Los dos sindicatos principales en los Balearics, el CCOO y el UGT, han estado diciendo durante algún tiempo que la rally del día de mayo tradicional tendrá una ventaja adicional si no hay señales de una nueva satisfactoria nueva negociaciones colectivas Acuerdo para la industria de la hospitalidad de las islas.
El primero de mayo ha sido destinado como el comienzo de la acción de protesta que podría haber Ramificaciones para la temporada de turismo. El cronograma para las negociaciones terminará en poco más de tres semanas, y después de la reunión del miércoles, el Secretario General de la División de Servicios de la UGT, José García, Relucio, dijo: “No es que estemos lejos, estamos muy lejos”.
Esta fue la quinta reunión y la primera en la que los empleadores, liderados por la Federación de Hoteleros de Mallorca, habían presentado un oferta de pago.
“DeRisory”, fue la respuesta de García a un aumento del 8,5% en tres años. Los sindicatos exigen el 19% como mínimo. “Si la actividad económica principal en los Baleares ofrece un salario que le permitiría sobrevivir durante seis o siete meses, que habla mucho sobre las actitudes de las diversas personas que representan las asociaciones de los empleadores “.
Las dos partes han acordado establecer un subcomité para tratar de acelerar el proceso, pero requerirá una gran voluntad para lograr un avance en las conversaciones atascadas donde han estado desde el principio. Además de la brecha en el pago, otras diferencias incluyen medidas para abordar el absentismo y el duración de la semana laboral.
Francesc Triay de la Asociación de Hoteleros de Menorca expresó su preocupación por conflicto que podría conducir a huelgas. Agregó: “El mayor perdedor si no se llega a un acuerdo ahora será el sector turístico, no los trabajadores, porque tarde o temprano el acuerdo se finalizará”.
María José Aguiló para los hoteleros de Mallorca argumentó que la oferta salarial de los empleadores se basó en “análisis riguroso”, un bufete de abogados que estudió poder adquisitivo de los trabajadores En los últimos diez años. Esto, dijo, revela un saldo positivo del 8,3% en los aumentos salariales sobre el aumento del índice de precios al consumidor. Por lo tanto, la última propuesta de pago “garantiza y protege el poder adquisitivo de los trabajadores”. La figura de los sindicatos, por el contrario, había sido “expulsada de la lámpara de Aladdin”.
Héctor Gómez, presidente de CCOO-Services, acusó a los empleadores de “constante falta de movimiento”. La propuesta fue “totalmente insuficiente, poco realista e ilógica, especialmente cuando estamos experimentando Figuras récord de ganancias, gastos y visitantes, así como precios exorbitantes“.
* El acuerdo cubre restaurantes y vida nocturna, así como hoteles y se aplica a algunos 180,000 trabajadores En los Baleares.