Novo Nordisk Indonesia, una filial de la compañía mundial de atención médica con más de 100 años de innovación y liderazgo en el cuidado de la diabetes, obtuvo la primera posición, seguida por AstraZeneca Indonesia, una filial de la compañía multinacional farmacéutica y biofarmacéutica. La tercera posición la ocupa Darya-Varia Laboratoria, una empresa farmacéutica dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos y cosméticos.
A pesar de los desafíos que enfrentan a nivel mundial en torno a la rotación de empleados y la disminución del nivel de compromiso, el nivel promedio de compromiso de las empresas con mejor desempeño en Indonesia es del 85% y esto es algo de lo que estar orgullosos. Este logro no sólo demuestra el compromiso continuo de esos empleadores para construir y mantener un ambiente de trabajo abierto y transparente, sino también sus esfuerzos para mantener el compromiso empresarial firmemente arraigado en la confianza, la ética y los comportamientos.
Cada año en Indonesia, el programa se asocia con muchas organizaciones, en diferentes industrias, para ayudarlas a medir, comparar, mejorar sus prácticas de recursos humanos y utilizar conocimientos basados en datos para agregar valor, mejorar la agilidad y aumentar la eficacia organizacional.
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