La semana de cuatro días con el mismo salario se ha hecho realidad en España, ya que la empresa de la ciudad de Jaén, en el sur de España, Software Delsol, redujo este mes las horas de sus 181 empleados.
El personal disfruta de almuerzos gratuitos y la empresa ofrece becas, seguro médico y posibilidad de trabajar desde casa.
La mayor parte de la plantilla de la compañía trabaja ya de lunes a jueves, quedando unos pocos para trabajar cuatro días seguidos, rotando de lunes a jueves o de martes a viernes para garantizar la atención a los 53.000 clientes de la compañía en España y Sudamérica, que son principalmente pequeños – y medianas empresas.
La semana de cuatro días ha sido posible gracias a la contratación de 25 nuevos empleados, lo que ha permitido reducir las horas semanales de 40 a 36 en invierno y 28 en verano.
Si bien la idea de la semana de cuatro días existe desde hace mucho tiempo, apenas ha despegado tampoco en España o en el extranjero. Se intentó –sin éxito– en Finlandia y hubo algunos experimentos con él en Nueva Zelanda. Pero cuando se implementó en Microsoft en Japón, las ventas aumentaron un 40%.
“No ha sido fácil introducir esta medida”, afirma Fulgencio Messeguer, director general de Software Delsol. “Ha sido un desafío como no había ningún punto de referencia y sin legislación”.
Messeguer tiene claro que la iniciativa es un paso innovador más hacia el desarrollo no sólo de los productos de la firma sino también de sus recursos humanos: hace unos años decidieron que el personal dejaría de trabajar los viernes por la tarde y la semana transcurriría con un ambiente relajado. reunión.
Fundada hace 26 años y ubicada en el Parque Científico y Tecnológico Geolit, la sede de la empresa está diseñada pensando tanto en el ocio como en la productividad; zonas de atención al cliente más formales se combinan con zonas de reuniones informales y sofás para relajarse, sin olvidar el gimnasio, la pista de pádel y la piscina exterior.
El personal también disfruta de almuerzos gratuitos y la empresa ofrece becas, seguro médico y la posibilidad de trabajar desde casa como lo hace un empleado de Burdeos, todo lo cual mejora la conciliación.
Además, la compañía garantiza una subida salarial superior al 3% anual –un 3,2% este año–, otra condición laboral sin precedentes en el panorama laboral español.
Absentismo
¿Pero la semana de cuatro horas afecta productividad? “Significa un mayor bienestar en el trabajo, un mejor servicio al cliente y también una mayor productividad”, afirma Messeguer. También señala que ahorra energía y reduce la contaminación, ya que los empleados reducen el uso del automóvil en un día. El grado de satisfacción de los clientes en Software Delsol es del 90,28%, lo que el director general considera excepcional y un referente a mantener.
La empresa también cree que una semana más corta conduce a menos ausentismo y una mayor lealtad del personal al mismo tiempo que se atrae una reserva de talento incomparable. De hecho, la medida fue recibida con entusiasmo por la plantilla -en su mayoría licenciados en Administración y Dirección de Empresas y una veintena de ingenieros de telecomunicaciones- tras ser acordada por el comité de empresa liderado por la Federación de Sindicatos, Fasga.
“El ambiente es estupendo y eso también se refleja en los resultados de la empresa”, afirma Juan Antonio Mallenco, responsable de Comunicación de Software Delsol que cree que una empresa puede ser rentable y sostenible cuidando los recursos internos, porque, como señala , “un empleado satisfecho significa un cliente satisfecho”.
versión en inglés por Heather Galloway.