Los pasajeros debidos a volar con la aerolínea económica Ryanair de ciertos aeropuertos españoles pueden verse afectados por paradas desde mediados de agosto en adelante.
El mejor sindicato de trabajo español UGT ha llamado una huelga durante el mes más ocupado del verano para el personal del manejo de Azul, la subsidiaria de operaciones terrestres de Ryanair en España, por sanciones de trabajadores y el abuso de tiempo extra.
Los detenidos se han programado para el 15, 16 y 17 de agosto. El viernes 15 de agosto es un día festivo en España, lo que significará un aumento en los viajes durante un período de vacaciones ya muy ocupado.
Luego, las huelgas continuarán todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta finales de este año, dijo el sindicato en un comunicado.
El Huelga (huelga en español) estará en intervalos de tiempo, que tendrá lugar entre las 5 a.m. y las 9 a.m.; mediodía y 3 pm; y 9 pm y medianoche en los días de huelga programados.
Las huelgas afectarán a todas las bases de Ryanair en España, que incluyen Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Alicante, Ibiza, Palma de Mallorca, Girona, Tenerife South, Lanzarote y Santiago de Compostela.
La semana pasada, el UGT solicitó 22 días de huelga durante todo el año en el aeropuerto de Barajas de Madrid solamente, pero ahora esto se ha extendido a todas las bases.
El sindicato critica a la compañía por no crear un empleo estable y por no garantizar horas de trabajo para empleados permanentes a tiempo parcial. Según ellos, ha habido “violaciones constantes de los derechos laborales”.
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UGT también se quejó de que el personal se “coaccionó” para trabajar horas extras y dijo que “en algunos casos se emiten sanciones desproporcionadas” a quienes se niegan. Para esto, el personal puede recibir castigos de hasta 36 días sin empleo o pago.
El sindicato también cree que Ryanair no cumple repetidamente con las decisiones de la Comisión Conjunta del Acuerdo Sectorial sobre Garantías y Bonos, y también impone restricciones ilegales al regreso al trabajo después del alta médica y en ajustar las horas de trabajo para el equilibrio trabajo-vida.
UGT quiere “un proceso de negociación real” que mejore las condiciones de trabajo de los más de 3.000 afectados en estas bases en todo el país.
El secretario federal de la Unión Aérea FESMC-UGT, José Manuel Pérez Grande, agregó que el manejo de Azul mantiene “una estrategia de precariedad y presión sobre la fuerza laboral que viola los derechos laborales básicos e ignora sistemáticamente las demandas sindicales”.
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El sindicato sostiene que la responsabilidad del paro “recae de manera exclusiva y exclusiva con la empresa y su conducta imprudente hacia la fuerza laboral”.
Antes de formalizar la huelga, la Unión solicitó la mediación antes del Servicio de Mediación y Arbitraje Interconfederales (SIMA).
Si debe volar desde cualquiera de los aeropuertos anteriores desde mediados de agosto en adelante, recomendamos consultar con Ryanair de antemano para ver si su vuelo se verá afectado o no.
Ryanair ya ha llegado a los titulares de noticias en España en 2025 por su guerra de palabras con el operador del aeropuerto español Aena, que acusa de cobrarles tarifas de aeropuerto excesivamente altas.
La compañía irlandesa de bajo costo ya tiene 800,000 asientos y 12 rutas de aeropuertos regionales más pequeños y como resultado ha amenazado con cortar aún más Bajo la premisa de que estas tarifas hacen que volar a algunos aeropuertos españoles no sea rentable.
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Sin embargo, Ryanair ha agregado 1,5 millones de asientos a aeropuertos más grandes y más populares como Madrid, Málaga y Alicante, consolidándose como la aerolínea más utilizada en España.
A principios de este verano, el personal de tierra del rival EasyJet también realizó una huelga de tres días en España, lo que llevó a más de 100 cancelaciones de vuelo. Ellos tienen amenazó más acciones de huelga este agosto a menos que se aumenten los salarios.