Según los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales de Gran Bretaña sobre personas mayores de 50 años, el 61% de los que consideraban volver a trabajar tenían entre 50 y 59 años. Entre las personas que no pensaban en ello en absoluto, esa cifra era sólo el 33%.
La jubilación es muy diferente a los 54 años que a los 64 y parece que cuanto más joven te vas, más probabilidades hay de que mires atrás.
Una nota breve antes de continuar: no somos asesores financieros y nada de lo que aparece aquí es un plan para su propia jubilación. Estos somos nosotros leyendo las encuestas y pensando en voz alta. La investigación a continuación rastrea patrones en miles de personas, y un patrón no es una predicción sobre la situación de una persona en particular.
La diferencia de edad es el hallazgo más sólido aquí.
De todas las cosas que se pueden decir sobre los jubilados y el trabajo, la que mejor se sostiene es también la más sencilla: las personas que se jubilan a los cincuenta años lo reconsideran con mucha más frecuencia que las personas que se jubilan cuando tienen más de sesenta años. Una revisión en Aging & Society señaló que la falta de jubilación informada es más común en estudios que incluyen a personas menores de 60 años.
El mismo estudio señala que la proporción de jubilados que todavía trabajaban era de alrededor de una quinta parte entre principios y mediados de los años sesenta, y cayó a uno de cada diez o menos a finales de los años sesenta y setenta. Una vez que llegan las pensiones estatales y la cobertura sanitaria, el piso financiero aumenta y la tendencia a volver al trabajo disminuye. Un jubilado de cincuenta años aún no ha llegado a ese piso. Simplemente hay más camino por delante y más razones para mantener abierta la opción.
El dinero es real, pero no es toda la historia.
La explicación obvia es el dinero, y no queremos ignorarlo. La ONS descubrió que las personas que estaban considerando regresar eran, en general, menos seguras financieramente. El dinero era importante en todos los grupos de edad, pero especialmente para los más jóvenes: el 69% de las personas entre 50 y 54 años lo mencionaron como una razón. La instantánea más reciente apunta en la misma dirección. Una encuesta de AARP publicada por CNBC en febrero de 2026 encontró que la principal razón que dieron los jubilados para volver a trabajar fue la necesidad de dinero o una mala perspectiva económica, con un 48%.
El dinero lidera, al menos según los datos más recientes. Pero las mismas encuestas casi nunca lo dejan solo. Las personas que reconsideran el trabajo tienden a dar varias razones a la vez, y las no relacionadas con el dinero se encuentran junto al cheque de pago. Craig Copeland, del Employee Benefit Research Institute, expresó claramente la división: “Hay personas que no ahorraron lo suficiente y necesitan el dinero o los beneficios, y hay personas que disfrutan del trabajo. Les da algo”.
El atractivo de tener un lugar donde estar
Ese “algo” es sobre lo que giran muchos de los datos de las encuestas. En la Encuesta de confianza en la jubilación de 2025 de EBRI, los jubilados que trabajaban por un salario dieron dos razones en la parte superior de la lista: querer mantenerse activos e involucrados (89%) y simplemente disfrutar del trabajo (88%). Como señaló Copeland, “hay muchas razones positivas por las que las personas trabajan durante la jubilación”.
Otras encuestas aterrizan en territorio similar. T. Rowe Price, en un informe sobre jubilados recientes, encontró que las razones estaban divididas casi por la mitad: aproximadamente el 48% sentía que necesitaba trabajar por dinero, mientras que el 45% eligió trabajar por razones sociales y emocionales. Se trata de una empresa que estudia a sus propios clientes, por lo que trataremos las cifras exactas como resultados de una encuesta en lugar de como una verdad fija. Aún así, Judith Ward de T. Rowe Price lo formuló de una manera que respaldan las cifras: “Muchos jubilados eligen trabajar o necesitan que el trabajo se incluya en su estilo de vida de jubilación”.
Volviendo a los datos de la ONS, entre las personas con un problema de salud, las razones para regresar se acumularon en un orden revelador: dinero primero con un 67%, pero luego compañía o disfrute (46%) y mejora de la salud mental (42%). Tener un lugar donde estar, alguna compañía, una razón para salir de casa, parece importarle a mucha gente si hay escasez de dinero o no. Y las formas de conseguirlo se han ampliado. Jenn Herrity de Indeed sostiene que “hoy en día los jubilados tienen más formas que nunca de combinar propósito, flexibilidad e ingresos”.
Pensamientos finales
Nuestra lectura de todo esto: si se jubila a los cincuenta años, es mucho más probable que piense en regresar que alguien que se jubila a los sesenta, en gran parte porque el piso de pensiones y beneficios aún no ha llegado. Si la atracción es principalmente un cheque de pago o principalmente un lugar para estar depende de quién pregunta y cuándo. Para la mayoría de las personas es una combinación de ambos, en proporciones que cambian con la economía y con su propia salud y ahorros.
Si está considerando jubilarse anticipadamente o regresar al trabajo, una conversación con un asesor financiero calificado sobre sus cifras reales vale mucho más que cualquier titular de encuesta, incluido este.