Coach residente y expatriado en Madrid Denise Suárez ofrece a los lectores del Metropolitan de Madrid algunos de los mejores consejos para formar familias interculturales
¿Qué es una familia intercultural? Con todas las diferencias que tiene nuestra familia, ¿cómo podemos criar a nuestros hijos para que prosperen?
Si estás leyendo este artículo, es probable que seas parte de una familia intercultural. Una familia intercultural puede ser:
- Una familia donde los padres provienen de diferentes culturas.
- Una familia donde los padres provienen de la misma cultura y viven en una diferente.
- Una familia donde los padres provienen de la misma cultura, viven en la misma y han pasado tiempo en otro lugar que también identifican con otra cultura.
No hay duda de que existen muchos e increíbles beneficios cuando se trata de formar una familia intercultural. Y con la globalización, no será sorprendente que las familias interculturales pronto se conviertan en la norma en todo el mundo.
Sin embargo, las familias interculturales también tienen sus dificultades. Falta de comunicación, malentendidos, extrañar a la familia… Formar una familia intercultural a veces puede resultar solitario y frustrante.
A continuación se ofrecen algunos consejos para ayudar a que su familia intercultural prospere.
- Hacer explícito lo implícito.
Sea consciente de las culturas con las que se identifica y cuáles son sus valores fundamentales. Ten una conversación con tu pareja sobre esto. No asumas nada y define todo. Es posible que ambos estén de acuerdo en que la “familia” es muy importante, pero tengan ideas diferentes sobre cómo se ve. Para una persona, puede significar pasar mucho tiempo de calidad juntos, mientras que para otra puede significar trabajar mucho para poder pagar todo lo que la familia necesita y desea.
Una vez que tengas claras las características de las culturas con las que te identificas, decide de antemano dónde quieres alinearte con ellas. ¿De qué manera desea que su familia sea parte de esta cultura? Decide también qué aspectos trabajarás en contra de estas culturas. ¿Cómo te gustaría que fuera tu familia? no ¿Continuar ciertas tradiciones? Por ejemplo, una de las culturas con las que mi familia se identifica es la española. Una forma en la que quiero que mi familia encaje en esta cultura es que los niños sean bienvenidos en todas partes. Una forma en la que no quiero que encajen es en su visión relajada del tiempo.
- Conozca sus no negociables.
Cuando sepas las formas en las que trabajarás en contra de ciertas culturas, el siguiente paso es pensar en cómo pueden surgir en tu vida. Quizás hayas decidido que quieres criar un niño que sea capaz de escuchar su cuerpo y dejar de comer cuando esté lleno, no cuando su plato esté vacío; pero la abuela insiste en que su hijo se termine toda la comida. ¿Cómo responderás?
Esto depende de sus elementos no negociables. Decida de antemano cuáles son para usted y dónde está dispuesto a ser más flexible; para que hagas lo que tu desear hacer, no lo que crees que debería hacer. Una vez que conozca sus límites estrictos, podrá planificar cómo responder cuando los cruce. Esto le permite ser más intencional con lo que quiere enseñarle a su hijo. Entonces, cuando estés atrapado entre enseñarle a tu hijo a respetar a los mayores (siguiendo a la abuela) o comer intuitivamente (dejar de comer cuando esté satisfecho), sabrás exactamente cómo hacerlo. tú quiero responder.
- Ponte en la misma página que tu pareja.
Cuando se trata de ser padre en pareja, surgen diferencias. Si a eso le añadimos cultura, puede haber explosiones. Una cosa que debes tener en cuenta al hablar con tus padres es que las experiencias de todos son válidas. Uno no está equivocado, mientras que el otro tiene razón. Son simplemente diferentes.
Al tener estas conversaciones, comience con el punto de vista de su pareja. Vea qué valores y necesidades tienen detrás de lo que dicen y comparten. Digamos que les pide que dediquen menos tiempo al trabajo y más tiempo a los niños. ¿Por qué crees que es tan importante para ellos dedicar ese tiempo al trabajo? Quizás piensan que aportan más a la familia trabajando que estando con los niños. 
Luego, comparte tu propia perspectiva. Di “declaraciones en primera persona” que se centren en cómo piensas y sientes, no en lo que crees que tu pareja debería pensar, sentir o hacer. En lugar de decir “Creo que deberías pasar más tiempo con los niños”, concéntrate en ti mismo: “Cuando estoy solo con los niños por la tarde, me siento abrumado y me gustaría tener tiempo para mí”.
Juntos, decidan soluciones que funcionen para todos los miembros de la familia, aunque no sean lo que esperábamos. Cuando se trata de ser padres, muchos de nosotros pensamos que nuestra pareja tiene que hacer exactamente lo mismo que nosotros, para que nuestros hijos no se confundan. Está bien hacer las cosas de manera diferente. Cuando tenemos claros nuestros objetivos a largo plazo y nuestros valores familiares, podemos confiar en nuestros socios y en nosotros mismos en que todos avanzamos en la misma dirección.
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