343eb9a1f53b03eb14a0da190a94.jpg

Un análisis de 53.901 anuncios de empleo en tecnología muestra que el 41% de las empresas contrataría profesionales principiantes y el 65% busca empleados de tiempo completo para puestos híbridos.

NUEVA YORK, NY / ACCESSWIRE / 3 de octubre de 2024 / Si bien las empresas de tecnología como Amazon están ganando más atención de los medios al implementar políticas de regreso a la oficina cada vez más estrictas, una investigación realizada por un proveedor de datos públicos Señal central descubrió que la accesibilidad general a los trabajos de tecnología híbrida en los EE. UU. se ha mantenido estable durante más de un año.

Investigación de Coresignal sobre empleos híbridos
El acceso a empleos híbridos se mantiene estable

El análisis reciente incluye 53.901 anuncios de empleo incluido en la red profesional más popular entre enero de 2023 y agosto de 2024 para puestos tecnológicos en las industrias de TI, software, hardware y seguridad de la información.

«La investigación de Coresignal muestra que muchas empresas todavía están dispuestas a contratar profesionales tecnológicos de nivel inicial y medio a superior para roles híbridos, principalmente para puestos de tiempo completo», dice Jurgita Motus, analista senior de datos de Coresignal.

Aunque las empresas prefieren contratar profesionales con experiencia, los recién llegados a la industria no deben desanimarse. El análisis muestra que El 49% de las empresas busca expertos de nivel medio-senior, pero el 41% también estaría interesado en contratar profesionales de nivel básico.

Un horario de trabajo híbrido puede posicionarse principalmente como un beneficio para los empleados de tiempo completo en lugar de una forma de atraer miembros del equipo a tiempo parcial. Según la investigación, Casi el 65% de los puestos enumerados eran para empleo a tiempo completo.y sólo cerca del 3% lo hacían a tiempo parcial. El 30% de los anuncios buscan profesionales para trabajar por contrato para trabajos que normalmente tienen más flexibilidad y un plazo limitado.

Si bien el modelo de trabajo híbrido sigue generando muchas discusiones, los empleados tienden a apreciar este horario de trabajo. Un estudio publicado en Diario de la naturaleza en 2024 muestra que los trabajadores que trabajan desde casa dos días a la semana tienen menos probabilidades de renunciar y están más satisfechos con su trabajo. Una encuesta de 2023 por Deloitte descubrió que los empleados híbridos expresaban una mayor satisfacción laboral, pero podían sentirse más estresados ​​o tener dificultades para lograr un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal.

Acerca de Coresignal

Coresignal es un proveedor líder de datos web públicos que impulsa análisis y productos basados ​​en datos con un flujo estable de datos nuevos sobre empresas, empleos y profesionales. Fundada en 2016, Coresignal ofrece más de 3 mil millones de registros de datos actualizados periódicamente y cuenta con la confianza de más de 500 empresas en todo el mundo. Coresignal es miembro fundador de la Iniciativa de recopilación ética de datos web y apoya a instituciones académicas y organizaciones de medios con datos para investigación.

Información del contacto

Jurgita Motus
Analista de datos sénior
[email protected]

FUENTE: Señal central

.

Ver el original presione soltar en newswire.com.

Por automata