La NASA realizó una nueva llamada instando a su fuerza laboral a abandonar la agencia esta semana con una nueva oferta de compras de empleo, ya que el programa espacial de los Estados Unidos enfrenta grandes recortes presupuestarios propuestos por la administración Trump.
En Memes enviados a los empleados el lunes (9 de junio), NASA Las autoridades anunciaron el lanzamiento de un nuevo programa de retiro temprano y renuncia diferida que tiene como objetivo reducir drásticamente las posiciones de la agencia espacial.
“La NASA continúa su enfoque gradual para racionalizar su fuerza laboral y reducir su personal general”, dijo la portavoz de la NASA, Cheryl Warner, en un comunicado. “Esto brinda a los empleados la oportunidad de partir mientras garantiza que la agencia siga siendo totalmente capaz de seguir su misión. La elegibilidad para estos programas variará según la situación individual de cada empleado”.
Los esfuerzos, que incluyen un programa de renuncia diferida, la Autoridad Voluntaria de Jubilación Temprana y el Programa de Incentivos de Separación Voluntaria, se presentan después de los grandes. recortes presupuestarios propuestos para la NASA en 2026 por la administración Trump. Esos recortes tienen como objetivo reducir el presupuesto general de la NASA en un 24% y su fuerza laboral de sus actuales 17.391 empleados hasta 11,853, una reducción del 32%. El Congreso todavía está bajo revisión por el Congreso y aún no se implementa.
“No hay un número o porcentaje objetivo asociado con este esfuerzo, y no está vinculado a Doge”, dijo Warner a Space.com por correo electrónico en respuesta a preguntas que se refieren al Departamento de Eficiencia del Gobierno, un esfuerzo por reducir el gasto del gobierno que fue liderado hasta hace poco por Spacex CEO Elon almizcle.
El equipo de dux Presente llamadas similares de renuncia diferida a principios de este año. Musk dejó su papel temporal de la Casa Blanca el 31 de mayo, y su relación con Trump Desde entonces se ha agriado Sobre cuestiones relacionadas con la plataforma “Big Beautiful Bill” del presidente.
Los empleados de la NASA tienen hasta el 25 de julio para decidir si participar en alguno de los programas de reducción del personal. Cualquiera que se una al programa de renuncia diferida probablemente dejaría de trabajar poco después y se le pagaría hasta el 9 de enero de 2026, dijeron funcionarios de la NASA.
“Los empleados serán elegibles para comenzar la licencia administrativa dentro de los siete a 14 días posteriores a la firma de su acuerdo de separación, y la mayoría de los participantes terminan su empleo con la agencia antes del 9 de enero de 2026”, escribió Warner. “En algunas circunstancias, debido a la necesidad crítica, la agencia puede aprobar retrasar la fecha de inicio de licencia administrativa de un empleado hasta el 1 de abril de 2026, y terminar su empleo con la agencia a más tardar el 30 de septiembre de 2026”.
Estos nuevos esfuerzos de la NASA siguen varias rondas de salidas de otras agencias (casi 75,000 trabajadores gubernamentales han tomado ofertas de renuncia diferida en general) y cambios de personal en los centros de agencias clave, como el Laboratorio de Propulsión de Jet (JPL) en el sur de California, que acaba de terminar su política de trabajo remoto Para casi 5.500 empleados, y la mayoría del personal tiene que regresar al trabajo de la oficina o irse. (JPL, el centro principal de la NASA para la exploración planetaria robótica, es administrado por el Instituto de Tecnología de California para la Agencia).
Los esfuerzos de dugo también han llevado a despidos para miles de empleados de prueba En toda la NASA y otras agencias gubernamentales, según informes de los medios.
Esta semana, la Agencia Espacial comenzó a consolidar sus cuentas de redes sociales asociadas con muchas de sus misiones espaciales más visibles, como la perseverancia de Mars Rover, la Estación Espacial Internacional y otras, como parte de una medida de reestructuración de cómo comparte sus descubrimientos con el público.
“Con más de 300 cuentas de agencias en 15 plataformas, la NASA está consolidando que nuestra huella en las redes sociales está más enfocada, lo que nos permite cumplir con nuestra responsabilidad de compartir la historia de la NASA de manera amplia y de manera coherente”, la secretaria de prensa de la NASA, Bethany Stevens, Stevens dijo en las redes sociales.