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Según la Encuesta Laboral Anual de 2024 publicada por el Ministerio de Empleo de España, casi dos tercios de las empresas de Baleares dijeron que tenían dificultades para encontrar trabajadores. El porcentaje exacto (64,4%) fue cuatro puntos y medio superior al de 2023; es probable que sea aún mayor en 2025.
Las razones de esta dificultad son variadas, por ejemplo, falta de solicitantes, falta de habilidades técnicas, barreras lingüísticas y desacuerdos sobre las condiciones laborales.
Jordi Mora, presidente de la federación Pimem de asociaciones de pequeñas y medianas empresas, afirma: “El desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajadores se está volviendo crónico”. En el pasado, cuando la mano de obra era escasa, la solución era importar trabajadores de la España continental u otras partes de Europa.
Los precios de la vivienda en las Baleares hacen ahora inviable esa opción; es mucho más difícil atraer trabajadores para que se trasladen a una región donde el alojamiento consumirá una parte importante de su salario. “Las soluciones que funcionaron en el pasado ya no son efectivas. Llevamos un tiempo sintiendo una falta de candidatos”, añade Mora.
El bajo desempleo es otra razón. La economía balear está “muy bien”. Han sido 22 meses consecutivos de creación récord de empleo. Luego está la tasa de abandono escolar. “Nos falta formación profesional, técnicos cualificados. Es un problema estructural que conduce a una falta de cualificación. Hay escasez de buenos candidatos”.
La industria de la construcción enfrenta un desafío particular. Climent Olivos, de la asociación de constructores, destaca una escasez de mano de obra agravada por “un envejecimiento preocupante de la plantilla y la falta de relevo generacional”. La edad promedio de los trabajadores es 45 años. Sólo el diez por ciento tiene 30 años o menos. “Si esta tendencia continúa, el sector se enfrenta a un vacío de talento y experiencia que no se puede cubrir de forma natural. El problema no es que el sector no sea atractivo, sino que falta información”.
Olivos pide al Gobierno español que establezca un plan integral “que aborde esta crisis de forma integral y urgente”, incluyendo la formación profesional, la regularización de los trabajadores inmigrantes en función de la residencia y una mayor participación de jóvenes y mujeres.