Steve Jobs, cofundador de Apple Inc., fue un visionario que transformó la industria tecnológica. Fue clave en el desarrollo de productos líderes como el iPhone, iPad y Macintosh. Todos usamos la tecnología de manera diferente como resultado de esos productos, incluso hoy.
Jobs entendía lo que querían los usuarios y tenía un don para el diseño.
Eso es lo que distingue a Apple. No se trataba sólo de hacer tecnología. También se trataba de crear productos hermosos que la gente disfrutara usando.
Siempre abogó por perseguir tu pasión sin importar a dónde te llevara la vida. Compartió una frase sobre eso en su conocido discurso de Stanford de 2005: “La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces.Esta idea no sólo influyó en su propia vida. Era parte de la cultura en Apple… donde trabajabas en algo que disfrutabas hacer.
Lo mismo es cierto para Warren Buffett, uno de los mayores inversores de la historia. Una vez dijo: “En el mundo de los negocios, las personas que tienen más éxito son aquellas que hacen lo que aman”. Ha trabajado para convertir Berkshire Hathaway en un imperio empresarial y eso fue lo que hizo a lo largo de su carrera.
La lista continúa. Oprah Winfrey comparte la misma idea, así como Richard Branson.
Sé lo que estás pensando. Ya habrás escuchado antes el consejo de “sigue tu pasión”. Aparece en carteles inspiradores y se ha repetido muchas veces. Tal vez incluso hayas intentado encontrar tu pasión pero te has rendido por frustración. ¿Pero qué pasa si lo has estado viendo todo mal?
La realidad es que seguir únicamente tus pasiones probablemente no te llevará a una carrera satisfactoria. Se trata de encontrar ese “lugar” donde Tus habilidades y pasiones únicas se encuentran. Estas son las habilidades únicas que te distinguen.
Ese cambio sutil cambió todo para mí. Esto es lo que me permitió encontrar una carrera en la que realmente podía sobresalir y apasionarme.
Pero, ¿cómo se descubren estas habilidades y capacidades únicas? ¿Qué pequeñas señales te podrían faltar en tu día a día? Quizás esas habilidades especiales estén justo frente a ti, simplemente esperando tu aviso.
Encontrar la verdadera vocación por lo general comienza con los intereses de la niñez o “intereses tempranos”.
Siempre fui el niño curioso que hacía muchas preguntas, hasta el punto que mis padres se molestaron un poco. Quería entender y arreglar todo lo que me rodea. Fue fácil para mí encontrar inconsistencias e ineficiencias.
Junto con esta inclinación por la resolución de problemas, también tenía habilidad para los negocios. Siempre estuve iniciando e impulsando proyectos desde una edad temprana, ya fuera que implicaran planificar eventos con mis vecinos o liderar actividades extracurriculares. Este amor por la gestión de proyectos simplemente creció con el tiempo. A los dieciocho años ya había fundado mi propia empresa, que dirigí durante cinco años.
Esta combinación de pensamiento analítico e interés en los negocios me llevó naturalmente a una carrera en la que podía utilizar ambos. Me atrae resolver problemas complejos que impactan directamente los resultados de una organización, siempre buscando formas de optimizar el retorno de la inversión. Es un camino que se siente auténtico respecto de quién soy en esencia.
Piensa en tu infancia u observa lo que naturalmente disfrutas hacer en tu tiempo libre. ¿En qué actividades te perdiste durante horas cuando eras niño o en las que todavía te pierdes ahora? ¿Qué actividades te impiden pensar en otra cosa mientras las realizas?
¿Eres tú quien siempre organiza actividades grupales, te haces cargo sin esfuerzo y unes a la gente? O quizás sea usted la persona a quien acudir para resolver problemas complejos. Estas tendencias pueden señalar fortalezas naturales que podrían no ser “pasiones” obvias.
Si los recuerdos de su infancia no ofrecen una guía clara, considere qué actividades le brindan alegría genuina: cosas que felizmente haría gratis (o casi gratis).
En mi caso, me gusta identificar soluciones que probablemente tengan el mayor impacto en la organización. Es natural para mí.
Esto va más allá de mis horas de trabajo.
Me encuentro examinando constantemente varias ideas de empresas, desde grandes empresas hasta pequeñas tiendas minoristas. Dado que la mayoría de las pequeñas empresas cierran en unos pocos años, me parece interesante cómo pueden competir con las grandes corporaciones. Me intriga la forma en que las empresas ganan dinero. En ocasiones, incluso los líderes en pérdidas se utilizan para atraer a los consumidores antes de obtener ganancias de determinados bienes o servicios.
Una vez que identifico estas “oportunidades de alto potencial”, mi pasión por la tecnología se activa. Al tener experiencia en tecnología, no solo quiero formular hipótesis sino también actuar. Disfruto construyendo y creando estas herramientas. Desde el desarrollo de herramientas para automatizar tareas hasta la creación y el ajuste de modelos de aprendizaje automático, esta motivación se manifiesta de muchas formas.
Estas no son sólo asignaciones de trabajo. Lo hago en mi tiempo libre, fuera del trabajo. Lo hago por diversión. Mis principales áreas de interés son la ciencia de datos y la automatización de tareas.
Por eso elegí ser científico de datos. Combina mi pasión por la resolución de problemas complejos con la oportunidad de diseñar y crear soluciones que marquen la diferencia.
Alex Honnold comenzó a escalar en un gimnasio a los 5 años y salió al aire libre a los 11. En 2017 vio su logro más conocido cuando terminó el primer ascenso libre en solitario de la ruta Freerider de El Capitán en el Parque Nacional Yosemite.
En otras palabras, escaló una ruta de 3000 pies sin cuerdas, arneses ni equipo de protección en una ruta difícil, incluso para escaladores experimentados (la ruta tiene una calificación de 5.13a). Incluso escaladores de renombre como Tommy Caldwell fueron “asustado”por este intento. Este logro apareció en el documental. Gratis en solitario. Ganó un Premio de la Academia a la Mejor Película Documental en 2019.
Como muchos, quedé cautivado por el logro de Alex Honnold. Ha superado los límites de lo que es posible en la escalada en roca.
Tengo un gran entusiasmo por el deporte. Si no estoy trabajando en un proyecto paralelo de IA durante mi tiempo libre, es probable que esté escalando.
Sin embargo, ¿soy tan hábil en escalada como Alex Honnold, Adam Ondra o Tommy Caldwell? No. No comencé a una edad temprana y no dediqué mi vida a intentar dominar el deporte. Empecé hace diez años. Me costaría un esfuerzo tremendo alcanzar su nivel en escalada.
Por el contrario, ¿me resulta fácil detectar oportunidades potenciales de alto impacto y resolver problemas complejos? Sí. Y me resulta natural. Sobresalgo en estas áreas sin mucho esfuerzo, a diferencia de la escalada en roca, aunque me gusta mucho este deporte.
¿Con qué te pide ayuda la mayoría de las veces la gente? ¿Qué tareas te exigen menos esfuerzo en comparación con otras? Considere dónde podría contribuir de manera más significativa. ¿En qué eres excepcionalmente bueno? ¿Cuáles son las habilidades raras y valiosas que te distinguen? Estos pueden ser indicios de su habilidad única.
Tal vez tenga un don para explicar conceptos técnicos en términos simples, o tal vez se destaque para unir a las personas.
Sin embargo, tal vez las circunstancias de tu vida hagan que seguir tus pasiones parezca inalcanzable. Sin embargo, ya sabes exactamente cuáles son tus pasiones y reconoces tus talentos especiales. ¿Sientes una brecha entre dónde estás y dónde quieres estar? ¿El viaje parece abrumador?
He estado en esa situación. Sentí que las limitaciones de mi realidad no me permitían perseguir mis aspiraciones. Siempre hay soluciones, sin importar cuáles sean las circunstancias de tu vida.
“El viaje de mil millas comienza con un solo paso“
– Lao Tse
Si no le gusta su trabajo o si ofrece un espacio limitado para crecer, no permita que eso lo detenga. Empiece a dedicar más tiempo a actividades que realmente disfrute, ¡incluso si es tan solo el 10% o el 20% de su tiempo! Este es un comienzo. Incluso si requiere trabajo adicional ahora, dará sus frutos a largo plazo.
En uno de mis trabajos anteriores, nuestro equipo dedicaba innumerables horas a tareas manuales, como copiar y pegar datos en hojas de Excel.
Mi jefe no pidió una solución, pero decidí automatizar estas tareas usando Python, algo que me gusta hacer y en lo que soy bueno. Trabajé en esto fuera de mi horario habitual y valió la pena. ¡Pudimos ahorrar el equivalente a 1,5 empleados de tiempo completo en tareas manuales con esos scripts!
Cuando mi jefe vio cuánto tiempo le ahorraba esto a la empresa, me dio más trabajo para automatizar. Incluso comencé a trabajar en algoritmos básicos de aprendizaje automático. Al hacer lo que amaba y ser proactivo, cambié ligeramente mi rol. Ese pequeño cambio sólo abrió nuevas oportunidades.
Otra buena estrategia es conversar con su gerente. Descubra qué le gusta hacer y qué agrega valor a la organización. Luego, tenga una conversación honesta sobre ellos. Si le resulta difícil tener este tipo de conversaciones con su jefe, ¡podría valer la pena considerar un lugar de trabajo donde se valore la comunicación abierta!
En un momento, estaba haciendo más tareas manuales en mi puesto actual. Le reafirmé a mi gerente lo mucho que disfruto diseñando y construyendo soluciones. Le expliqué a mi jefe lo mucho que significaba para mí trabajar en ello al menos una proporción mínima de mi tiempo. Con solo tener esa conversación, pude cambiar mis tareas a cosas que realmente disfruto.
Si quieres ser entrenador o guía, debes empezar a actuar como tal hoy mismo. No es necesario ser administrador ni esperar permiso para realizar un cambio. Ayude a los miembros de su equipo menos experimentados, brinde consejos y apoye a sus compañeros de trabajo.
Puede que disfrutes del diseño creativo, pero tu trabajo actual no te permite utilizar esa habilidad. Debería convertirse en parte de su trabajo de inmediato. Ofrézcase a hacer arte para presentaciones de equipo y agregue su toque artístico a los informes. Puede comenzar a mejorar estas habilidades de inmediato.
Además, asegúrese de discutir sus intereses y aspiraciones con su gerente. Hable sobre cómo puede alinear sus intereses con los objetivos de la organización y busque formas de utilizar estas habilidades en su trabajo actual o en proyectos futuros en los que trabajará.
Bill Gates cofundó Microsoft en 1975 con su amigo de la infancia Paul Allen. Comenzando como una pequeña sociedad, estaban desarrollando software para el mercado informático emergente. Este esfuerzo finalmente dio como resultado tecnologías innovadoras como Windows y MS-DOS.
Microsoft se convirtió en un gigante tecnológico bajo la dirección de Gates. Eso lo convirtió en una de las personas más ricas del mundo y cambió la forma en que la gente usa las computadoras.
Pero aquí está la cuestión. Gates no acabó fabricando tecnologías. Hizo la transición. Después de convertir a Microsoft en un gigante tecnológico, Gates se dio cuenta de que sus intereses y valores estaban cambiando hacia abordar los desafíos globales.
Aceptando esta evolución, cambió su enfoque a la Fundación Bill y Melinda Gates. Ha comprometido sus recursos e influencia a mejorar la salud mundial, mejorar la educación y reducir la pobreza. Su evolución de cofundador de Microsoft a filántropo de tiempo completo es un ejemplo brillante de la importancia de ser adaptable y receptivo a nuevas oportunidades a lo largo de la carrera.
Tus intereses y el mercado laboral evolucionarán. Esté abierto a cambios y nuevas áreas donde pueda aplicar sus habilidades.
Encuentro una gran satisfacción en la ciencia de datos y en el desarrollo de soluciones con un impacto real. Aunque estos campos me inspiran, sé que mis valores e intereses podrían cambiar. Esta adaptabilidad me permite seguir aumentando mis habilidades mientras uso mis conocimientos actuales.
Cuando empiezas algo inicialmente, es posible que no te apasione. Sin embargo, a medida que avanzas y te desarrollas en un campo, la pasión suele crecer. Aprender una habilidad útil puede generar una gran gratificación e inspirar una verdadera pasión por ella. Sobresalir en un campo no sólo resulta satisfactorio sino que también puede revelar oportunidades inesperadas. Aceptar el crecimiento y permanecer flexible le ayudará a tener una carrera con acontecimientos inesperados y gratificantes.
Recuerde, no se trata de encontrar una pasión “mágica” que haga que su trabajo se sienta sin esfuerzo todos los días. Se trata de encontrar un trabajo que utilice sus habilidades únicas, proporcione valor y le dé un sentido de propósito. Es más probable que tengas éxito en tu carrera si te concentras en adquirir habilidades poco comunes y útiles en áreas en las que eres naturalmente bueno en ellas.
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