Creación práctica de un consultor inmobiliario virtual utilizando inteligencia artificial |  de Piero Paialunga |  abril de 2024

Así es como utilicé datos inmobiliarios y los potencié con OpenAI Large Language Model GPT3

Imagen realizada por el autor usando DALL·E3

Este artículo comienza con una historia personal.

Soy de Italia, y he estado viviendo en el Estados Unidos desde hace 4 años.
Me mudé recién salido de mi universidad en Roma y vine aquí cuando tenía 23 años. Tengo muchos sueños, una gran pasión (la de la inteligencia artificial) y un doctorado en la Universidad de Cincinnati.

Viví la mayor parte de mi vida en Italia, comiendo buena comida, bebiendo buen café y sentándome durante buenas horas en el tráfico (para ir literalmente a cualquier parte) 🙃. Sin embargo, he “adulto”(mi esposa me enseñó este término) tanto en los Estados Unidos, que comencé a hacer cosas que nunca había hecho en Italia por mi cuenta, ya que mis padres estaban a un océano de distancia. Una cosa que mi esposa y yo estamos haciendo juntos por primera vez es buscar casa.

Para mi no americano seguidores, la “búsqueda de casa” es trivialmente la práctica de buscar la casa perfecta. El término “caza“se utiliza porque hay tantas casas y tantos agentes inmobiliarios y sitios web que puedes buscar que es más que simplemente “buscar” tu casa; es una caza activa. Se trata de preguntas como:

¿Cuál es el mejor sitio web? ¿Cuál es la mejor oferta? ¿Dónde está el mejor barrio? ¿Cuántos impuestos pago? ¿Qué tan alto es mi seguro?

En física, lo llamaríamos un mejoramiento problema, donde se quieren cumplir todas las propiedades de la casa de tus sueños (con cierto margen de negociación) pero limitando el presupuesto a un determinado valor de x dólares:

Imagen realizada por el autor.

El mercado es tan grande, lleno de oportunidades y personalizable que los agentes inmobiliarios intentan trabajar con los clientes para conseguirles la casa de sus sueños. Para este concepto, la figura del real estate en Estados Unidos también suele vincularse con el concepto de “go-getter”, resaltando así cómo las cualidades humanas y las soft skills son…