Protestas de empleados públicos, junio de 2025. Crédito: www.mariomartija.es, Shutterstock.
La Secretaria de Estado de Función Pública de España, Consuelo Sánchez Naranjo, ha propuesto formalmente un aumento salarial del 10 por ciento para los empleados del sector público entre 2025 y 2028. Se anunció el miércoles 19 de noviembre.
La oferta afecta a más de tres millones de trabajadores y tiene como objetivo establecer el próximo marco salarial plurianual, pero los sindicatos dicen que está muy lejos de restaurar el poder adquisitivo perdido.
Propuesta de gobierno y cronograma
Aumento salarial del 10 por ciento repartido entre 2025-2028 Máximo total del 4 por ciento permitido para 2025-26 El 6 por ciento restante asignado para 2027-28 Cubre a más de tres millones de empleados del sector público Los sindicatos dicen que el plan empeora la erosión de los salarios reales en medio de la inflación
El gobierno establece una estructura salarial gradual para 2025-2028
Según Europa Press, la propuesta limita los dos primeros años al 4 por ciento combinado, dejando el 6 por ciento restante para la segunda mitad del acuerdo.
Esta estructura sitúa la mayoría de los avances en 2027-28, una razón clave por la que los sindicatos argumentan que la propuesta no aborda las presiones inmediatas del costo de vida.
Los dirigentes sindicales rechazan la oferta alegando pérdidas de poder adquisitivo
CCOO, UGT y CSIF han rechazado la propuesta, calificándola CCOO de “insulto a los empleados públicos”.
Los representantes sindicales destacan que la inflación (que fue del 3,1 por ciento interanual hasta octubre) dejaría a los trabajadores experimentando una caída del salario real si los aumentos se posponen a años posteriores.
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Posteriormente, el gobierno eleva la oferta al 11% pero no logra aliviar las preocupaciones.
Tras una fuerte reacción sindical, el gobierno habría elevado la propuesta al 11 por ciento.
Sin embargo, el límite máximo del 4 por ciento para 2025-26 permanece sin cambios, lo que lleva a los sindicatos a argumentar que la oferta revisada hace poco para proteger a los trabajadores de los impactos inflacionarios a corto plazo.
Los analistas estiman que el paquete podría añadir más de 22.000 millones de euros al gasto público estructural de España.
El gobierno insiste en que la oferta sigue siendo compatible con el techo de gasto nacional, pero las negociaciones continúan bajo la presión de la inminente movilización sindical.
Contexto fiscal: España aprueba un techo de gasto de 212.000 millones de euros para 2026
El martes 18 de noviembre, el Consejo de Ministros aprobó un límite de gasto de 212.026 millones de euros para 2026, un aumento del 8,5 por ciento respecto al año anterior, como se informa en el sitio web del Ministerio de Finanzas.
El gobierno dice que el nuevo marco fiscal tiene como objetivo reforzar el Estado de Bienestar al tiempo que reduce el déficit al –2,1 por ciento en 2026 y continúa reduciendo la deuda pública.
Este entorno presupuestario establece el contexto para las negociaciones salariales, y los funcionarios enfatizan la necesidad de equilibrar “una política social ambiciosa con el cumplimiento de las reglas fiscales”.
Posible huelga y calendario previsto de negociaciones
Los sindicatos han advertido que están preparados para escalar a una huelga a nivel nacional si no se presenta una oferta mejorada.
Se espera que el Ministerio convoque nuevas negociaciones en los próximos días para evitar interrupciones en servicios clave.
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