La cultura de valores compartidos de Northern Trust

NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 27 de diciembre de 2023 / Confianza del Norte
Publicado originalmente en el Informe de Sostenibilidad 2022 de Northern Trust

Desde nuestra fundación en 1889, Northern Trust ha promovido activamente una cultura de atención y un compromiso de invertir de manera responsable en las comunidades a las que servimos en todo el mundo.

Estrategia filantrópica global

Desde 2020, hemos trabajado hacia una estrategia filantrópica que centra nuestras contribuciones en cuatro áreas clave de impacto fundamental que han demostrado mejorar el futuro financiero: excelencia educativa, seguridad alimentaria, atención médica accesible y vivienda asequible.

Nuestro objetivo es apoyar a aquellos que han sido marginados con más oportunidades para lograr el éxito financiero a largo plazo. El apoyo se brinda de diversas maneras, desde brindar refugio a niños en India hasta garantizar acceso a Internet y computadoras portátiles para estudiantes de bajos ingresos en Londres y, a través de la Northern Trust Foundation, ampliar el acceso a recursos que abordan las necesidades de salud física y mental en la ciudad de Chicago. Lados sur y oeste.

En 2022, Northern Trust donó más de 19 millones de dólares, lo que elevó nuestras donaciones totales durante la última década a casi 170 millones de dólares a nivel mundial. Por favor visite el Informe de impacto filantrópico 2022 para obtener más información sobre nuestros esfuerzos filantrópicos.

PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD

Las oportunidades de participación comunitaria y el tiempo libre remunerado para el voluntariado mejoran nuestras comunidades, ponen nuestros valores en acción y nos ayudan a convertirnos en el empleador preferido.

Las opciones de voluntariado de los empleados son una gran prioridad para los graduados universitarios que consideran futuros empleadores, y los empleados de Northern Trust han ofrecido voluntariamente más de 1 millón de horas de su tiempo a organizaciones benéficas durante la última década. La participación de las juntas cívicas y sin fines de lucro es parte integral de la gestión del talento, ya que proporciona a los empleados un medio para mejorar el mundo que los rodea, experiencia de liderazgo, desarrollo de habilidades y oportunidades de establecer contactos más allá del alcance de sus funciones.

Para mejorar los esfuerzos ambientales en nuestras comunidades, nuestro negocio de Servicios de Activos se asoció con Sustainability Network y nuestro equipo de filantropía para seleccionar el “Trimestre de la Tierra 2022”.

  • 500 empleados firmaron el compromiso de carbono y se comprometieron a realizar pequeños cambios en su rutina diaria para disminuir sus emisiones de carbono.
  • 388 horas de voluntariado fueron registrados por empleados en todo el mundo
  • Dos empleados que registró la mayor cantidad de horas y dividirá la donación de $10,000 entre las organizaciones benéficas seleccionadas.

Desarrollo e inversión comunitaria

En Northern Trust, creemos que crear un cambio sostenible a largo plazo en las comunidades requiere una inversión directa de capital mediante inversiones que prioricen los impactos sociales en lugar de la maximización del rendimiento financiero. Nuestra designación según la Ley de Reinversión Comunitaria (CRA) como banco mayorista nos permite concentrar esfuerzos y recursos en inversiones que brindan acceso al capital, ayudando a crear y expandir la riqueza de la comunidad. El Comité de Gobierno Corporativo de la junta directiva recibe un informe anual de CRA y de préstamos justos y aprueba nuestras políticas en estas áreas. Northern Trust ha mantenido una calificación de CRA Sobresaliente durante 27 años consecutivos y, al 31 de diciembre de 2022, nuestra cartera de inversiones comunitarias superó los $3.9 mil millones y atiende las siguientes prioridades:

VIVIENDA ASEQUIBLE ($3.5 MIL MILLONES DE CARTERA)

OBJETIVO: Apoyar la creación y retención de viviendas en alquiler y propiedad de viviendas asequibles en asociación con prestamistas y desarrolladores impulsados ​​por una misión.

Caridades Católicas EE.UU.

Desde 1910, Caridades Católicas EE. UU. ha sido una voz para los vulnerables y un defensor de las comunidades en riesgo en todo Estados Unidos. Con una inversión de $10 millones, Northern Trust pudo ayudar con el lanzamiento de su Programa Piloto de Préstamos para la Brecha de Vivienda Asequible. Este programa utiliza préstamos a bajo interés para proporcionar financiamiento para apoyar la construcción de viviendas asequibles construidas por afiliados de Caridades Católicas. Como uno de los principales proveedores de viviendas asequibles del país, Caridades Católicas es un innovador impactante en su servicio a comunidades de bajos recursos.

EDUCACIÓN Y SERVICIOS SOCIALES ($201.3 MILLONES DE CARTERA)

OBJETIVO: Proporcionar capital y capital a largo plazo para el desarrollo de instalaciones y programas comunitarios y educativos, como escuelas autónomas, clínicas de salud y guarderías.

Coalición de educación pública y empresas

Como uno de los primeros en adoptar los programas de Bonos de Impacto Social/Pago por el Éxito, se pidió a Northern Trust que participara en una transacción que apoya la capacitación y retención de aproximadamente 350 nuevos maestros en la ciudad de Denver y sus comunidades circundantes, utilizando el Fondo de Educación Pública. y Programa de Residencia Docente de la Coalición Empresarial (PEBC). Como inversor principal, Northern Trust aportará hasta 1,2 millones de dólares durante un período de cinco años, junto con la Fundación de la Familia Gates, la Fundación Denver y el Departamento de Educación de Colorado. PEBC ha capacitado a nuevos maestros durante casi 30 años y es la vía de residencia y licencia alternativa más grande. El financiamiento cubrirá la expansión del programa y permitirá a los distritos escolares pagar una parte del programa a través de tarifas de éxito basadas en la retención de maestros.

ACUMULACIÓN DE RIQUEZA ($76,6 MILLONES DE CARTERA)

OBJETIVO: Invertir en Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFI) y cooperativas de crédito comunitarias que proporcionen capital para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestras comunidades que no cuentan con servicios bancarios, que no cuentan con servicios bancarios suficientes y que no cuentan con servicios bancarios suficientes.

Cooperativa de crédito de la comunidad latina

Latino Community Credit Union (LCCU) es una institución financiera de desarrollo comunitario con la misión de apoyar a las comunidades locales a través de herramientas financieras éticas y la capacitación para fomentar la prosperidad económica para las generaciones venideras. Además de tener su certificación de Institución de Depósito de Minorías (MDI), LCCU es bilingüe y está asegurada a nivel federal para interactuar directamente con las comunidades de bajos ingresos y apoyarlas. Northern Trust comprometió una inversión de $5 millones para brindar apoyo de capital y educación a latinos e inmigrantes desatendidos en Carolina del Norte y en todo el sureste. LCCU es una de las cooperativas de crédito de más rápido crecimiento y se esfuerza por crear oportunidades económicas con productos financieros justos y asequibles y educación accesible.

CREACIÓN DE EMPLEO ($173.3 MILLONES DE CARTERA)

OBJETIVO: Apoyar programas de originación de microcréditos impulsados ​​por una misión y la expansión de empresas y la creación de empleo.

IndieDwell

Con una inversión de capital de Northern Trust de hasta $5 millones en créditos fiscales para nuevos mercados, IndieDwell en Brawley está creando una nueva instalación que se utilizará para fabricar viviendas modulares asequibles y sostenibles para satisfacer las necesidades de vivienda insatisfechas en el suroeste de los Estados Unidos, con un compromiso con la neutralidad de carbono. Si bien la construcción de viviendas asequibles es importante, la creación de más de 190 empleos de tiempo completo que brinden vías de ingreso fáciles para quienes enfrentan barreras laborales es el verdadero diferenciador del modelo de empresa social de IndieDwell. Los empleos proporcionarán un salario digno, capacitación esencial en oficios de la construcción, beneficios integrales, así como participación en las ganancias y opciones de planes de jubilación. Además, después de tres años de trabajar dentro de las nuevas instalaciones, los empleados de tiempo completo pueden participar en un programa de propiedad de empleados designado y ser elegibles para la distribución de dividendos.

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FUENTE: Confianza del Norte

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