Este artículo apareció originalmente en WND.com
Invitado por correo de Bob Unruh
El acuerdo fue llamado una “victoria para los derechos de los trabajadores”.
Un trabajador ganó su pelea con un sindicato por su insistencia en retener “cuotas” de su sueldo, alegando que el fallo de la Corte Suprema en Janus v. AFSCME se aplicaba sólo a las “cuotas”.
El Liberty Justice Center es la organización que anunció el resultado del fontanero Nicolo Giangrasso.
Informó que el Local 9 de la UA en la región acordó llegar a un acuerdo, lo que provocó que se retirara la acción legal en el tribunal.
Liberty Justice Center había afirmado que no importa si el sindicato llama al dinero “cuotas” o “cuotas”, todavía no tiene autoridad para tomarlo bajo el precedente de la Corte Suprema.
“En su histórica decisión de 2018, Janus v. AFSCME, la Corte Suprema de Estados Unidos determinó que los empleados públicos tienen el derecho de la Primera Enmienda a decidir si afiliarse o apoyar financieramente a un sindicato. El tribunal también sostuvo que, a menos que los trabajadores den su ‘consentimiento afirmativo’ para renunciar a ese derecho, un sindicato no puede legalmente retener ninguna cuota sindical u otros honorarios de sus cheques de pago”, explicó el equipo legal.
En ese momento, Giangrasso, un plomero de Nueva Jersey empleado por el Distrito Escolar del Municipio de Hamilton, renunció a su afiliación sindical y solicitó que el sindicato dejara de deducir las cuotas de sus cheques de pago.
Sin embargo, señaló el equipo legal, el sindicato simplemente se negó, alegando que el tribunal superior afectó sólo las “cuotas” y no sus “evaluaciones”.
Poco después se presentó una demanda federal y el Liberty Justice Center explicó al tribunal que no importa cómo llame el sindicato al dinero que se necesita, no está permitido hacer eso.
Es porque la opinión de la Corte Suprema citó específicamente “cualquier otra forma de pago”.
El resultado fue que el sindicato acordó resolver la pelea.
“No debería haber sido necesario presentar una demanda para que el sindicato honrara los derechos de la Primera Enmienda del Sr. Giangrasso”, dijo Jeffrey Schwab, abogado del Liberty Justice Center. “Pero estamos orgullosos de haber defendido sus derechos constitucionales y continuaremos desafiando las políticas sindicales que violan los derechos de los trabajadores en todo el país”.
Los detalles del acuerdo no fueron revelados de inmediato.
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