El generoso esquema de licencia parental de España se ha extendido aún más. Esto es lo que necesita saber sobre quién puede beneficiarse, por cuánto tiempo, cuando entra en vigor y mucho más.
El gobierno español esta semana describió los planes para extender la licencia parental pagada de 16 a 19 semanas por padrereforzando la postura ya progresiva del país en un intento de ayudar aún más a las familias y reequilibrar las normas de género.
En 2021, España Dio un permiso de paternidad de 16 semanas a los padres. Ahora, con la extensión adicional, nueva pájaro En España puede disfrutar de una de las ofrendas de licencia más generosas de Europa. España y Finlandia son los únicos estados miembros de la UE que ofrecen permiso de paternidad pagado a ambos padres.
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Según las nuevas reglas, ambos padres ahora tienen derecho a 17 semanas de licencia totalmente pagada durante el primer año de sus hijos. Se deben tomar seis semanas inmediatamente después del nacimiento o la adopción y se pueden tomar otras dos semanas en cualquier tiempo hasta los ocho cumpleaños del niño.
Los hogares monoparentales podrán tomar ambos juegos de licencia, lo que significa que pueden tomar hasta 32 semanas de licencia pagada.
Los cambios entran en vigor de inmediato, pero la propuesta aún necesita la aprobación final en el Congreso español. El gobierno socialista también ha insinuado que podría impulsar aún más la licencia de los padres a 20 semanas por padre para 2027.
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¿Quién califica para la nueva licencia?
La licencia parental extendida de España se aplica a los empleados del sector público, los asalariados españoles y los trabajadores por cuenta propia.
Cabe señalar que la semana ‘extra’ de 16 a 17 semanas será para aquellos nacidos a partir del 29 de julio de 2025 en adelante, mientras que las dos semanas de licencia parental remunerada se aplicarán a los padres cuyos hijos nacieron a partir del 2 de agosto de 2024.
Si el niño nació antes del 2 de agosto del año pasado, no será posible aprovechar estas dos semanas adicionales.
¿Cómo se puede usar el permiso?
La ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz, ha declarado que las dos semanas adicionales de licencia pagada son “absolutamente flexibles” y que los padres pueden usarlos “, sin embargo, desean usarlos”.
Es decir, estos días de licencia adicionales pagados se pueden acumular y usar consecutivamente o cuando desee hasta que el niño llegue a la edad de ocho años.
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¿Se puede transferir la licencia al otro padre?
No. La licencia es individual y no transferible. Cada trabajador tiene su propio derecho a 17 semanas, más dos semanas adicionales, que no se pueden transferir o compartir.
¿Necesito la aprobación de mi empleador?
No, su empleador no puede rechazar esta nueva licencia. Es un derecho reconocido por la ley española y administrado a través del sistema de seguridad social.
Sin embargo, tenga en cuenta que, según el estatuto de los trabajadores de España, los padres deben dar aviso anticipado de su intención de despedirse y coordinar con su empleador sobre cómo se distribuirá si deciden dividirlo con el tiempo.
¿Quién paga por la licencia de los padres en España?
La licencia pagada adicional será pagada por el sistema de Seguro Social de España.
Díaz enfatizó que los empleadores no tendrán el costo de la licencia de paternidad extendida, ya que “los derechos completos se mantendrán en una base regulatoria del 100 por ciento durante un total de 19 semanas de licencia remunerada”.
“Los empleadores no son los que pagan por esto, son los impuestos y las contribuciones de los trabajadores de este país”, agregó.
¿La ‘licencia de la lactancia’ todavía está vigente?
Sí, España Permiso de lactancia se puede usar además de la licencia paterna extendida. Se puede acumular durante tres semanas completas a partir de mayo de 2024 y tomar hasta que el bebé tenga nueve meses.
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