O’Keefe Media Group MGM Resorts

Un director de marketing de casino para los resorts MGM en Springfield, Massachusetts, dijo que discrimina abiertamente a los blancos durante el proceso de contratación.

«No importa lo bien que sean [Whites] Mire en el papel, no encajan bien con mi equipo «, dijo Albie Velarde, directora de marketing de casinos en MGM Springfield, a un periodista encubierto de OMG.

«Buscaré a propósito esas contrataciones de base diversa», admitió.

Albie Velarde también reveló que MGM rastrea de cerca la composición racial de su fuerza laboral con recursos humanos que proporcionan informes mensuales.

Velarde dijo: «En un [MGM] El nivel de propiedad, RRHH nos envía, todos los meses, cuando nos envían nuestro resumen de facturación del mes, señalarán este mes que perdimos esta cantidad de mujeres versus hombres «.

Estos informes resumidos por la facturación influyen en las decisiones de contratación, según Velarde: «Hola chicos, estamos perdiendo toda nuestra fuerza laboral femenina. Probemos, ya sabes, pongamos a más mujeres en la tubería».

Velarde también le dijo al periodista encubierto que tienen en cuenta la raza y el género al contratar empleados para reemplazar a otros que han dejado la empresa.

«Entonces, si pierdo a una de mis anfitriones femeninas, intentaría reemplazarla con una mujer», dijo Velarde. «Selena, ella es mi anfitriona vietnamita, está muy reservada, está muy callada. Pero esa es su cultura. La reemplazaría con alguien que es, de alguna manera, esa cultura».

MIRAR:

MGM Resorts respondió a la solicitud de comentarios del Grupo de Medios O’Keefe.

«Esta persona no tenía autoridad de contratación durante su empleo en MGM Springfield y estos comentarios no reflejan las políticas o prácticas de la compañía», dijo MGM Resorts.

Por automata