Brexit ha hecho que sea mucho más difícil para los nacionales del Reino Unido mudarse a España, especialmente si quieren tener derecho a trabajar. Tener el conocimiento correcto sobre las visas disponibles y los consejos sobre cómo completar el proceso puede ayudar a los británicos con el movimiento de sus sueños.
La salida oficial del Reino Unido de la UE a fines de 2020 significa que una mudanza a España ya no es sencilla para los británicos desde Brexit.
En cambio, ahora es generalmente un movimiento reservado para aquellos con suficientes ahorros, experiencia laboral o ingresos.
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Atrás quedaron los días en que los británicos de cualquier edad podrían empacar y mudarse a España sin un trabajo o un plan y resolver las cosas mientras se establecían en su nueva vida española.
Como los británicos nacionales que no son de la UE ahora tienen que solicitar una visa para vivir en España. Jubilados británicos con muchos ahorros o El ingreso pasivo generalmente opta por el visa no lucrativamientras que las personas que quieran estudiar en España irán por los españoles visa de estudiante.
Pero, ¿qué pasa con los británicos de una edad laboral que quieren conseguir un trabajo en España? Es muy difícil para ellos venir aquí y ser contratados como profesores de inglés o en cualquier otro trabajo bajo a medio remunerado.
En cambio, tienen que calificar para el derecho a vivir en España a través de altas ganancias, un negocio sólido o un plan de trabajo por cuenta propia, o calificaciones y experiencia que les dan derecho a una de las visas de trabajo español.
Difícil sí, pero no imposible.
¿Qué opciones de visa de trabajo están disponibles para los ciudadanos del Reino Unido?
Bajo el marco de inmigración de España, hay varios tipos de permisos de trabajo disponibles para los británicos.
Visa nómada digital: Disponible desde 2023, esta es ahora una de las visas más populares para los británicos que desean trabajar mientras viven en España. Es específicamente para los trabajadores remotos por cuenta propia y empleada. Para calificar, ha cumplido con un cierto umbral de ingresos (€ 2,762 al mes, o £ 2,380 por mes), así como otros requisitos, como haber trabajado para su cliente/trabajo durante al menos tres meses y tener las calificaciones y la experiencia correctas. No más del 20 por ciento de sus ingresos pueden de los clientes en España.
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Visa de trabajo: Esto es para ciudadanos no pertenecientes a la UE que tienen una oferta de trabajo de un empleador con sede en España (que los patrocinará) y cumplirá con los requisitos de visa. Depende específicamente de una oferta de trabajo por contrato. Aunque hay excepciones para personas altamente calificadas, generalmente este tipo de trabajos están en la lista de ocupación de escasez, que puede encontrar aquí. El gobierno español está tratando de aumentar esta lista de escasez de trabajo para incluir más profesiones estándar, como camareros y constructores.
Visa de trabajo independiente: Esto es un poco diferente de la visa de nómada digital en el sentido de que está más orientado a empresarios, trabajadores independientes y contratistas independientes que desean operar un negocio en España. Para ser aceptado, tendrá que postularse desde su país de origen, demostrar que tiene las calificaciones correctas y que puede invertir en comenzar su empresa. También deberá enviar un plan de negocios que las autoridades revisen a fondo.
Tarjeta azul de la UE: Este es un permiso de residencia especializado que tiene la intención de atraer profesionales altamente calificados y extranjeros talentosos del extranjero. Es para aquellos que tienen capacitación y estudios avanzados y, por lo general, realizarán tareas técnicas en una empresa y tienen más de cinco años de experiencia. Debe tener un contrato de trabajo para solicitar.
Visa de trabajador altamente calificada: Esto es similar a la tarjeta azul de la UE, pero tiene reglas ligeramente diferentes. Es para profesionales calificados o miembros del personal de alta gerencia. Para esto no tienes que tener un título universitario, pero para la tarjeta azul lo haces. También debe tener tres años de experiencia en lugar de cinco. Necesitará una oferta de trabajo para solicitarla.
Los británicos también tienen derecho a trabajar en España si tienen un Miembro de la familia de la Ciudad del Ciudadano de la UE, una visa de estudiante o es miembro de la familia de alguien con la visa de nómada digital.
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¿Cuál es el permiso de trabajo español más fácil para los británicos?
Tal como están las cosas, el DNV es posiblemente la opción más fácil para los británicos que desean mudarse a España y trabajar desde aquí.
O ya tiene trabajo asegurado en el Reino Unido (o en otros lugares que no sean España) a través de un contrato de trabajo o tenga suficiente número de clientes internacionales e ingresos que pueda informar desde España. Esto significa que es potencialmente la visa más directa en términos de probar el trabajo y las ganancias, y por lo tanto obtener su solicitud de español.
Del mismo modo, el sistema de tarjetas Azul de la UE permite a los ciudadanos del Reino Unido dejar de lado algunos de los requisitos de la visa de trabajo en español convencional (lo que demuestra que no hay un candidato de la UE disponible y la lista de habilidades cortas).
Todavía necesita tener al menos cinco años de experiencia en su campo, una calificación válida, ganar más que el español promedio y tener una oferta de trabajo en España, pero para los trabajadores británicos más altos esto se puede lograr.
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Consejos para británicos solicitando una visa para el trabajo mientras vive en España
Una cuestión de tiempo: No conocido por su eficiencia, el servicio civil español puede ser frustrantemente lento a veces, así que asegúrese de comenzar su aplicación con mucha anticipación en caso de retrasos o atrasos en el sistema.
Considere contratar a un abogado: Navegar sitios web del gobierno, tratar con Los documentos legales y la comprensión de lo que se requiere exactamente como parte de su solicitud puede ser desalentador, especialmente si viene a España por primera vez. Considere contratar a un abogado (muchos servicios de oferta en inglés) para ayudarlo a completar su solicitud y garantizar su éxito.
Asegúrese de saber qué documentos necesita: De calificaciones a prueba de ingresos, Asegúrese de saber exactamente lo que necesita haber preparado para el aplicación antes de comenzar. Los documentos faltantes y otros retrasos administrativos podrían ver su solicitud mantenida en el sistema más tiempo de lo necesario.
Ser paciente: Al igual que con la mayoría de la burocracia en España, la paciencia es clave. Si hace su solicitud en buen momento con toda la documentación necesaria en orden, no hay ninguna razón por la cual la aplicación no tenga éxito. Puede llevar más tiempo de lo esperado, pero con un poco de paciencia, se le debe otorgar su permiso y luego puede esperar comenzar su vida en España.
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