En el mundo tecnológico ya no es tan fácil (o glamoroso) como solía ser. A muchas personas les resulta difícil llegar al mercado tecnológico actual. Esto puede deberse a muchas razones como un mercado laboral competitivo, falta de aperturas, mayores demandas de puestos de alto nivel, despidos masivos, etc. Mientras tanto, el espacio tecnológico continúa viendo con muchas perspectivas que han adquirido las habilidades adecuadas para sobresalir en diversos roles. Si bien el terreno de juego podría no ser favorable para todos, hay formas inteligentes de mejorar su Búsqueda de empleo para inclinar las probabilidades a tu favor.
La forma en que las personas encuentran y aplican a los roles disponibles han recorrido un largo camino a lo largo de los años. Hemos pasado de períodos de aberturas publicitarias en los periódicos a un punto en el que puede enviar decenas de aplicaciones con unos pocos clics de un botón. Muchas tecnologías han hecho que los anuncios de trabajo sean más accesibles, y los reclutadores pueden descubrir fácilmente profesionales en línea. De hecho, algunos de los mejores momentos fueron cuando los reclutadores fueron los que persiguieron a los candidatos. ¡Ah, los días de gloria!
Los viejos métodos para encontrar nuevas oportunidades prosperaron debido a algunos factores habilitadores. Hubo abundancia de oportunidades en la industria tecnológica debido a la alta tasa de adopción. Muchas empresas estaban dispuestas a digitalizar sus procesos comerciales. Hubo escasez de personas con las habilidades adecuadas para la industria tecnológica de rápido crecimiento. Y para limitarlo todo, no había una herramienta tan avanzada como la IA que podría manejar las tareas más mundanas. Todos estos y muchos más factores hicieron que fuera más fácil entrar en la industria de la tecnología. Avancemos rápidamente hasta ahora, las cosas han cambiado mucho y se han vuelto más difíciles para la mayoría de los novatos que enfrentan tiempos desesperados.
Como dice el dicho, Los tiempos desesperados requieren medidas desesperadas. Destacarse en un mercado feroz puede marcar la diferencia para obtener su próximo rol. Puede destacarse en función de su perfil, experiencias laborales, cartera, habilidades, etc. Pero en este artículo, le mostraré cómo destacarse haciendo que esté más disponible para las oportunidades de nicho. Estos 5 consejos te harán destacar y presentarse a más oportunidades.
Búsqueda booleana
Las técnicas de búsqueda avanzadas como la búsqueda booleana se pueden usar en las juntas de trabajo para encontrar roles más refinados basados en sus consultas de búsqueda. Boolean Search utiliza palabras clave como “y”, “o” y “no” para limitar los resultados de búsqueda. LinkedIn es un excelente ejemplo de cuánto se puede hacer más específico su consulta de búsqueda. En lugar de solo usar LinkedIn Trabajos Tab, puede hacer una búsqueda booleana en las publicaciones para descubrir publicaciones de LinkedIn de los reclutadores que están contratando.
La consulta de búsqueda “Analista de datos” y “contratación” y “Londres” Devuelve todas las publicaciones de LinkedIn que contienen estos términos de búsqueda. Estas publicaciones casi siempre son reclutadores que buscan contratar a alguien. Esta puede ser la forma más rápida de encontrar un anuncio de trabajo en LinkedIn. Boolean Search no es exclusivo de LinkedIn, y puede obtener tales técnicas de búsqueda de muchos sitios web de trabajo.
Búsqueda de palabras clave extendidas
La técnica de búsqueda de palabras clave extendidas ayuda a buscar oportunidades de trabajo basadas en términos de búsqueda distintos del título del trabajo. Los términos de búsqueda que incluyen herramientas, nombres de flujo de trabajo, nombres potenciales de proyectos, etc., se pueden usar mientras se busca trabajos en línea. En lugar de buscar “analista de datos”, alguien que busca un rol de analista de datos puede buscar herramientas como “Power BI” o “Tableau” en un sitio web publicitario. Esta técnica funciona porque el uso de un método de búsqueda basado en herramientas producirá resultados que coincidan con su conjunto de habilidades. En segundo lugar, la mayoría de las empresas tienen títulos de trabajo diferentes que podrían significar lo mismo en otra compañía. La empresa ‘A’ puede tener una apertura para un analista de negocios, pero la empresa ‘B’ puede decidir nombrar el mismo papel que el analista de datos o el analista de productos. Las herramientas y responsabilidades en estos diferentes roles pueden ser las mismas. Al enfocar su búsqueda en torno a esas herramientas y otras palabras clave, puede esquivar la confusión y desbloquear oportunidades más relevantes que de otro modo se haya perdido.
Recomendaciones a través de redes
Recomendaciones es una técnica bien conocida para poner el pie en la puerta cuando se trata de irrumpir en un nuevo campo. Si bien las recomendaciones funcionan en gran medida, la persona que da la recomendación es tan importante. Aquí es donde entra en las redes. La red sin un propósito probablemente será un contacto de corta duración. Puede comenzar a establecer contactos con las personas únicamente para obtener recomendaciones de ellas. Entonces, la próxima vez que asista a una feria, conéctese con representantes de la compañía en LinkedIn y comuníquese con ellos para obtener recomendaciones. La recomendación se utilizará como un documento adicional al solicitar un papel dentro de la empresa donde funciona su recomendador. Este enfoque debería darle un impulso que le brinde más atención en su solicitud de empleo. Solicitar una recomendación (carta) es una solicitud más fácil que una solicitud directa de un trabajo, así que no se sorprenda cuando la mayoría de la gente dice que sí a dar una carta de recomendación.
Fría
Aquí me afuera, sé que dije que pedir trabajo es una gran pregunta, pero las llamadas en frío no es una mala idea, especialmente cuando se hace estratégicamente. ¿Cuál es la estrategia? Gracias por preguntar. Las llamadas en frío es una forma de salir, para ser visto más por empresas y profesionales de la industria. Puede llamar en frío para preguntar sobre las aperturas disponibles en una empresa y demostrar su conjunto de habilidades. Es posible que te rechazen en la mayoría de los casos, y eso está totalmente bien. Puede solicitar más una entrevista informativa con la compañía solo para evaluarse, independientemente de un rol disponible. Una entrevista informativa puede hacer que la empresa lo reconsidere para un papel o lo ayuda a prepararse para entrevistas posteriores. De cualquier manera, estás saliendo mejor. Así que busque esa compañía para la que ha querido trabajar y darles un anillo.
Empresas cercanas
Google Map es una herramienta subestimada cuando se trata de búsqueda de empleo. Google Map no es solo una herramienta que le ayude a encontrar su camino hacia el Tesco más cercano, también se puede utilizar para identificar y localizar a las empresas a su alrededor en función de industrias específicas. Utilizando la consulta de búsqueda correcta, Google Map puede ayudarlo a identificar empresas de cualquier industria cercana con solo buscar la industria. Puede buscar “compañías de software cerca de mí” y esto devuelve un mapa de todas las empresas registradas a su alrededor con sus sitios web y direcciones de correo electrónico. Esta es una buena fuente para descubrir compañías que puede visitar fácilmente en persona.
Puede comunicarse con las empresas identificadas por Google Map y consultar con estas compañías los roles disponibles. También puede visitar los sitios web de la compañía para saber más sobre la empresa y si son adecuados para usted. También puede hacer una visita a la empresa si es un viaje corto desde donde está.
Conclusión
Interrumpirse en la industria tecnológica puede ser más difícil de lo que era antes, pero está lejos de ser imposible. Si bien el mercado es más competitivo y los roles son más exigentes, los métodos de búsqueda de empleo creativos y estratégicos pueden darle una ventaja significativa. Al utilizar técnicas inteligentes como búsqueda booleana, búsquedas de palabras clave extendidas, redes para obtener fuertes recomendaciones, llamas en frío y explorar compañías cercanas que usan herramientas como Google Maps, puede expandir su alcance y visibilidad en el mercado laboral. Se trata de trabajar de manera más inteligente, no solo más difícil: adaptar su enfoque puede marcar la diferencia para obtener su próxima oportunidad.
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