Los IMPUESTOS son bastante complicados en tu país de origen, pero cuando trabajas en el extranjero pueden volverse aún más complicados. Afortunadamente, los extranjeros que trabajan en España pueden obtener enormes ahorros fiscales gracias a una ley aprobada en 2005conocida coloquialmente como la “Ley Beckham”.
Con el objetivo de atraer talento extranjero al país, la ley esencialmente permite a los residentes extranjeros que trabajan en España pagar impuestos como no residentes durante sus primeros seis años en el país.
Antes de la Ley Beckham (que lleva el nombre del futbolista David Beckham, que fue uno de los primeros extranjeros en beneficiarse de la ley), todos los que residían en España durante más de seis meses se convertían automáticamente en residentes fiscales, sujetos al sistema escalonado del impuesto sobre la renta español.
Esto significaba que todos los ingresos obtenidos en España -ya fueran obtenidos en España o en el extranjero- estaban gravados progresivamente, comenzando con el 19% para los tramos de ingresos más bajos, aumentando hasta casi el 50% para aquellos que ganaban más de 60.000 euros al año.
Pero ahora, los residentes extranjeros que se acogen a la Ley Beckham pagan el tipo fijo que se aplica a los no residentes fiscales, que es del 24% para quienes ganan menos de 600.000 euros.
Por encima de esta cantidad, la tasa por defecto es fija del 45%.
Esta ley es particularmente ventajosa para los extranjeros que viven en España y que aún ganan dinero de fuentes en el extranjero, ya que pueden evitar pagar impuestos escalonados sobre la renta mundial.
Es importante destacar que esta ley se aplica solo al año en el que te mudas a España y a los cinco años siguientes, lo que significa que después de seis años, te convertirás en residente fiscal oficial y comenzarás a pagar las tasas impositivas escalonadas sobre todos los ingresos como lo hacen los españoles.
¿Quien es elegible?
Casi todos los trabajadores extranjeros residentes en España pueden solicitar reducciones fiscales al amparo de la Ley Beckham.
Esto incluye a los extranjeros que se han mudado recientemente a España por motivos de trabajo, personas de alto patrimonio con puestos de trabajo de alto rango, la mayoría de los trabajadores remotos, trabajadores con una “altamente cualificados permiso de trabajo “profesional” que obtengan el 40% de sus ingresos de sus actividades permitidas, trabajadores con cargo administrativo en su empresa y cónyuges o hijos de trabajadores remotos.
Las únicas excepciones son los trabajadores autónomos y, irónicamente, los deportistas profesionales, que no pueden acogerse a la Ley Beckham.
Si bien la elegibilidad es inclusiva, existen algunos requisitos previos adicionales.
Los trabajadores que soliciten reducciones fiscales al amparo de la ley Beckham no deben haber residido en España durante los últimos cinco años, y deben haberse trasladado a España por motivos laborales -es decir, tener un contrato de trabajo con una empresa española- y la mayoría de sus actividades profesionales. Debe realizarse en España, por lo que los ingresos procedentes del extranjero no deben superar el 15% de sus ingresos totales.
Cómo aplicar
Para aplicar, simplemente complete el modelo 149 formulario de impuestos y enviarlo a la Agencia Tributaria, junto con el pasaporte y número de NIE, contrato de trabajo y número de seguridad social.
Es imprescindible presentar la solicitud en el plazo de seis meses desde la fecha de alta en el sistema de la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena de una empresa española.
No hacerlo resultará en el rechazo.
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