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Elco Industria Automatización GmbH es uno de los principales fabricantes y proveedores de componentes de sistemas de Alemania, que opera en los sectores de la automoción y la ingeniería mecánica con una destreza distintiva que le ha hecho notar a nivel internacional. Al producir una serie de componentes centrales, incluidos sensores, cables, conectores y codificadores que son compatibles con una variedad de máquinas en todo el mundo, el equipo diversifica continuamente su presencia en el mercado, algo que se ve reforzado aún más por su experiencia inigualable en tecnología de automatización. , un conocimiento que puede describirse como amplio y profundo. Al mando está el director ejecutivo y premiado Ralf Matthews, quien nos cuenta más sobre la empresa y su enfoque práctico del liderazgo.

Mucho más que un simple proveedor de automatización y tecnología de procesos, Elco Industrie Automation GmbH (Elco) ha pasado muchos años como un líder visionario en este espacio, siendo pionero en soluciones expertas y combinándolas con un compromiso de servicio de primera clase que beneficia de manera mensurable a aquellos. que operan en el campo de la automatización industrial. Impulsado por soluciones personalizadas y adaptadas implementadas por un equipo de expertos que conoce las últimas tecnologías de la industria, se ofrece soporte confiable a los clientes para garantizar una experiencia fluida y confiable en todo momento.

Situada en Oberstenfeld, en el corazón de la escena industrial de Alemania, posiblemente una de las mejores del planeta, Elco se ha sentido como en casa prosperando en este entorno de alto rendimiento desde que comenzó a operar en Europa hace más de diez años. A lo largo de esta década de mandato, el mayor énfasis se ha puesto en luchar por nada menos que lo mejor, y el equipo espera lograr colocar el patrón oro en lugar de simplemente adherirse a él. La certificación ISO respalda este compromiso y representa solo una fracción de esta excelencia sostenida, algo que se demuestra aún más a través de los productos y servicios de la empresa que superan constantemente las expectativas.

Elco cree que el calibre de sus productos habla por sí solo, empezando por los sensores, que representan una tecnología precisa para mediciones precisas. En esta oferta de sensores inductivos, capacitivos y optoelectrónicos, se cubren todas las bases, con sensores diseñados para usar con objetos metálicos y no metálicos por igual. De manera similar, su tecnología de codificador se basa en años de investigación y ha producido resultados fantásticos que son adecuados para su uso en casi todos los aparatos industriales modernos, mientras que sus conectores son igualmente distinguidos y brillan tanto en variedad como en precisión, ya sea un cliente. elige sus soluciones estándar o una creada especialmente para ellos.

Más que un simple nombre, Elco Industrie Automation GmbH es una promesa, una promesa de que la búsqueda incansable de la perfección se ha llevado a cabo para brindar al cliente una solución confiable y de calidad. Una trayectoria comprobada en el mercado europeo e incluso más allá distingue además a la empresa, y una flexibilidad inherente garantiza que se seguirán manteniendo estándares igualmente altos en los años venideros. Para asegurar el éxito del negocio en el presente y en el futuro es fundamental el director ejecutivo y premiado Ralf Matthews, cuya gran experiencia y su impactante enfoque de liderazgo le han valido este premio.

Al comenzar su carrera como electricista industrial en Murrelektronik GmbH, la capacidad técnica y el deseo de éxito de Ralf Matthews fueron evidentes desde el principio, y su ambición inquebrantable pronto lo llevó a explorar más a fondo la variedad de funciones y aplicaciones que rodean los productos de automatización, algo que llevó a cabo. en Erkert GmbH en Sulzbach/Murr. A lo largo de su estancia en esta organización, Ralf tuvo numerosas oportunidades de adquirir una experiencia práctica inestimable, trabajando como técnico de servicio en motores nuevos y realizando mantenimiento y reparaciones, algo en lo que se destacaría durante más de diez años.

Durante este mandato, Ralf nos cuenta: “Me involucré en productos similares a los fabricados por Elco desde una etapa temprana. Al identificar y abordar problemas, ayudé a mejorar los productos existentes y desarrollar nuevas ideas”. Estas experiencias al principio de su carrera formaron claramente a Ralf profesionalmente y después de haber sacado todo lo que pudo del puesto, regresó a Murrelektronik GmbH e incluso después de haber estado fuera durante más de una década, ascendió rápidamente de rango. Ralf empezó en el ámbito de la distribución y ventas técnicas y en el verano de 2012 ocupó la vacante de director de proyectos, cargo que ocuparía hasta octubre de 2013.

El deseo de cambiar de ritmo hizo que Ralf tomara un rápido desvío en su camino para convertirse en CEO en el sector de la automatización, asumiendo el cargo de COO en la PYME Schildknecht AG, una agencia de ventas y marketing internacional. Unos pocos años más tarde, Ralf volvería a su vocación y se convertiría en director general adjunto de Elco Industrie Automation GmbH y, al hacerlo, asumió la responsabilidad de todas las operaciones europeas de la empresa. Sobresaliendo en este rol con la misma distinción que ha aportado a cada uno de los cargos que ha ocupado, los accionistas de Elco pronto comenzaron a darse cuenta, y el 1calle En abril de 2021, Ralf ascendió al trono que le corresponde como director ejecutivo de Elco Industrie Automation GmbH, la culminación de sus incansables esfuerzos.

Aprovechando sus experiencias para lograr el máximo impacto, Ralf Matthews ha encabezado con éxito a Elco a lo largo de sus expansiones en los últimos años, y hoy la compañía disfruta de una fuerte presencia en su país de origen y una reputación de éxito cada vez mayor. Cuando se trata de conseguir nuevos clientes, el equipo lo hace a través de un equilibrio de ferias y llamadas en frío, pero una vez que se establece el contacto, a menudo se forman relaciones duraderas, tanto con proveedores como con clientes. Ralf arroja más luz sobre esto y nos dice: «Nuestra estrecha colaboración con los clientes garantiza que entendamos sus productos desde su perspectiva y los desarrollemos de manera óptima teniendo en cuenta sus intereses».

Se pone el mismo cuidado en los nuevos proyectos, que, como explica Ralf, «siempre se asignan[ed] un director de proyecto para supervisar el proyecto de principio a fin, tanto a nivel nacional como internacional”. Esto sirve como un ejemplo clave de cómo Ralf utiliza su puesto anterior como gerente de proyectos para lograr el éxito en sus funciones de CEO, reconociendo la importancia de tener una persona disponible para garantizar que todo funcione sin problemas en los primeros días de un nuevo proyecto, permitiendo que el negocio fortalecer continuamente su posición como líder en el sector. Un enfoque como este es integral en un entorno empresarial que está experimentando cambios continuos, con Ralf liderando desde el frente mientras Elco navega sin esfuerzo por dichos cambios.

Ralf explica que gestionar cambios tan rápidos no es exclusivo de su industria, sino que es algo que comparten empresas de todo el país. Nos dice: “Todos los sectores en Alemania se enfrentan actualmente a presiones y están experimentando cambios importantes debido a factores políticos y económicos. Las empresas se ven obligadas a adaptar sus procesos y reevaluarse constantemente”. Por lo tanto, el optimismo y el empuje son dos cualidades necesarias para atravesar este panorama, y ​​Ralf confía en la capacidad de su equipo para encarnar ambas, afirmando que «los nuevos problemas también presentan nuevas oportunidades».

Hay abundantes oportunidades disponibles si una persona sabe dónde buscar, y Ralf se enorgullece de la capacidad del equipo de Elco para poder abrir nuevos mercados, desarrollar productos frescos y aventurarse en territorios inexplorados. Al ver cada nueva oportunidad como una oportunidad de crecer, el futuro de la empresa parece increíblemente brillante, y también se puede encontrar un punto de vista similar respecto de los problemas, que simplemente se abordan como oportunidades aún por aprovechar. Esta positividad es innata en Elco Industrie Automation GmbH, y Ralf se niega a permitir que factores externos negativos derriben este espíritu colectivo e impacten la postura adoptada por la empresa de que puede lograr cualquier cosa que se proponga.

Como ejemplo de cómo Elco pone en práctica este espíritu, en los últimos años ha comenzado a poner gran énfasis en los mercados internacionales y la expansión global; en lo que va del año ya se han abierto nuevas sucursales en México e India, y hay planes firmes en marcha. para iniciar operaciones en otros cuatro países. El propósito de esta misión es simple: Ralf busca internacionalizar la marca e impulsar las ventas a nivel global. Ralf, que ya ha consolidado su posición como líder del mercado en China, nos cuenta más sobre la eficacia de esta estrategia. “Como cualquier otra empresa, utilizamos sistemas que facilitan una rápida ampliación y crecimiento internacional. Reuniones periódicas y reflexiones sobre nuestro trabajo. [also] conducir a un éxito constante”.

Este tipo de reuniones no sólo son un abanderado en lo que respecta a la expansión internacional, sino que también constituyen un elemento clave de la rutina de liderazgo diaria de Ralf y han demostrado ser vitales para mantener el éxito. Justo en el centro de este enfoque se encuentra el impulso para garantizar que todos los que operan bajo la bandera de la empresa trabajen para lograr los mismos objetivos y que estos estén claramente establecidos para que todos puedan verlos, comprenderlos y alinearse con ellos. Al permanecer unidos bajo una visión común, se fomenta la confianza y se fomenta la innovación.

En cuanto a las cualidades que el propio Ralf cree que debe encarnar, éstas abarcan priorizar ser siempre auténtico, honesto y accesible. Explica que «cuando los empleados sienten pasión por la empresa, sus productos y su liderazgo, tienden a trabajar de manera más eficiente, consistente y efectiva». Como líder, Ralf reconoce que la responsabilidad del bienestar de sus compañeros recae sobre sus hombros y, por ello, se esfuerza por estar disponible en la medida de lo posible como punto de contacto, colega, mentor y amigo.

En cuanto a la cultura interna en Elco Industrie Automation GmbH, se fomenta un entorno de comunicación abierta y Ralf sabe perfectamente que «los empleados que no tienen miedo de hacer preguntas tienden a tener un mejor desempeño». Como parte de esta atmósfera abierta y centrada en la comunicación, Ralf es el primero en admitirlo cuando comete algún error, dando un ejemplo que espera que todos dentro de su fuerza laboral sigan rápidamente en las extrañas ocasiones en que pueda surgir un problema. Otro elemento notable de un buen líder es lograr ese equilibrio entre liderar y permitir que los equipos trabajen de forma independiente, ya que cuando se logra, esta combinación ganadora es fundamental para fomentar el crecimiento continuo.

Promover tales éxitos sigue siendo clave mientras Ralf mira hacia el futuro en su propia carrera y nos dice: «mi carrera es secundaria a los objetivos de la empresa», y este director ejecutivo se mantiene firme en su compromiso con su empresa y su gente. Aunque tal dedicación resultará igualmente beneficiosa para Ralf, ya que lo pintará bajo una luz fantástica, no es por eso que se esfuerza por alcanzar la excelencia, sino que siempre ha favorecido el éxito del colectivo por encima de sus propios objetivos personales, confiando en la creencia de que Ninguna persona puede ser más grande que una empresa. Ralf lo expresa así elocuentemente: «la empresa es el objetivo, no la persona».

Para ayudarle a explicar esta filosofía, Ralf proporciona una metáfora ampliada, basada en el esfuerzo del equipo involucrado en reconocer el triunfo de un individuo. Ralf detalla una gran orquesta y explica que las personas que se complementan alimentan un colectivo más amplio que, en última instancia, es más grande que ellos mismos. Tomemos como ejemplo un trombón. Por sí solo, un trombón suena bastante aburrido, pero cuando se combina con otros cuatro, suena mucho mejor y crea una melodía. Por lo tanto, estos trombones pueden leerse como un equipo o departamento, y cuando los trombones se unen con el resto de una orquesta, en este caso la organización más amplia, se escucha una sinfonía, con el resultado de una sensación general de entusiasmo.

Es trabajo del director reunir todo esto y, aunque esté al frente, no es nada sin los fantásticos instrumentos que producen estos maravillosos sonidos. Ralf afirma que “el éxito se logra mediante la interacción de todos los involucrados, [with this] resultando en un director de orquesta exitoso”. El reconocimiento por parte de Ralf de la importancia de este enfoque unido dice mucho sobre cómo se ve a sí mismo y a su equipo como si estuvieran en igualdad de condiciones y como parte de algo más grande, y está más que feliz de desempeñar este papel de conductor. Steve Jobs se refirió a sí mismo como el líder de la orquesta, una comparación favorable que Ralf Williams, de Elco Industrie Automation GmbH, está feliz de considerar.

Para consultas comerciales, comuníquese con Ralf Matthews de Elco Industrie Automation GmbH en su sitio web: www.elco-automation.de

Rafael Mateos