Un nuevo informe sugiere que el sistema tributario español podría estar creando desincentivos que hagan más difícil formar una familia en el país.
El sistema fiscal español podría estar contribuyendo a la baja tasa de natalidad del país, según revela un estudio.
La disminución de la tasa de natalidad en España ha sido una preocupación durante algunos años, y el cambio demográfico a largo plazo ha generado preocupación sobre el futuro de las pensiones y el estado de bienestar.
En 2023, España tuvo su tasa de natalidad más baja en ocho décadas y experimentó una disminución demográfica cada año desde 2017 hasta 2025, cuando el número de bebés nacidos aumentó ligeramente por primera vez en más de una década.
Ahora la OCDE dice que el funcionamiento interno del sistema tributario podría ser en parte culpable, ya que los umbrales crean desincentivos para formar una familia.
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España es uno de los países de la OCDE que ofrece la ‘preferencia fiscal’ más baja para las familias con hijos, con una de las diferencias más pequeñas entre la llamada ‘cuña fiscal’ (el impacto del impuesto sobre la renta y las contribuciones a la seguridad social sobre los salarios brutos) aplicada a familias con hijos y la aplicada a personas solteras sin hijos.
Según la última edición del informe Taxing Wages publicado por la OCDE: “En España, el impuesto sobre la renta y las contribuciones patronales a la seguridad social se combinan para representar el 88 por ciento de la cuña fiscal total, en comparación con el 77 por ciento de la cuña fiscal media total de la OCDE”.
Los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social se llevan ahora el 41,4 por ciento del salario bruto de un adulto sin hijos que gana el salario medio en España, 6,3 puntos porcentuales más que la media de la OCDE, que se sitúa en el 35,1 por ciento, lo que sitúa a España como el décimo país de los 38 con mayor presión fiscal.
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El aumento de la cuña fiscal en España se debió principalmente al impacto del impuesto sobre la renta de las personas físicas, más que a las cotizaciones a la seguridad social, y se suma al efecto de la inflación sobre el poder adquisitivo de las familias, que ha reducido su capacidad de compra.
Los aumentos salariales contribuyen poco a ayudar a las familias o a quienes están pensando en formar una familia.
En 2025, los salarios brutos de los empleados aumentaron en promedio un 3,8 por ciento, pero cuando se excluye el impacto de la inflación, los salarios reales aumentaron sólo un 1,2 por ciento, un aumento que no significó nada, dado que la tasa impositiva promedio aumentó un 1,5 por ciento, lo que llevó a una pérdida de poder adquisitivo del 0,3 por ciento.
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Según el informe, sólo siete países de la OCDE experimentaron este fenómeno, incluida España.
La cuña fiscal para las familias en las que ambos adultos trabajan y tienen dos hijos se situó en el 38,7 por ciento si uno gana el salario medio y el otro gana el equivalente al 67 por ciento de ese salario, o en el 40,3 por ciento si ambos ganan el salario medio.
En el caso de una familia formada por dos adultos, en la que sólo uno trabaja y con dos hijos, el impuesto se lleva el 36,8 por ciento de los ingresos.
Aunque en los tres casos esto está por debajo de la cuña fiscal promedio para un adulto soltero sin hijos, la diferencia se encuentra entre las más pequeñas de toda la OCDE, lo que deja una “preferencia fiscal para las familias” de sólo 4,6 puntos porcentuales en promedio.
Esto es la mitad del promedio de la OCDE (9 por ciento), el noveno más bajo de la OCDE y el cuarto más bajo de la UE, sólo detrás de Grecia, Finlandia y Suecia, algo que los expertos dicen podría interpretarse como un potencial desincentivo fiscal para el nacimiento de hijos en un contexto de envejecimiento de la población y tasas de natalidad en descenso.
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