En 2022, Seattle se convirtió en una de las primeras ciudades de Estados Unidos en aprobar una ley de salario mínimo para conductores de reparto de alimentos. La ley entró en vigor en 2024 y la resultados fueron nada menos que calamitosos. Los pedidos de alimentos cayeron a mínimos sin precedentes, los costos de entrega se dispararon y los ingresos de los conductores parecieron desplomarse.
Ahora, nuevo investigación sobre la ordenanza sobre el salario mínimo de los conductores de reparto de Seattle muestra que la ley no tuvo ningún efecto a largo plazo sobre los salarios de los conductores. Y, sin embargo, el ayuntamiento de Seattle no muestra signos de cambiar de rumbo, incluso con mayores costos para el consumidor y un crecimiento nulo en el salario de los conductores.
El salario mínimo de entrega de Seattle actualmente es de más de $26 por hora, más alto que el salario mínimo general de la ciudad, que alcanzará los $21,30 en enero de 2026. En las primeras semanas después de que se promulgó el nuevo salario mínimo, DoorDash reportado una disminución de 30.000 pedidos, mientras que UberEats experimentó una caída del 30 por ciento en volumen de pedido. Los informes indicaron que Los conductores ganaban menos. de la mitad de lo que tenían antes de la aprobación de la ordenanza.
Pero lo que antes era meramente evidencia anecdótica ahora tiene hechos económicos concretos que lo respaldan. En una Oficina Nacional de Investigación Económica papel de trabajoinvestigadores de la Universidad Carnegie Mellon analizaron la experiencia de Seattle utilizando datos multiplataforma a nivel de tareas que les permitieron rastrear conductores individuales a lo largo del tiempo.
Si bien encontraron que el salario base por tarea se duplicó con el nuevo salario, los investigadores también observaron una disminución correspondiente en las propinas de los conductores y una reducción en la cantidad de tareas completadas por cada conductor. Como resultado, un mes después de la implementación de la ley, los conductores más activos habían experimentado No aumento en los ingresos totales mensuales, según los investigadores. También hubo evidencia de un aumento en los tiempos de espera entre tareas y de un mayor tiempo inactivo (es decir, no remunerado) por parte de los repartidores.
Los investigadores concluyen que en un mercado laboral con entrada gratuita (como es el caso del trabajo de reparto por encargo, dado que los nuevos conductores siempre pueden registrarse y unirse a una plataforma), los aumentos en el salario base se ven totalmente compensados por estas disminuciones en las propinas y el volumen de pedidos.
Existe cierta controversia sobre por qué cayeron las propinas a los conductores, y muchos señalan a las plataformas de pedidos de comida. emocionante Las opciones de propinas en la aplicación van desde aparecer durante la realización del pedido antes de la ordenanza hasta aparecer después de que se realizó un pedido después de la ordenanza. Aunque es probable que esta respuesta haya impactado los niveles generales de propinas, aumentar el salario mínimo casi siempre conduce a una reducción de las propinas en ocupaciones que reciben propinas, incluso para conductores de reparto y trabajadores de restaurantes.
Otras ciudades que han experimentado con salarios mínimos para los repartidores basados en aplicaciones han obtenido resultados similares a los de Seattle. Por ejemplo, el salario mínimo de entrega de la ciudad de Nueva York llevado a un aumento del 10 por ciento en los costos de entrega y una disminución del 47 por ciento en las propinas a los conductores.
También hubo una caída del 8 por ciento en la fuerza laboral de conductores de reparto en la ciudad de Nueva York, ya que las empresas de conciertos se vieron obligadas a limitar el número de conductores activos en un momento dado para gestionar los costos laborales repentinamente más altos. (Por su parte, Nueva York también recientemente aprobado una ordenanza que exige que las aplicaciones de entrega proporcionen al menos una opción de propina dentro de la aplicación del 10 por ciento en todos los pedidos).
A medida que aparecen cada vez más pruebas económicas que muestran los efectos nocivos de su salario mínimo, el ayuntamiento de Seattle se ha mantenido tan recalcitrante como siempre. Un esfuerzo de cabildeo en 2024 por parte del presidente del consejo para reformar y revisar la ordenanza sobre el salario mínimo en última instancia. fallido pasar y fue silenciosamente abandonado.