Todo lo que necesita saber como España aprueba la extensión de licencia parental remunerada

Los nuevos padres en España ahora podrán disfrutar de 17 semanas de licencia pagada cada uno después de que el gobierno aprobara una extensión a los derechos de maternidad y paternidad.

Según la nueva legislación, que será ratificada por el Congreso de España en septiembre, la licencia parental estándar para ambos padres aumentará de 16 a 17 semanas.

En los hogares monoparentales, la licencia pagada se ha duplicado de 16 a 32 semanas, cuatro de los cuales se pueden usar en cualquier momento antes de que el niño cumpla ocho años.

El primer ministro Pedro Sánchez ha retrasado las propuestas en un intento de complacer a su socio de la coalición junior de extrema izquierda, Sumar, quien, encabezado por el viceprimer ministro Yolanda Díaz, ha prometido 20 semanas de licencia de nacimiento legal para cada padre.

Díaz elogió el movimiento a principios de esta semana, diciendo una conferencia de prensa: “España se está moviendo hacia el feminismo y la igualdad … y no habrá retroceder. Estamos ansiosos.

“Cuatro de cada diez hombres en nuestro país ahora toman licencia parental. Y este es un logro feminista”.

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La mudanza ha sido impulsada por el viceprimer ministro Yolanda Díaz de Sonar de extrema izquierda, un socio clave de la coalición de Pedro Sánchez. Crédito: Cordon Press

España es uno de los dos países de la UE, junto con Finlandia, que ofrece un permiso igual totalmente pagado tanto a la madre como al padre.

Otros Estados miembros, incluidos Croacia, Irlanda y Bélgica, otorgan una licencia de maternidad más larga, pero España ofrece mejores derechos para los padres.

Según Díaz, la medida es necesaria para satisfacer la legislación bajo la Directiva Europea de Balance de Balance Laboral de la Vida de la UE.

España estaba siendo multada con 9,000 € por día por no cumplir, por un total de más de 10 millones de euros hasta ahora, pero el impuesto aumentará a una tasa diaria de € 43,000 este mes.

La medida está programada para costar al contribuyente español € 1,5 mil millones, y Díaz confirma que el departamento de bienestar del gobierno se vería obligado a calmar el efectivo, en lugar de los empleadores.

La propuesta aún debe ser aprobada por el Congreso, pero Díaz dijo que los grupos parlamentarios habían “respondido bien” a su contenido.

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