Empresa de bienestar y compromiso de los empleados que utiliza dispositivos móviles primero Pulso Virgen y plataforma de análisis y beneficios SaludCompcual se fusionó en noviembre, están cambiando su nombre bajo el nombre Personify Health.
Personify combina las ofertas de Virgin Pulse con las soluciones de administración de planes de salud de HealthComp, ofreciendo una plataforma con experiencias de salud, navegación, beneficios y bienestar junto con personalización basada en datos.
La transición a Personify se producirá durante los próximos meses. Mientras tanto, los miembros seguirán utilizando las plataformas Virgin Pulse y HealthComp durante 2024.
“Como Personify Health, estamos abordando los problemas del aumento de los costos y la complejidad de la atención médica rompiendo los silos tradicionales de atención médica y rechazando una mentalidad única para todos”, dijo Chris Michalak, director ejecutivo de Personify. MobiSaludNoticias en un correo electrónico.
“Estamos cambiando el juego con nuestra plataforma de salud personalizada, primera en su tipo, que incluye administración de planes de salud, bienestar integral y soluciones integrales de navegación de salud. Con todo en un solo lugar, estamos optimizando las inversiones para las empresas y empoderando a su gente. Actualmente impactamos a más de 18 millones de vidas con nuestra tecnología y expertos clínicos, y nuestro objetivo es duplicar esa cifra al involucrar a 40 millones de personas en todo el mundo para 2027 como Personify Health”.
LA TENDENCIA MÁS GRANDE
New Mountain Capital es el propietario mayoritario de Personify, junto con Marlin Equity Partners, Blackstone y Morgan Health, la rama sanitaria de JP Morgan Chase. Socios de capital de Marlin adquirió Virgin Pulse en 2018.
Virgin Pulse y HealthComp fusionado el año pasado en un acuerdo de $3 mil millones, formando una entidad combinada que utiliza tecnología y una plataforma de datos habilitada por IA para ofrecer diseños de planes de salud destinados a mejorar los resultados de salud de los miembros y reducir los costos para los miembros y los empleadores.
En el momento de la fusión, la empresa combinada dijo que su objetivo era impulsar una alta participación de los pacientes y reducir los costos para los pacientes y los empleadores.