Washington, DC detendrá la implementación de una medida que se establece para eliminar el sistema salarial con propina de la ciudad, ya que el debate de los años sobre los impactos adversos de la ley continúa dividiendo a los legisladores de izquierda del distrito.
El martes, el Consejo de DC votó 8–4 para bombear los frenos en la Iniciativa 82, el referéndum de votación de 2022 que exigió a los empleadores pagar a los trabajadores del servicio el salario mínimo completo, en oposición al pago de la base más baja tradicional que los empleados suplementan con propinas. (Los empleadores ya estaban obligados a compensar la diferencia si el pago para el hogar de un empleado con consejos no fuera igual al salario mínimo). La iniciativa 82 requiere aumentos anuales al salario inclinado de la ciudad, que anteriormente era de $ 5.35 por hora, hasta que cumple con el pago mínimo mínimo de DC, el aumento del próximo mes a $ 17.95 por hora-en 2027.
Se suponía que julio debía ver el aumento salarial de $ 10 a $ 12. La votación del consejo retrasará ese aumento hasta octubre cuando el alcalde Muriel Bowser, un demócrata, aboga por revocar la ley por completo.
Esta saga ha estado en curso. Los votantes de DC intervinieron en el tema en junio de 2018 cuando la mayoría aprobó Iniciativa 77un referéndum de votación que también abolió el salario con punta. Pero el consejo respondió que en octubre de ese mismo año por una votación de 8–5, lo que llevó a una protesta pública de algunos que dijeron que el gobierno estaba deshaciendo la voluntad de la gente.
De hecho, el problema ha polarizado durante mucho tiempo una ciudad que está dominada por la política y los políticos liberales y progresivos, algunos de los cuales han enfrentado que las buenas intenciones no equivalen a los buenos resultados. Los restaurantes a menudo operan con márgenes de ganancias delgadas; Muchos simplemente no pueden permitirse un aumento explosivo en los costos laborales. Y una gran cantidad de trabajadores de servicio, que se encuentran en una industria que no es exactamente conocida por ser conservador políticamente,opuesto La abolición del salario inclinado, sabiendo que podría conducir a una caída en oportunidades de trabajo, horas, pago para llevar y restaurantes viables.
Ese fue el mensaje general que Bowser buscó transmitir en una conferencia de prensa el mes pasado cuando anunció que su presupuesto para el año fiscal26 presionaría para anular la iniciativa 82. “Los restaurantes de DC se enfrentan a una tormenta perfecta, desde un aumento de los costos operativos y de suministro, hasta alquileres más altos y desafíos laborales únicos”, su presentación “, su presentación se enfrenta a dicho. También citó un abril artículo en The Washington Post Ese notado establecimientos de alimentos en el distrito ha sido “empujado al borde”.
Ese resultado no debería haber sido una sorpresa. Como yo escribió En 2018 después de la iniciativa 77 aprobada:
A raíz de la caminata de salario mínimo de Seattle en 2015, la Universidad de Washington realizó un estudiar para explorar los efectos a largo plazo. Si bien la política aún es demasiado joven para evaluar definitivamente el impacto total en los restaurantes, los hallazgos sugieren que los establecimientos de servicio de alimentos alcanzaron una bifurcación proverbial en el camino: cambiar a un modelo de contrar-servicio o hacer del lugar una experiencia gastronómica extravagante. El primero casi elimina las propinas, obstaculizando la oportunidad del personal para maximizar los ingresos. Este último aumenta drásticamente los precios para el consumidor, convirtiendo una salida de almuerzo informal en un asunto elitista.
Un poco desconcertante, también encontró que una parte significativa de los salarios de la base de restaurantes superó los $ 19 por hora, mientras que las posiciones pagaron el mínimo hundido. Eso sugiere una tendencia desafortunada: muchos restaurantes parecen estar adaptándose a los requisitos salariales más altos al priorizar a los empleados de alta calificación mientras patean a los trabajadores de baja calificación a la acera, las personas que inician 77 pretenden ayudar.
Mientras tanto, en San Francisco, investigadores de Harvard analizado La escena gastronómica y descubrió que por cada dólar adicional agregado al salario con punta, había un 14 por ciento adicional de posibilidades de que se cerrara un restaurante calificado mediano (3.5 estrellas en Yelp). Esas no son grandes probabilidades para los alimentos básicos del vecindario de mamá-n-pop, particularmente de la variedad de agujeros en la pared, muchos de los cuales se encuentran en las áreas de bajos ingresos del distrito.
Avance rápido hasta hoy, y esas terribles predicciones ya se están convirtiendo en realidad en DC, incluso antes de que el salario mínimo llegue a los restaurantes. “Estamos viendo un amado bar de regreso, un querido Busser, un lavavajillas que le llevan sus trabajos”, Valerie Graham, una trabajadora de restaurantes de DC, dijo RazónJustin Zuckerman en su reciente documental sobre la lucha por poner fin al salario con propina. Cocinero Geoff Mientras tanto, Tracy, quien posee dos restaurantes en DC, estimó que la ley agregaría $ 400,000 a sus costos de nómina cada año. Hay innumerables ejemplos más.
Es comprensible que algunos envuelvan la cabeza alrededor del hecho de que muchos trabajadores preferirían un salario mínimo más bajo. Puede que no aparezca en un póster o en un canto en un rally. Pero la realidad económica a menudo es más complicada de lo que puede transmitir un signo de protesta.