La embajada de los Estados Unidos exige que los proveedores españoles rechacen las políticas de diversidad

La Embajada de los Estados Unidos en España ha exigido que los proveedores españoles demuestren que no tienen políticas de diversidad e inclusión en sus empresas.

Los proveedores españoles han sido contactados por la Embajada en Madrid y les pidió que firmen un documento que certifica que no aplican ninguna política interna sobre la “diversidad e inclusión” que podría “violar las leyes antidiscriminatorias de los Estados Unidos”.

El requisito, que en principio solo afecta a las empresas con operaciones sujetas a la ley estadounidense, se basa en una serie de órdenes ejecutivas emitidas por el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, con el objetivo de erradicar la diversidad, la igualdad y la inclusión (DEI) en los Estados Unidos.

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Aplicar esto a los proveedores extranjeros es un nuevo paso y extiende la “guerra contra el despertar” de Trump en el extranjero.

Según los informes de El confidencial, las empresas en cuestión, Aunque los detalles sobre qué empresas o el tipo de servicios que brindan aún no están claros, se les dieron cinco días para proporcionar pruebas escritas de que no tienen tales políticas.

Los informes de los medios españoles sugieren que los pagos se suspenderán si no se proporciona.

Una empresa que trabaja en la embajada pero que solo opera en España no estaría violando las regulaciones. Sin embargo, si también ofrece servicios en los EE. UU., Tendría que cumplir con el requisito.

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Esto plantea dudas legales y las empresas ahora están estudiando cómo conciliar mejor las demandas estadounidenses con las regulaciones de diversidad e inclusión europeas y nacionales.

Por ejemplo, en España, existe el plan de igualdad o el plan LGBT, que ha sido obligatorio desde marzo de 2024 en empresas con una fuerza laboral de más de 50 personas. Estos planes obligan a las empresas a capacitar a sus trabajadores en cursos de prevención y sensibilización contra el acoso sexual o la violencia en el lugar de trabajo.

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La noticia sigue la reanudación de la cruzada anti-despierta de Trump y Maga Right desde que regresó a la Casa Blanca.

Entre las órdenes ejecutivas de fuego rápido que Trump firmó el día de su inauguración, el destinado a eliminar a Dei fue particularmente publicitado y controvertido, bajo el título de “programas y preferencias de DEI radicales y derrochadores”.

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Varios cientos de funcionarios públicos dedicados a garantizar la diversidad racial y de género en las filas gubernamentales fueron despedidos o puestos de permiso de inmediato, pero ahora parece que los efectos de esta agenda anti-desperdicio se sienten más lejos, en España.

En el contexto político español, el movimiento podría permitir que VOX del partido de extrema derecha promoviera su retórica de corrección antipolítica y antipolítica.

VOX, junto con Trump, son en muchos sentidos parte de una red internacional de partidos de ‘Alt-Right’ (los críticos dirían de extrema derecha) que incluye figuras europeas importantes como el primer ministro italiano Giorgia Meloni y el primer ministro húngaro Viktor Orbán.

El líder del Partido Vox, Santiago Abascal, es un gran admirador de Donald Trump y asistió a la toma de posesión del presidente de los Estados Unidos.

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