DAVOS, SUIZA / ACCESSWIRE / 27 de enero de 2024 / Un grupo de defensa recién formado llamado “Líderes neurodivergentes y neurodistintos en Davos” se enorgullece de anunciar lo siguiente: La semana pasada en Davos, en el Foro Económico Mundial ’24, el tema principal fue reconstruir la confianza en un mundo cada vez más polarizado, centrándose en la la aceleración de la Inteligencia Artificial (IA) en todas las facetas de nuestras vidas, las habilidades del futuro, el cambio climático y los problemas sociales cada vez más complejos que definirán el siglo XXI.
Una líder neurodivergente, la Dra. Maureen Dunne, se propuso impulsar el cambio en el evento. La Dra. Maureen Dunne representó a la comunidad neurodivergente en Davos como oradora en varios paneles y eventos, incluido el panel de Top Tier Impact sobre Liderazgo Consciente, así como oradoras clave en eventos como la reunión de Inversores de Impacto Social del Foro Económico Mundial.
Al reconocer la importancia de establecer oportunidades para que otros líderes neurodivergentes contribuyan a la conversación, Dunne inició el grupo “Líderes neurodivergentes y neurodivergentes en Davos”, formando equipo con Silvan Ruthenberg, director global del Instituto de Neurodiversidad, y Denise Brodey, colaboradora principal de Forbes. .
Su objetivo: hacer que la conversación sea más accesible liderando el primer panel de discusión híbrido que refleje algunos de los temas y temas del WEF ’24.
Después del panel del Dr. Dunne sobre Liderazgo Consciente, la primera reunión inicial tuvo lugar desde los Alpes suizos, donde líderes neurodivergentes de todo el mundo se conectaron de forma remota para contribuir a la conversación. Silvan Ruthenberg y el Instituto de Neurodiversidad ayudaron a correr la voz, y la primera reunión fue recibida con entusiasmo: finalmente, hay un foro donde las personas neurodivergentes pueden contribuir a la conversación.
“Esta perspectiva debe llegar al espíritu dominante de la época”, señaló el Dr. Dunne. “Muchas organizaciones pueden beneficiarse de una mayor diversidad cognitiva y un diseño universal, y muchas personas neurodivergentes han quedado fuera de la ecuación. Este mensaje finalmente está comenzando a resonar entre los líderes empresariales. Necesitamos hacer esto bien. Abre mucho potencial para todos”.
A lo largo de la semana, Maureen representó a la comunidad en Davos y mostró un cartel dibujado a mano que decía: “La neurodiversidad es bienvenida aquí”. Durante el WEF, también formó pequeños grupos de líderes neurodivergentes y, colectivamente, encontraron su propia voz al reunirse en zonas tranquilas de los Alpes suizos para discutir los principales temas que se presentaban en Davos. Documentó espacios en Davos que son amigables con los sentidos y creó vehículos para la participación. El grupo está trabajando en un informe sobre cómo la experiencia de Davos puede ser más accesible.
“Creo que las generaciones futuras serán las que triunfarán sobre sus diferencias”, comentó Brodey. “Se les ha enseñado, a menudo desde el principio, que no son discapacitados sino diferentes”.
Dunne añadió: “Crear oportunidades para hacer que la experiencia de Davos sea más accesible para que los líderes neurodivergentes puedan contribuir a dar forma a la conversación global, incluso de forma remota, es un gran comienzo. Muchas conversaciones que tienen lugar en Davos se centran en los grandes problemas globales que debemos resolver. La neuroinclusión y la valoración de todo tipo de mentes es vital y debe ser una prioridad para nuestro futuro colectivo”.
Ruthenberg lo expresó de esta manera, parafraseando a Confucio: “Quien mueve montañas empieza cargando piedras pequeñas”.
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FUENTE: Líderes neurodivergentes y neurodistintos en Davos
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