Si se acerca a la edad de jubilación en España y trabaja para usted, es posible que desee considerar el esquema de jubilación activo de España para los trabajadores por cuenta propia. Así es como funciona.
No es ningún secreto que ser autónomo en España es muy difícil. Es particularmente difícil financieramente despegar mientras intenta pagar las facturas de Seguro Social muy altas y lidiar con mucha burocracia complicada.
Otra parte difícil es que a pesar de pagar mucho en el Seguro Social a lo largo de los años, ser autónomo significa que obtendrá una pensión mucho más baja que los empleados.
De acuerdo a datos oficiales Del Ministerio de inclusión y Seguridad Social, la pensión promedio para los trabajadores por cuenta propia es de € 1,008.80 por mes, mientras que los empleados reciben un promedio de € 1,665.50 por mes.
Esto significa que los trabajadores autónomos España obtienen 657 € menos al mes en pagos de pensiones que los empleados de las empresas.
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Una de las formas de evitar esto es la jubilación activa para los trabajadores independientes, lo que implica extender la vida laboral sin renunciar por completo a su pensión.
Si la idea de continuar trabajando más allá de la edad de jubilación le es atractivo para recargar sus ganancias, entonces podría ser una buena opción.
Este esquema busca alentar a los trabajadores independientes a continuar trabajando sin tener una carga impositiva tan alta.
¿Cómo funciona?
Decreto-Law 11/2024 Detalla las leyes en torno a la jubilación activa para el trabajo por cuenta propia. Se aplica a aquellos que tienen al menos un año sobre la edad legal de jubilación.
La edad de jubilación es que España es actualmente 65 para aquellos que han acumulado 38 años y 3 meses o más de contribuciones o 66 años y 8 meses para aquellos que no lo han hecho. Para 2027, sin embargo, la edad de jubilación aumentará a 67 años.
Aquellos que trabajan un año adicional más allá de esto pueden obtener el 45 por ciento de sus pagos de pensiones al mismo tiempo. Esos continúan trabajando dos años más pueden obtener el 55 por ciento.
Después de tres años, la cifra aumenta al 65 por ciento, y después del cuarto año puede obtener el 80 por ciento. Si continúa trabajando durante cinco años después de la edad de jubilación, puede comenzar a recolectar el 100 por ciento de su pensión también.
Opciones para personas que trabajan por cuenta propia con empleados
También hay otra opción para los trabajadores independientes que contratan al menos un empleado permanente y lo han hecho durante al menos 18 meses. Pueden recibir el 75 por ciento de su pensión desde el primer año.
Estas cantidades no son un sustituto del trabajo, sino que actúan como suplemento. Se agregan a los ingresos que recibe de su negocio de trabajo por cuenta propia.
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¿Cuáles son los requisitos?
Sin embargo, lo principal es que no está disponible para todos, por lo que debe comprender a quién puede beneficiar.
La jubilación activa para trabajadores por cuenta propia está restringida a ciertas personas:
- Principalmente personas registradas como individuos en la RETA (Centro de currículum de Trabajadores Autónomos) son elegibles para esta opción. Los trabajadores corporativos independientes están excluidos, incluso si se enumeran como trabajadores independientes en el sistema.
- No debes haber retirado temprano.
- Debe haber contribuido durante al menos 15 años, dos de ellos en los últimos diez.
- Debe haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria, más un año adicional.
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¿Cómo funcionan los pagos del Seguro Social?
La buena noticia es que la jubilación activa para los trabajadores por cuenta propia significa que pagará una tasa de contribución de Seguro Social diferente que es mucho más baja de lo que pagaría una persona por cuenta propia a tiempo completo.
Las contribuciones solo se realizan para contingencias ocupacionales y discapacidad temporal.
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Opciones para aquellos que ganan un salario mínimo
Si su ingreso por cuenta propia no excede el salario mínimo, entonces existe la posibilidad de recibir el 100 por ciento de su pensión de jubilación, mientras que sigue trabajando esporádicamente, por debajo del umbral del salario mínimo.
Esta opción no requiere el registro con el sistema RETA y es ligeramente diferente a la jubilación activa para el esquema por cuenta propia.