Solomon Strategic Advisors utiliza procesos abiertos y colaborativos para ayudar a las organizaciones a resolver desafíos internos complejos
CIUDAD DE OKLAHOMA, OK / ACCESSWIRE / 25 de octubre de 2024 / Deborah Davis es una emprendedora que domina el arte de la colaboración. Un sello distintivo de su trabajo como coach profesional, asesora estratégica, guía de transición y mediadora es su capacidad para llevar a los equipos a un lugar de comunicación interpersonal productiva que resulta en una mayor positividad y productividad, y es una habilidad que utilizó por primera vez en su propia carrera. .
Deborah Davis utiliza procesos abiertos y colaborativos para ayudar a las organizaciones a resolver desafíos internos complejos
Davis comenzó como experto en la materia (PYME), apoyando la implementación de soluciones de Oracle Cloud Infrastructure como PYME y analista financiero en la industria del petróleo y el gas. Con el tiempo se dio cuenta de que la tecnología sólo solucionaba algunos problemas; Todavía se necesitaba una solución para el lado de la comunicación interpersonal. A medida que se inclinaba por resolver los procesos necesarios para facilitar el crecimiento holístico, que incluía la conexión entre los miembros del equipo y el liderazgo, descubrió una nueva pasión.
En 2016, después de obtener una Certificación de Coaching Ejecutivo y Profesional y una maestría de la Universidad de Texas en Dallas, Davis lanzó su propia firma de consultoría empresarial. Poco después, se unió a Jessica Rimmer, Ph.D., directora ejecutiva y fundadora de Solomon Strategic Advisors.
“Dr. Rimmer buscaba formar un equipo de expertos que compartieran una visión para ayudar a las organizaciones a resolver problemas internos complejos”, dice Davis. “Al trabajar juntos, podemos tener un impacto mucho mayor que el que podríamos lograr solos.
“En Solomon Strategic Advisors, nos asociamos con nuestros clientes cultivando relaciones, co-creando y alineándonos con la visión del cliente e implementando estratégicamente una experiencia transformadora. Nuestro trabajo es alinearnos y apoyar a las organizaciones mientras navegan por sus desafíos internos, desde crear conciencia de sí mismas y superar fallas de comunicación hasta iluminar los puntos ciegos del liderazgo”.
Con sede en Oklahoma City, Solomon Strategic Advisors trabaja con una amplia gama de organizaciones, desde fabricantes globales hasta pequeñas organizaciones sin fines de lucro, para abordar los dilemas subyacentes que limitan la eficiencia, reducen el desempeño y erosionan la moral en el lugar de trabajo. El enfoque colaborativo e individualizado del grupo le permite ver estos obstáculos desde una variedad de perspectivas, creando planes personalizados para las necesidades de los clientes.
“Caminamos junto a ellos para identificar nuevas formas de pensar y, en última instancia, de comportarnos”, dice Davis. “Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en diferentes sectores empresariales. Estamos aquí para servir como guías y entrenadores, ayudando a los clientes a encontrar soluciones prácticas”.
Además de su asociación con Solomon Strategic Advisors, Davis es miembro del equipo de The Transition Strategists, una consultoría internacional especializada en estrategias de planificación de transición y sucesión empresarial.
Descubrir, definir, implementar
“En Solomon, seguimos un proceso de alto nivel llamado Descubrir, Definir, Implementar”, dice Davis. “Nos permite identificar los desafíos actuales, trabajar estrechamente con nuestras partes interesadas para crear un plan de ataque e implementar la solución adecuada de forma incremental y supervisada. A menudo lo explico como si fuera un experimento de química; usted considera la situación, evalúa las opciones y crea un plan. Somos intencionales en cuanto a la solución adecuada para cada cliente y monitoreamos las respuestas a medida que avanzamos”.
“Muchos clientes ven resultados inmediatamente gracias a una mayor concientización; sin embargo, me quedo con ellos y les ayudo a tomar esa conciencia para crear un cambio de comportamiento a largo plazo. La relación promedio con un cliente es de 18 a 36 meses”, continúa Davis. “Al mismo tiempo, tengo algunos clientes que están conmigo desde 2017”.
Al utilizar un modelo de negocio en el que se asocia con equipos de ideas afines, como Solomon y The Transition Strategists, Davis ha encontrado una manera de ampliar su alcance y aprovechar la sinergia colaborativa que predica y ayuda a producir para sus clientes.
“Ayudamos a los líderes a descubrir las brechas y los puntos ciegos en su pensamiento, identificar obstáculos que tal vez no conozcan, construir puentes en las relaciones y mejorar su capacidad de liderar”, dice Davis. “Eso lleva tiempo. Se necesita apertura a nuevas ideas y voluntad de utilizar nuevas herramientas e interactuar con los demás, respetando su experiencia y voz”.
Y concluye: “Estamos comprometidos con ellos en cada paso. Es una relación en la que todos ganan”.
Información del contacto
Deborah Davis
asesor ejecutivo
405-343-3866
FUENTE: Asesores estratégicos de Salomón
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