El fondo de cobertura de Michael Platt pierde la batalla en la Corte Suprema sobre si los miembros de LLP deben pagar impuestos como empleados, lo que alimenta las críticas de la ciudad al régimen fiscal británico y su impacto en la competitividad.
BlueCrest Capital Management dice que el Reino Unido “ya no es un competidor serio” como lugar para hacer negocios después de que la firma de gestión de inversiones británico-estadounidense perdiera una apelación fiscal ante la Corte Suprema por valor de casi £200 millones.
El fallo de ayer, en una disputa con HM Revenue & Customs sobre el tratamiento fiscal de los miembros de la sociedad de responsabilidad limitada de BlueCrest en el Reino Unido, es una derrota significativa para la firma del multimillonario Michael Platt y un nuevo punto de inflamación en las críticas de la City a la competitividad de Gran Bretaña.
El tribunal falló unánimemente en contra de BlueCrest según las reglas de los miembros asalariados, que determinan cuándo los miembros de LLP deben pagar impuestos como empleados en lugar de como socios. HMRC había emitido determinaciones PAYE de aproximadamente £142 millones y una decisión de seguro nacional de aproximadamente £55,3 millones para los años fiscales 2014 a 2019.
BlueCrest dijo que creía que las directrices publicadas por HMRC eran erróneas y que las empresas que operaban en el Reino Unido debían poder confiar en dichas directrices “para organizar sus asuntos fiscales con certeza”.
“Sin esa certeza, y en un mercado global cada vez más competitivo, el Reino Unido ya no es un competidor serio como jurisdicción para hacer negocios”, añadió la firma.
El caso se centró en si los miembros de la LLP de BlueCrest en el Reino Unido eran verdaderos socios a efectos fiscales o si su remuneración equivalía en esencia a un “salario encubierto”.
LLP, a través de la cual la empresa operó en Londres desde 2010, proporcionó servicios administrativos y de gestión de inversiones a otras entidades del grupo BlueCrest en general.
Las reglas de los miembros asalariados se aplican cuando se cumplen tres condiciones legales, que cubren la naturaleza del salario de un miembro, el grado de influencia que ejercen sobre los asuntos de la LLP y la escala de su contribución de capital.
BlueCrest, fundada en 2000 por Platt y su compañero comerciante William Reeves, aceptó que se cumplía la condición de contribución de capital, dejando que la Corte Suprema decidiera las pruebas de salario e influencia.
En su resumen de la sentencia, el tribunal dijo: “Los miembros individuales de BlueCrest tienen una responsabilidad significativa dentro de su negocio, incluidas las decisiones de inversión multimillonarias. Sin embargo, su papel en la gobernanza de la LLP es mínimo”.
Añadió: “Por lo tanto, la responsabilidad de las decisiones de inversión diarias de alto valor no es en sí misma una influencia significativa sobre los asuntos de la LLP”.
HMRC dijo que el fallo confirma cómo se deben implementar las reglas para los miembros asalariados. Un portavoz añadió: “Como siempre, consideraremos si se debe realizar alguna actualización a nuestra guía a la luz de esta sentencia”.
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Imagen principal: La Corte Suprema del Reino Unido desestimó la apelación de BlueCrest Capital Management en su disputa fiscal con HMRC sobre cómo se deben gravar algunos miembros de LLP. Crédito: Kelsey Farish/Wikimedia Commons/CC BY 4.0