El Ayuntamiento de Torrevieja ha ampliado el proceso de reclutamiento en curso de la Policía Local de 44 a 63 puestos como parte de los planes para fortalecer la fuerza y proporcionar una mayor estabilidad a largo plazo.
Las vacantes adicionales, que combinan puestos incluidos en las ofertas de empleo municipales para 2023, 2024, 2025 y 2026, fueron aprobadas este martes por la Comisión de Función Pública del consistorio.
De los 63 puestos disponibles ahora, 45 se cubrirán mediante concurso abierto, mientras que 18 están reservados para agentes transferidos de otras fuerzas policiales bajo el sistema de movilidad.
La concejala de Personal y Administración Interior, María José Ruiz, calificó la ampliación como una de las campañas de captación de la Policía Local más ambiciosas de los últimos años en Torrevieja.
El proceso de selección ya se acerca a su etapa final. Los candidatos completaron recientemente el último examen práctico y ahora deben someterse a evaluaciones médicas antes de que los candidatos seleccionados puedan ser nombrados oficiales en prácticas.
Los responsables del Ayuntamiento esperan que el procedimiento finalice en los próximos meses, lo que permitirá a Torrevieja comenzar 2027 con aproximadamente 180 agentes de la Policía Local.
Treinta puestos de alto nivel
La contratación de oficiales de primera línea irá acompañada del nombramiento de hasta 30 funcionarios superiores mediante procesos de selección separados que ya están en marcha.
Estos puestos cubren las filas de oficial, inspector, superintendente y comisionado. El consejo dijo que cubrir los puestos proporcionaría a la fuerza ampliada una estructura de mando más fuerte y eficaz.
La campaña de reclutamiento se produce en medio de una continua presión sobre los servicios municipales y de emergencia de Torrevieja. La ciudad tiene una gran población permanente que aumenta sustancialmente durante el verano y otros períodos vacacionales, lo que impone exigencias adicionales a los agentes responsables de la gestión del tráfico, la seguridad pública, la vida nocturna y las zonas de playa.
El consejo dijo que el proceso de reclutamiento ampliado tenía como objetivo abordar los requisitos de personal de larga data y brindarle a la fuerza personal suficiente para brindar un servicio más confiable durante todo el año.
Los funcionarios también elogiaron a los oficiales existentes por su trabajo diario protegiendo a los residentes y visitantes, particularmente durante los períodos en que la población de Torrevieja está en su punto más alto.
Los departamentos de Personal y Policía están trabajando juntos en el programa de contratación y han indicado que se podrían crear puestos adicionales en futuras ofertas de empleo municipales.
Según el ayuntamiento, el objetivo no es sólo aumentar el número de agentes sino también modernizar la fuerza y crear una estructura de personal estable capaz de satisfacer las cambiantes necesidades de seguridad de Torrevieja.
Si los últimos procesos de reclutamiento y ascenso se completan según lo previsto, a principios de 2027 debería verse una fuerza de Policía Local significativamente ampliada con el apoyo de un equipo de mando superior reforzado.