecia dicen que se quedarán, pero que solo el 30% de ellos lo hacen”.
“Estas son personas que podrían ser decisivas para el crecimiento de las empresas donde están empleadas … pero la imagen que estamos obteniendo de nuestras compañías miembros es que muchos de los que se gradúan … se van incluso si se hubieran quedado si las condiciones se hubieran sido Mejor ”, concluyó.
Como parte de su intrigante informe, Ikem propuso nueve reformas importantes que con suerte transformarían a Suecia:
Estrategia nacional para la atracción del talento; Objetivos para una mayor inmigración laboral; Reducción continua en los impuestos expertos; mejor cooperación entre las instituciones de alta educación y las empresas, capacitación del idioma durante la educación doctoral; un mercado inmobiliario mejor en funcionamiento; Opciones escolares internacionales para niños acompañantes; un centro de servicio para trabajadores inmigrantes; y la priorización de dependientes en el mismo proceso de migración de vía rápida.
Abordar los problemas clave que evitan que los graduados en el extranjero elijan quedarse en Suecia
Un factor clave para esforzarse por retener a los estudiantes internacionales que luego se convierten en graduados en Suecia, es orientar la cultura alrededor de los migrantes en el extranjero. Los sectores son tradicionalizados y mantienen una responsabilidad sueca, y la adaptación a menudo resultan difícil para los del extranjero.
Los costos, los impuestos y la calidad de vida en Suecia suelen ser un punto más para aquellos que consideran mudarse a Suecia, pero otras áreas necesitan trabajo si Suecia debe mantener a los graduados con un potencial masivo de hacer una diferencia clave para varias clave industrias y la economía.
Emil Gornerup, un experto en política de investigación en la Confederación de Enterprise sueca, dijo que los estudiantes extranjeros que colocan su comercio en las instituciones educativas suecas con la mayoría de las veces muestran niveles más altos de competencia que sus homólogos nacidos locales. Acuñó la pérdida inherente de habilidades como una “fuga de cerebros”.
Y Amalie Berg, una experta en el mercado laboral en la Confederación, insistió en que Suecia requiere desesperadamente una estrategia nacional para abordar el problema de detener la huida de los graduados. “Un pequeño cambio a los procedimientos aquí y allá no es suficiente. Lo que se necesita es una estrategia nacional completa para abordar estas preguntas “.
La postura actual y la política de Suecia sobre extranjeros que residen en el país también es motivo de preocupación, y si esto no puede ser atendido en el futuro cercano, es muy probable que veamos el mismo número o similar de graduados que regresan a su hogar país después de completar su título, o en otro lugar por completo.
Sanna Wolk, presidenta de la Asociación Sueca de Maestros e Investigadores de la Universidad, habló sobre el asunto: “Las reglas de migración actuales son un obstáculo importante para retener a los investigadores con títulos avanzados en Suecia, y el país está perdiendo mucho debido a eso. Se deben implementar nuevas reglas lo más rápido posible “.
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