El Departamento de Justicia de Estados Unidos (DoJ) está demandando a SpaceX, alegando que la empresa discriminó a los solicitantes de empleo que son refugiados o beneficiarios de asilo.
La demanda afirma que, desde septiembre de 2018 hasta mayo de 2022 (y posiblemente más tiempo), EspacioX disuadió a los refugiados y asilados de solicitar empleo y discriminó a quienes lo hicieron, en violación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.
“Nuestra investigación encontró que SpaceX no consideró ni contrató de manera justa a los asilados y refugiados debido a su estatus de ciudadanía e impuso lo que equivalía a una prohibición de su contratación independientemente de su calificación, en violación de la ley federal”, dijo la fiscal general adjunta Kristen Clarke, de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, dijo en un comunicado el jueves (24 de agosto), día en que se presentó la demanda.
“Nuestra investigación también encontró que los reclutadores y funcionarios de alto nivel de SpaceX tomaron acciones que disuadieron activamente a los asilados y refugiados de buscar oportunidades laborales en la empresa”, añadió Clarke.
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Según funcionarios del Departamento de Justicia, SpaceX ha afirmado repetidamente, “en ofertas de trabajo y declaraciones públicas durante varios años”, que la compañía sólo puede contratar ciudadanos estadounidenses o titulares de tarjetas verdes, gracias a las leyes de control de exportaciones.
Pero dichas leyes, que están diseñadas para impedir que las naciones adversarias se apoderen de tecnología vital para la seguridad nacional de Estados Unidos, “no imponen tales restricciones”, según el Departamento de Justicia.
“Además, el permiso de los asilados y refugiados para vivir y trabajar en Estados Unidos no expira, y están en pie de igualdad con los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes legales bajo las leyes de control de exportaciones”, escribió el departamento en la declaración del jueves.
“Según estas leyes, empresas como SpaceX pueden contratar asilados y refugiados para los mismos puestos que contratarían a ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales”, añade el comunicado. “Y, una vez contratados, los asilados y refugiados pueden acceder a información y materiales controlados por exportación sin aprobación gubernamental adicional, al igual que los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes legales”.
Como era de esperar, el fundador y director ejecutivo de SpaceX Elon Musk no cree que las afirmaciones del Departamento de Justicia sean válidas.
“El principio fundamental de la ley ITAR es que las empresas estadounidenses que tienen tecnología de armas avanzada, como cohetes con alcance intercontinental, deben contratar personas que sean residentes permanentes en Estados Unidos, para que la tecnología no caiga en manos de países que desean hacernos daño. ” almizcle escribió en X (anteriormente Twitter) la madrugada del viernes (25 de agosto). (“ITAR” significa “Reglamento sobre el tráfico internacional de armas”).
Y, en un Publicación del jueves Xafirmó que el Departamento de Justicia está apuntando a SpaceX por razones que van más allá de una lectura estricta y fiel de la ley.
“A SpaceX se le dijo repetidamente que contratar a cualquier persona que no fuera residente permanente de los Estados Unidos violaría la ley internacional sobre tráfico de armas, lo que sería un delito penal. Ni siquiera podíamos contratar ciudadanos canadienses, a pesar de que Canadá es parte de NORAD. [North American Aerospace Defense Command]! Este es otro caso más de utilización del Departamento de Justicia como arma con fines políticos”, escribió Musk.