Lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal no siempre es fácil, pero es esencial para el bienestar a largo plazo. Dado que las personas pasan gran parte de su tiempo en el trabajo, el apoyo adecuado puede marcar una diferencia significativa en la salud mental, la motivación y la calidad de vida general de los empleados.
En los últimos años, el bienestar de los empleados ha ganado mayor visibilidad, y las nuevas empresas han desarrollado soluciones más especializadas en áreas como apoyo a la salud mental, beneficios de atención, asesoramiento respaldado por inteligencia artificial, ventajas flexibles y servicios diseñados para facilitar la vida cotidiana de los trabajadores.
Para las empresas, estas herramientas se están convirtiendo en parte de un esfuerzo más amplio para mejorar la retención, reducir la desconexión o construir culturas laborales más saludables.
Hoy analizamos en orden alfabético 10 startups prometedoras que se ocupan del bienestar de los empleados, todas fundadas entre 2021 y hoy.
Con sede en Ámsterdam, Alleo ofrece una plataforma flexible de beneficios para empleados diseñada para ayudar a las empresas a atraer y retener talento. Permite a los empleados personalizar sus paquetes de beneficios, utilizar los presupuestos de manera más flexible y acceder a apoyo en áreas como bienestar mental, salud financiera, asesoramiento, capacitación y beneficios de estilo de vida.
La plataforma también ayuda a los empleadores a reducir el trabajo administrativo, mejorar la relevancia de su oferta de beneficios y aprovechar posibles ventajas fiscales y colectivas a través de integraciones con los sistemas de nómina existentes. Desde su fundación en 2021, Alleo ha recaudado 7,8 millones de euros en financiación total.
FutureBens es una startup con sede en Berlín que ofrece una plataforma digital que brinda a los empleados acceso a descuentos exclusivos de varias marcas. Los empleados pueden registrarse con el correo electrónico de su empresa y acceder a ofertas en estilos de vida, salud, viajes, hogar, banca, alimentos y bebidas, lo que les ayuda a ahorrar dinero mientras descubren opciones de consumo más conscientes.
La plataforma es de uso gratuito para las empresas y no requiere ningún esfuerzo adicional por parte de los equipos de recursos humanos, lo que la convierte en una manera fácil para que los empleadores fortalezcan su oferta de beneficios y se posicionen como social y ambientalmente responsables. Fundada en 2021, la startup se mantuvo en marcha y no se reveló financiación externa.
Fundada en 2022, heycare ofrece un beneficio a los empleados centrado en el cuidado y el bienestar. Las empresas pueden ofrecer opciones de atención flexibles como un beneficio de autoservicio para los empleados, apoyando áreas que de otro modo podrían generar estrés, ausencias o presión adicional en los equipos de recursos humanos.
Disponible en toda la región DACH, la plataforma está diseñada para clientes B2B que buscan fortalecer su oferta de beneficios para empleados y al mismo tiempo aprovechar posibles ventajas fiscales. Con sede en Múnich, la startup ha recaudado 5,6 millones de euros en financiación.
Con sede en Milán, JetHR desarrolla una plataforma integrada para contratar, gestionar y pagar a los empleados, diseñada para reducir la burocracia en torno a la nómina y la administración del talento. La plataforma combina la automatización de la nómina con asesores de nómina expertos y autorizados, lo que ayuda a las empresas a gestionar nóminas, contrataciones, contratos, administración de empleados, costos de nómina, informes de gastos y procesos de recursos humanos relacionados. También apoya la aplicación automática de exenciones fiscales.
La plataforma está dirigida especialmente a las pymes italianas que buscan reemplazar los procesos de recursos humanos fragmentados con un sistema operativo más automatizado para la gestión de empleados. Desde su financiación en 2022, han conseguido una financiación de 41,7 millones de euros.
Fundada en 2021, Kyan Health es una startup suiza de bienestar de los empleados centrada en la salud mental en el lugar de trabajo. Su plataforma brinda a los empleados acceso a apoyo de salud mental, entrenamiento, asesoramiento y herramientas de cuidado personal, al tiempo que ayuda a las empresas a comprender y mejorar el bienestar de sus equipos.
Su plataforma ayuda a las empresas a apoyar a los empleados antes de que el estrés, el agotamiento u otros problemas de salud mental se conviertan en problemas mayores, utilizando vías de atención impulsadas por IA e información sobre el bienestar en el lugar de trabajo. Las startups recaudaron 15,8 millones de euros en financiación para seguir ampliando su plataforma de bienestar y salud mental de los empleados.
Lanzada en 2022 en París, Malibou desarrolla una plataforma todo en uno de nóminas y recursos humanos. A través de Malibou, las empresas pueden centralizar la gestión de personal, los procesos de nómina y las tareas de cumplimiento en una única aplicación web, lo que reduce la necesidad de gestionar la administración de recursos humanos a través de herramientas desconectadas o flujos de trabajo manuales.
La plataforma está diseñada para simplificar procesos administrativos complejos, como registros de empleados, administración de nóminas y cumplimiento normativo, permitiendo a las empresas más pequeñas centrarse más en administrar y hacer crecer su negocio. La startup ha recaudado 7,9 millones de euros en financiación total, respaldando su misión de facilitar la gestión de nóminas y recursos humanos a las pymes francesas.
mentalport es una startup alemana que ayuda a las empresas a cuidar mejor la salud mental de sus empleados. Su plataforma ofrece a los empleadores una forma estructurada de comprender el estrés en el lugar de trabajo, identificar riesgos tempranamente y ofrecer apoyo a los empleados a través de coaching digital, herramientas de bienestar y acceso a coaches profesionales.
La startup se centra en hacer que el apoyo a la salud mental sea más fácil de gestionar para los equipos de recursos humanos, manteniendo al mismo tiempo la privacidad y el anonimato de los datos de los empleados. También ayuda a las empresas a cumplir los requisitos de seguridad y bienestar en el lugar de trabajo en Alemania e internacionalmente. Lanzado en 2022, mentalport ha recaudado 964,7 mil euros en financiación.
Fundada en 2021, TrueTribe es una startup holandesa de bienestar de los empleados que ayuda a las empresas a medir y mejorar el bienestar de la fuerza laboral. Su plataforma combina una aplicación para empleados con un portal de recursos humanos, lo que permite al personal gestionar su salud, felicidad y crecimiento personal, mientras que los equipos de recursos humanos obtienen una visión más clara del bienestar de la empresa.
La plataforma incluye escaneos de bienestar, recomendaciones personalizadas, soporte 1:1, servicios de asistencia a los empleados y paneles organizativos que cubren áreas como el bienestar en el lugar de trabajo, las bajas por enfermedad, el cumplimiento y la salud general. TrueTribe está diseñado para ayudar a las empresas a reducir el ausentismo, mejorar la retención y hacer que el apoyo al bienestar sea más fácil de gestionar. El monto de su financiación no ha sido revelado.
Tundr es una startup con sede en Milán que ayuda a las empresas a gestionar los beneficios de los empleados a través de una plataforma digital. Su solución incluye un portal de recursos humanos, una aplicación móvil y la tarjeta Tundr, que los empleados pueden utilizar para gastar sus créditos de asistencia social en miles de tiendas y servicios, así como en vales, reembolsos, atención sanitaria, formación, transporte, fitness y atención familiar.
Para los equipos de recursos humanos, Tundr facilita la asignación de créditos de beneficios, pedidos de tarjetas, gestión de perfiles de empleados, seguimiento del uso y cumplimiento de las normas fiscales en materia de bienestar. Desde su fundación en 2022, Tundr ha recaudado 8,4 millones de euros en financiación total.
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El post ¿Están contentos sus empleados? Diez startups que trabajan para que los equipos se sientan mejor en la oficina aparecieron por primera vez en EU-Startups.