Si estás registrado como autónomo en España y tu negocio va bien, podrías empezar a pensar en contratar empleados que te ayuden. Aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre cómo hacerlo.
Si trabaja por su cuenta, tiene la opción de contratar empleados de varias maneras diferentes, puede contratar a alguien a corto plazo, contratar sus servicios de manera similar a la forma en que un cliente lo contrataría a usted o puede contratarlo como empleado de tiempo completo.
Paso 1: Si quieres contratar a alguien ya sea a tiempo completo o por contrato, pero no como autónomo más, y no has contratado empleados antes, el primer paso es darte de alta como empresario en Hacienda, así como en la Seguridad Social.
Paso 2: Para poder registrarse en el Seguro Social deberá completar el Modelo o formulario TA-6 aquí, seguido del Modelo TA.7 aquí. Cuando hayas cumplimentado el segundo formulario, se te entregará un Código de Cuenta de Cotización ‘Código Cuenta de Cotización’, un número que te identifica como empresario.
LEA TAMBIÉN: ¿Pagarán más las nuevas tasas de seguridad social de España para los autónomos?
Paso 3: Si está listo para contratar a alguien de inmediato y sabe a quién quiere, también puede registrar a su empleado en el Seguro Social completando el Modelo TA. 2/S aquí. Necesitará su número de seguro social, identificación y número de cuenta.
Si le está dando a alguien su primer trabajo, también debe asegurarse de que obtenga su número de seguro social antes de poder continuar. Este número dura toda la vida, por lo que no necesitarán uno nuevo si han trabajado anteriormente en España.
Paso 4: Tienes un plazo de 10 días para registrar el contrato en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Todos estos trámites podrás realizarlos de forma telemática, utilizando el Sistema Cret@.
Este enlace te muestra todos los tipos de contrato posibles que puedes elegir para tu nuevo empleado, desde temporal hasta indefinido.
No te pierdas el resumen diario de noticias de España de nuestros periodistas
Recuerda, si hay algún cambio en los contratos de tus empleados o tienes que despedirlos por algún motivo, debes comunicarlo inmediatamente a la Seguridad Social. Puedes hacerlo rellenando los formularios TA.1 y TA.2/S aquí.
Una vez que hayas completado los pasos anteriores, oficialmente tendrás que comenzar a pagar las cotizaciones a la seguridad social de tus empleados, así como las tuyas propias y, por supuesto, también su salario.
LEA TAMBIÉN: Por qué deberías subir tus tarifas si eres autónomo en España
¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador cuando eres autónomo?
El coste de la seguridad social y el salario de tu empleado dependerá tanto del Convenio de Trabajadores que corresponda a tu industria, como del tipo de contrato que hayas elegido.
Con carácter general, el costo de sus aportes a la seguridad social será del 30 por ciento de su salario base.
¿Cuántas personas puedo contratar?
Existe un límite en la cantidad de trabajadores que puede contratar si trabaja por cuenta propia. Se permite contratar un máximo de 10 empleados, dependiendo del tipo de actividad que realices.
Por ejemplo, si eres dueño de una panadería, puedes contratar un máximo de seis personas, mientras que si tu negocio es el comercio minorista, solo puedes contratar un máximo de cinco trabajadores.
¿Puedo contratar a otro autónomo?
Como se mencionó al principio de este artículo, también es posible contratar simplemente a otro trabajador autónomo, lo que significa que usted no será responsable de sus pagos de seguridad social y lo contratará como autónomo.
Sin embargo, significa que no pueden tener un horario de trabajo fijo y tampoco tendrán un salario fijo. Ellos se encargarán de pagar sus propias contribuciones a la seguridad social y te facturarán cada mes las cantidades que se les adeudan, dependiendo de cuánto hayas acordado.
¿Puedo contratar a un familiar o un socio?
Según el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, cuando un trabajador autónomo contrata a un familiar deberá hacerlo como trabajador autónomo como el anterior, salvo que se pueda demostrar que existe una relación laboral profesional. En el segundo caso, tendrán que tener un contrato laboral formal y usted deberá pagar sus contribuciones a la seguridad social.
Es decir, si el familiar vive contigo y no percibe un ingreso fijo, pero comparte los riesgos del negocio, la contratación se hará como colaborador autónomo.
¿Puedo contratar a otro extranjero?
Sí, se permite contratar extranjeros tanto de la UE como de fuera de la UE, siempre que estén debidamente registrados en España y tengan derecho a trabajar aquí.