Trabajo para un instituto que prepara profesionales para conseguir empleo en empresas de alta tecnología como Amazon, Meta, Google, etc. Como parte de la preparación de la entrevista, muchos candidatos quieren tener entrevistas simuladas de comportamiento. Su objetivo principal es descubrir qué se les preguntará en estas entrevistas y cómo deben prepararse para ello.
Escribí mis experiencias, tanto como candidato como gerente de contratación, en unas pocas páginas de este libro llamado “Entrevistas conductuales de Grokking”. puedes conseguir el libro aquí en Gumroad. Espero que te resulte útil.
Aquí encontrará un adelanto del libro y algunos consejos y trucos que pueden prepararlo para su entrevista conductual.
Las preguntas de la entrevista conductual son un elemento básico en el proceso de contratación. Por lo general, los gerentes de contratación hacen estas preguntas para evaluar las habilidades interpersonales y de resolución de problemas de los candidatos. En conjunto, estas preguntas tienen como objetivo evaluar si la cultura es adecuada para la empresa.
Para darle una idea de estas preguntas, algunos ejemplos son los siguientes:
- ¿Puedes describir un momento en el que trabajaste como parte de un equipo para lograr una meta? ¿Cuál fue tu papel y…?