El Ayuntamiento de Orihuela inicia las negociaciones para un nuevo convenio colectivo de Residuos Urbanos y Limpieza Viaria hasta 2030 y convoca 73 ofertas de empleo para operarios y conductores
El Ayuntamiento de Orihuela ha celebrado este jueves una Mesa de Negociación Colectiva con representantes sindicales del servicio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) y Limpieza Viaria para comenzar a trabajar en la negociación de un nuevo marco laboral que sustituya al actual convenio, que caducaba en 2025.
Por parte de la administración en la reunión estuvieron representantes del Ayuntamiento de Orihuela y de la empresa pública SGM, mientras que la plantilla estuvo representada por los tres principales sindicatos: CSIF, UGT y Comisiones Obreras.
Durante la reunión, ambas partes acordaron establecer un calendario de trabajo para avanzar en las negociaciones de un nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del personal durante los próximos años. La primera sesión tuvo lugar hoy y la próxima reunión está prevista para el 8 de abril, tras la cual continuarán las discusiones. El objetivo es llegar a un acuerdo que establezca un nuevo marco laboral válido hasta 2030 para los trabajadores que participan en la recogida de residuos y la limpieza viaria del municipio.
Bolsas de trabajo para fortalecer la plantilla
Por su parte, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy la convocatoria del Ayuntamiento de Orihuela para cubrir 73 plazas de operarios y conductores del servicio de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza Viaria, en el marco de un proceso de regularización, estabilización y refuerzo de la plantilla municipal. El proceso también creará una lista de reserva actualizada para cubrir refuerzos y vacantes.
El reclutamiento incluye:
26 plazas para peones de RSU y Limpieza Viaria como personal fijo-discontinuo 28 plazas para peones como personal fijo 6 plazas de camionero como personal fijo-discontinuo 13 plazas de camionero como personal fijo
Todos los puestos se cubrirán mediante un proceso de concurso-oposición abierto al público, según resolución publicada en el BOE.
Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de su publicación, a través del portal electrónico del Ayuntamiento de Orihuela, donde se ha habilitado una página específica de solicitudes.
La concejala de Residuos Urbanos y Limpieza Viaria, Rocío Ortuño, destacó que las nuevas plazas reforzarán la plantilla y mejorarán la eficiencia del servicio a los vecinos. Mientras tanto, la concejala de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez, dijo que la contratación forma parte de los esfuerzos continuos para estabilizar la fuerza laboral municipal y garantizar la prestación confiable de servicios públicos.