ALLENTOWN, PA / ACCESSWIRE / 18 de octubre de 2024 / KDG, un proveedor reconocido a nivel nacional de desarrollo de software personalizado, contabilidad administrada y servicios fiscales, se complace en anunciar su reconocimiento como uno de los “Mejores lugares para trabajar en PA” por tercer año consecutivo. Este honor acompaña a otros prestigiosos reconocimientos que KDG ha obtenido, incluido el nombramiento de una de las 1000 organizaciones globales más importantes de Clutch, un premio Best of the Best de la revista Inc., un Socio de Zoho Campeón mundial y uno de los lugares de trabajo más inclusivos del país según Color Magazine.
Una cultura que pone a las personas primero
El enfoque único de KDG hacia la cultura empresarial es la fuerza impulsora detrás de su éxito continuo. El director ejecutivo, Kyle David, atribuye gran parte de este reconocimiento a la filosofía de la empresa de dar prioridad a las personas. “En KDG hacemos las cosas de manera diferente. Nuestra empresa es de libros abiertos: cada empleado, desde pasante hasta ejecutivo, puede ver cómo se está desempeñando la empresa y cada miembro del equipo comparte nuestro éxito a través de la participación en las ganancias. No está reservado a los ejecutivos, es para todos”.
Más allá de la transparencia, KDG respalda sus valores con beneficios líderes en la industria. La empresa cubre el 100% de los gastos sanitarios de los empleados y sus familias, incluidos los copagos, y ofrece una aportación de jubilación del 6% por cada 3% que aportan los empleados. “Creemos en poner nuestro dinero en lo que decimos”, explica David. “Damos prioridad al bienestar de nuestros empleados y eso se refleja en la forma en que los cuidamos”.
KDG también ofrece acuerdos de trabajo flexibles, tiempo voluntario remunerado y algunos de los mejores beneficios de maternidad y paternidad de la industria. Esta flexibilidad está diseñada para apoyar a los empleados en todas las etapas de sus vidas, ya sea que se encuentren en las primeras etapas de sus carreras, cambiando de roles o a punto de jubilarse. “Entendemos que nuestros empleados gestionan su vida profesional y al mismo tiempo cuidan de sus seres queridos, forman familias o se preparan para nuevas etapas de la vida”, añade David. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que puedan prosperar tanto en el trabajo como en el hogar”.
Las iniciativas centradas en los empleados conducen al éxito
Nicole Infante, administradora de recursos humanos de KDG, se hace eco de estos sentimientos. “Nuestros empleados saben que son valorados y hacemos todo lo posible para asegurarnos de que se sientan apoyados en todos los aspectos de sus vidas. La compañía demuestra que se preocupa al ofrecer cobertura médica completa, participación en las ganancias, programación flexible, oportunidades de crecimiento y más. Estos beneficios proporcionados tienen como objetivo garantizar que los miembros de nuestro equipo no solo prosperen en el trabajo sino que también tengan el apoyo necesario para concentrarse en sus vidas personales. No se trata sólo de las ventajas; se trata de crear una cultura de atención y confianza”.
Excelencia en todos los servicios
La dedicación de KDG a fomentar una cultura laboral próspera también ha impulsado el crecimiento de la empresa en varias líneas de negocio. Desde su líder en la industria servicios de impuestos a desarrollo de software personalizado y servicios de TI administrados, las ofertas integrales de KDG lo han convertido en el socio ideal para las organizaciones que buscan innovación y eficiencia operativa. La experiencia de la empresa se extiende a análisis de datosciberseguridad, contabilidad gestionaday consultoría estratégica.
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FUENTE: KDG
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