Ocho ex empleados de SpaceX están demandando a la compañía y a su fundador y director ejecutivo, Elon Musk, alegando acoso sexual y represalias por denunciantes, entre otras irregularidades.
En junio de 2022, los ocho empleados ayudaron a distribuir un carta abierta a los ejecutivos de SpaceX que condenó el comportamiento de Musk y el supuesto impacto negativo que ha tenido en la empresa y su cultura laboral.
“EspacioX los despidió sumariamente por atreverse a buscar cambios que simplemente alinearían la cultura del lugar de trabajo con las normas de civismo legal definidas por las leyes estatales y federales”, afirma la demanda, que fue presentado el miércoles (12 de junio) en el tribunal estatal de California en Los Ángeles. (SpaceX tiene su sede en Hawthorne, una ciudad en el área metropolitana de Los Ángeles).
“Basado en información y creencia, el demandado Musk ordenó personalmente los despidos de los demandantes”, agrega el documento de 76 páginas. “Esta acción busca responsabilizar personalmente a SpaceX y Musk por su grave mala conducta”.
Los ocho demandantes “experimentaron exposición a conductas no deseadas y comentarios de naturaleza sexual por Elon Musk eso creó un ambiente de trabajo hostil y abusivo”, según la demanda.
Gran parte de esta supuesta conducta se produjo a través de Twitter (ahora conocido como X), la plataforma de redes sociales que almizcle compró en 2022 por 44 mil millones de dólares. Musk es muy activo en X y publica con frecuencia desde su cuenta personal.
Parte de este material está descolorido. En octubre de 2021, por ejemplo, el multimillonario tuiteó (entonces todavía se llamaba Twitter) que estaba pensando en iniciar una nueva universidad llamada “Instituto de Tecnología y Ciencia de Texas”. La escuela “tendrá merchandising épico”, añadió en otro tuit.
La demanda cita esta idea universitaria “TITS” y una serie de otras publicaciones de Musk que se abrieron paso en el lugar de trabajo.
“Las declaraciones de Musk circularon rápidamente por correo electrónico, canales de Teams y/o de boca en boca y se discutieron ampliamente”, afirma la demanda. “Según la información y las creencias, Musk sabía que sus publicaciones viles y ofensivas impregnaban el lugar de trabajo y que la gerencia no tomó ninguna medida para evitar que estas publicaciones ingresaran al lugar de trabajo y no tomó ninguna medida para eliminarlas”.
Tales publicaciones eran parte de una “cultura omnipresente sexista en SpaceX”, según la demanda.
“En las reuniones técnicas, los ingenieros superiores se referían a las piezas mecánicas como ‘chodes’ y ‘schlongs’ (eufemismos para los genitales masculinos)”, afirma el documento. “También era común que los ingenieros aplicaran nombres crudos y degradantes a los productos en un intento de humor, a menudo a expensas de las mujeres y las personas LGBTQ”.
La carta abierta de 2022 llamó la atención sobre las preocupaciones de los demandantes. Tres de los ocho demandantes fueron los principales autores de la carta, según la demanda, mientras que los otros cinco “contribuyeron con comentarios e ideas”.
Los creadores de la carta abierta la hicieron visible a través de la intranet de SpaceX el 15 de junio de 2022, según la demanda. Ese mismo día, alega, Musk pidió a uno de sus representantes de recursos humanos que viajara desde Texas a la sede de SpaceX en Hawthorne para “tratar con” los autores de la carta.
Los tres autores principales fueron despedidos el 16 de junio, afirma la demanda. Luego, la dirección de SpaceX llevó a cabo una investigación para identificar otros contribuyentes clave, lo que llevó al despido de los otros cinco demandantes durante los dos meses siguientes.
Space.com contactó a SpaceX para comentar sobre esta historia, pero aún no ha recibido respuesta.