La vida en DeepMind
Richard Everett, ex pasante convertido en gerente de pasantes, describe su viaje hacia DeepMind y comparte sugerencias y consejos para los aspirantes a DeepMinders. Las solicitudes de pasantías para 2023 se abrirán el 16 de septiembre, visite https://dpmd.ai/internshipsatdeepmind para más información.
¿Cuál fue tu camino hacia DeepMind?
Como a mucha gente, me encantaba jugar videojuegos multijugador. Las interacciones entre jugadores humanos y jugadores aparentemente inteligentes controlados por computadora me fascinaban y soñaba con una carrera en IA. Este sueño me llevó a realizar una licenciatura en informática; una vía común (¡pero no exclusiva!) hacia la industria. Sin embargo, después de trabajar en varios proyectos de investigación con mis profesores, desarrollé un gusto por la investigación y decidí continuar hacia un doctorado.
Cuando comencé mi doctorado, Google adquirió una pequeña startup llamada DeepMind. Al observar más de cerca su investigación, rápidamente descubrí que inspiraba mi propia investigación, por lo que en 2016 decidí solicitar una pasantía. Después de algunas entrevistas con ingenieros, investigadores y administradores de programas, no recibí ninguna oferta. Sin embargo, después de haber conocido a un grupo de excelentes investigadores, decidí volver a postularme al año siguiente y obtuve la pasantía. Esa experiencia me llevó a una oferta de tiempo completo y he estado aquí desde entonces, trabajando en IA y ayudando a pasantes que están pasando por la misma experiencia.
¿Puedes describir el proceso de entrevista para prácticas?
El proceso de entrevista fue exhaustivo, pero ha evolucionado desde que presenté la solicitud. Los pasantes de hoy pueden esperar que todo el proceso dure solo unos meses, lo que incluye una entrevista técnica y una de equipo. En mi solicitud, enumeré los investigadores con los que estaba particularmente interesado en trabajar y tuve la suerte de hablar con ellos después de mi entrevista técnica. Estaba tan emocionada. Esta fue una oportunidad única para hablar sobre mi trabajo anterior y pensar en posibles proyectos de pasantías con investigadores de talla mundial que había seguido durante años, y hacerles preguntas sobre DeepMind.
Mis reclutadores fueron increíblemente útiles al guiarme a través del proceso y brindarme recursos para ayudarme a prepararme para las entrevistas. Para la entrevista técnica, me preparé revisando mis cursos universitarios de primer año sobre matemáticas, estadística e informática. Por ejemplo, repasar álgebra lineal, cálculo, probabilidad, algoritmos y estructuras de datos. También practiqué algunos ejercicios de codificación en los que intenté hablar sobre lo que estaba haciendo.
Para las entrevistas del equipo, revisé el trabajo reciente del equipo (por ejemplo, artículos, publicaciones de blogs, charlas) y pensé en cómo mi trabajo podría relacionarse con él. También se me ocurrió una breve lista de preguntas sobre las que quería saber más, como el estilo de colaboración del equipo y cómo habían funcionado las pasantías anteriores.
¿Cómo fue cuando te uniste a tiempo completo?
¡Me tomó mucho tiempo encontrar mi equilibrio! Con tantos proyectos interesantes en marcha y gente brillante con quien hablar, trabajar en DeepMind a menudo se siente como ser un niño en la tienda de dulces más grande del mundo. Para los pasantes, desarrollar y centrarse en un solo proyecto entre tantos es un desafío, especialmente en un período de tiempo limitado. Este fue un desafío que encontré en mi propia pasantía y hoy en día disfruto apoyando a través de este proceso a nuevos principiantes que están experimentando la misma emoción por primera vez.
¿Por qué te involucraste en el programa de pasantías como empleado de tiempo completo?
Habiendo pasado por la experiencia de la pasantía, puedo identificarme con lo que pasan nuestros aspirantes y pasantes actuales. Puede ser estresante, emocionante, confuso e inspirador, todo al mismo tiempo. Después de recibir tanto apoyo durante mi pasantía, quería brindar el mismo apoyo a futuros pasantes. Como resultado, ahora coordino el programa de pasantías de mi equipo y estoy en varios grupos que buscan continuamente mejorar el programa en DeepMind. También entrevisto, asesoro y administro pasantes, además de dedicar tiempo a comunicarme y hablar con candidatos potenciales (por ejemplo, en GraciaHopper, NeurIPSy charlas de investigación).
¿Qué tipo de trabajo hacen los pasantes?
Siempre es emocionante ver qué deciden hacer los pasantes durante su estancia con nosotros. En mi equipo (Teoría de juegos y Multi-Agente), trabajamos estrechamente con pasantes para codesarrollar proyectos que puedan hacer suyos, y esto ha dado lugar a una increíble variedad de proyectos a lo largo de los años.
Para resaltar sólo algunos ejemplos públicos, los pasantes han diseñado nuevos entornos multiagente (por ejemplo, inspirados en el juego de deducción social Among Us y Líneas de montaje), desarrollado infraestructura para estudiar la interacción humano-agenteutilizó la teoría de juegos cooperativos para modelos de lenguaje y formación del equipo negociadortrabajado en aprendizaje por refuerzo inverso multiagente, descubierto ejemplos contradictorios para el aprendizaje por refuerzo, Dominó el juego de Stratego.y aplicado Teoría de juegos evolutiva al aprendizaje en línea..
¿Cómo describirías la cultura en DeepMind? ¿Y tu equipo?
En resumen: amable y colaborador. A lo largo de los años, he escuchado a docenas de pasantes y nuevos empleados hacer el mismo comentario: “¡No puedo creer lo amigables y comprensivos que son todos!”. La cantidad de tiempo, energía y apoyo que los DeepMinders se brindan entre sí es notable, y esto se extiende desde los veteranos de la empresa hasta los recién llegados el primer día. Todos están siempre felices de tomar un café para charlar, discutir su trabajo, compartir comentarios y colaborar en proyectos.
Como ejemplo, uno de mis proyectos favoritos en DeepMind (Aprendizaje de una transmisión cultural sólida en tiempo real sin datos humanos), surgió de la estrecha colaboración entre artistas, diseñadores, especialistas en ética, administradores de programas, evaluadores de control de calidad, científicos, ingenieros de software, ingenieros de investigación y más durante dos años. Esta cultura diversa y colaborativa también se extiende a nuestras pasantías, con proyectos de pasantías que generalmente involucran a múltiples colaboradores y asesores de toda la empresa (¡que abarcan roles, equipos e incluso oficinas!). Por ejemplo, varios de nuestros pasantes en el equipo de Teoría de Juegos y Multi-Agente trabajan en estrecha colaboración con DeepMinders de las oficinas de Londres y París.
De izquierda a derecha, un subconjunto de los autores del proyecto: Ashley Edwards (RS, Londres), Miruna Pislar (RE, París), Kory Mathewson (RS, Montreal), Alexander Zacherl (Diseñador, Londres), Richard Everett (RS; Londres). ), Edward Hughes (RE, Londres), Avishkar Bhoopchand (RE, Londres).
¿Algún consejo para los aspirantes a pasantes de DeepMind?
Para los estudiantes que se están interesando en la IA, hay muchas opciones de fácil acceso. recursos disponible para que usted pueda aprender más de forma independiente sobre la industria y DeepMind: desde documentos, publicaciones de blogy negociaciones a código fuente abierto, demostraciones y tutoriales. ¡Es más fácil que nunca quedarse atrapado! También puede participar en talleres y conferencias, muchos de los cuales ofrecen descuentos para estudiantes y oportunidades de tutoría (p. ej. Aprendizaje profundo Indaba, IA cooperativa). En mi caso, encontré mi amor por la investigación de la IA hablando con profesores sobre sus investigaciones entre clases, trabajando en proyectos con ellos y luego comunicándome con otros investigadores en las áreas que me entusiasmaban.
DeepMind está formado por personas amables, colaborativas y motivadas de todos los ámbitos de la vida, y nuestro programa de pasantías lo refleja. Ya sea que sea un estudiante de pregrado o doctorado, esté estudiando una materia de ciencias técnicas, físicas o sociales y tenga experiencia en IA/ML o no, es probable que exista una oportunidad de pasantía para usted. Ofrecemos pasantías en varios equipos en Investigación, Ingeniería, Ciencia, Ética y Sociedad y Operaciones.
Habiendo pasado por el proceso yo mismo (incluso dos veces), puedo comprender y relacionarme completamente con lo intimidante que puede ser presentar una solicitud. He hablado con muchos estudiantes increíblemente talentosos que creen incorrectamente que DeepMind está fuera de su alcance o que sus habilidades son insuficientes y, por lo tanto, ni siquiera se postulan. Si está considerando solicitar una pasantía, mi verdadero consejo para usted es que simplemente lo haga. No tienes nada que perder y quizás tanto tú como DeepMind tengan mucho que ganar.