Fifth Avenue Financial celebra el tercer año consecutivo como el mejor lugar para trabajar y el primer año como el mejor lugar para trabajar para mujeres en 2025
Nueva York, EE. UU. – Media Outreach Newswire – 20 de agosto de 2025 – Fifth Avenue Financial (FAF) se enorgullece en anunciar su recertificación como una de las Los mejores lugares para trabajar Por tercer año consecutivo, así como su reconocimiento inaugural como un El mejor lugar para trabajar para mujeres en 2025. Estos prestigiosos honores subrayan el compromiso continuo de la empresa de fomentar una cultura inclusiva, de apoyo y empoderamiento del lugar de trabajo.

En una declaración de Scott Greenfield, CEO, compartió sus pensamientos sobre el logro: “Ser recertificado como uno de los mejores lugares para trabajar, y ganar un reconocimiento especial como uno de los mejores lugares para las mujeres, refleja la cultura que hemos construido juntos. Creemos que cuando las personas se sienten valoradas, apoyadas e inspiradas, pueden lograr cosas extraordinarias para nuestros clientes y entre sí”.

Christina Mantzaris, CFO-Coo, dijo: “Este reconocimiento significa mucho para nosotros porque se trata de nuestra gente. Hemos trabajado duro para construir un lugar donde todos se sientan respetados, apoyados y capaces de crecer. Sabiendo que las mujeres en nuestra empresa sienten que realmente pueden prosperar aquí es especialmente significativo”.

FAF continúa priorizando el bienestar de los empleados y el desarrollo profesional, asegurando que todos los miembros del equipo tengan los recursos y el estímulo necesarios para sobresalir. Los mejores lugares para las certificaciones de trabajo validan la dedicación de la empresa a cultivar un lugar de trabajo donde la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de sus valores.

El Los mejores lugares para trabajar La certificación es un reconocimiento global otorgado a las empresas que se destacan en la creación de culturas excepcionales en el lugar de trabajo donde los empleados se sienten comprometidos, valorados y motivados. El proceso de certificación combina encuestas anónimas de empleados con una evaluación de recursos humanos en profundidad para evaluar tanto la experiencia de los empleados como las prácticas de recursos humanos de la organización. Las empresas que cumplen con los rigurosos estándares del programa están certificadas por un año, beneficiándose de una credibilidad mejorada de la marca del empleador, valiosas ideas de evaluación comparativa y visibilidad internacional como un lugar de trabajo confiable y atractivo.

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