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En un hito significativo, la Federación Regional de Comercio (COREMUR) en Murciajunto con los destacados sindicatos UGT y CCOO, firmaron oficialmente el acuerdo comercial regional el 29 de enero. El acuerdo, cerrado en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL) después de más de tres años de negociaciones, incluye disposiciones clave para la fuerza laboral.

Acuerdo histórico para reforzar los derechos de los trabajadores en Murcia

El acuerdo, aclamado como un avance positivo por la CROEM, incluye detalles sobre la compensación por el trabajo en domingo, feriados, turnos nocturnos o cualquier combinación de estos, áreas que anteriormente carecían de una regulación clara. Irene Muñoz Zamora, secretaria de Acción Sindical, destaca los aspectos cruciales del acuerdo.

Las mejoras notables descritas en el Acuerdo Comercial incluyen una reducción de las horas de trabajo anuales a 1.797, con un descanso obligatorio de 30 minutos para los turnos que excedan las seis horas. Además, el acuerdo garantiza 12 fines de semana libres al año.

Mejoras innovadoras para el equilibrio entre la vida personal y laboral

El acuerdo también introduce mejoras como licencia retribuida para el acompañamiento de menores a citas médicas y una opción ampliada de jornada reducida para cuidadores de menores de hasta 16 años. Se prevé que este avance sentará un precedente positivo para acuerdos pendientes en otros sectores.

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