La Federación de Pequeñas y Medianas Empresas de Mallorca (Pimem) ha celebrado las positivas cifras de paro y afiliación a la Seguridad Social de finales de año, aunque ha advertido de que todavía habrá escasez de mano de obra cualificada en 2026. El presidente de Pimem, Jordi Mora, ha subrayado que el mercado laboral de la región está experimentando un paro ‘bajo’ con buena creación y retención de empleo, pero que todavía sufre una escasez ‘importante’ de mano de obra cualificada, que afecta a sectores como la industria y la construcción, agravado por la imposibilidad de importar trabajadores debido al costo de la vivienda.
Ante este escenario, Mora pronostica que el mercado laboral estará presionado en 2026 por la falta de mano de obra. En cuanto a diciembre, el representante de Pimem destacó el buen desempeño del último mes del año, especialmente en sectores como el comercio y la restauración. Por otro lado, Mora hizo balance de 2025 en términos económicos, lo que, a su juicio, tiene ‘dos interpretaciones’: una que calificó de “positiva” en relación a los datos macroeconómicos y otra que es ‘no tan positiva’ si atendemos a los datos microeconómicos.
Destacó que Baleares ha crecido en términos de PIB por encima de la media de otras comunidades autónomas y otros territorios europeos, con un paro ‘por los suelos’ y un nuevo récord en llegada de turistas. Sin embargo, destacó una serie de problemas que afectan a la economía balear y que se presentan como ‘retos’ para 2026. Uno de los que mencionó es la ‘dificultad’ que encuentran las empresas en la digitalización y la ‘falta de políticas’ de innovación ‘audaces y atrevidas’.
También habló de la movilidad de los trabajadores hacia las grandes empresas y la administración pública, y de la ‘falta de simplificación administrativa’ para los autónomos. También destacó las “dificultades” que enfrenta la administración pública para contratar con pymes y el impacto del ‘enorme’ coste de la vivienda en Baleares.
Además, ha mencionado otros aspectos como el ‘elevado’ índice de fracaso escolar, la ‘alta’ presión fiscal sobre autónomos y pymes, y el hecho de que la subida de precios en el sector turístico ha provocado que los visitantes tengan presupuestos ‘menores’, con un ‘impacto negativo’ en el comercio y la restauración. Aquí es donde el Reino Unido podría intervenir.
Decenas de empresas, incluidos operadores turísticos, de la industria turística de Mallorca y de toda Europa, ya sea durante la temporada de verano o de invierno, se han visto afectadas por nuevas y complicadas normas y regulaciones laborales a raíz del Brexit y se están haciendo nuevos llamamientos al gobierno para que resuelva el problema.
ABTA – La Travel Association (ABTA) y Seasonal Businesses in Travel (SBiT) han revelado una investigación de este verano que muestra un fuerte apoyo público para asegurar un acuerdo de experiencia juvenil con la UE, mientras instan al gobierno a seguir adelante con las negociaciones con la UE después de la Cumbre entre el Reino Unido y la UE de mayo.
Una encuesta encargada por ABTA y YouGov encontró que el 76% de los británicos apoyan un acuerdo con la UE que permita a los jóvenes trabajar, vivir y estudiar en el extranjero por períodos temporales.
La encuesta encontró un fuerte apoyo entre todos los tipos de votantes, con incluso el 61% de los que votaron a favor de abandonar la UE en 2016 a favor de un acuerdo sobre movilidad juvenil. Las asociaciones dicen que esto es importante para la salud del sector de viajes emisores del Reino Unido, que aporta más de £52 mil millones al año en valor agregado bruto a la economía del Reino Unido, porque muchos de los trabajadores de la industria comenzaron sus carreras en puestos temporales en el extranjero y alrededor de dos tercios de todas las vacaciones del Reino Unido en el extranjero se toman anualmente dentro de la UE.
