Climatewire | La administración Trump ha despedido a cientos de empleados de la Agencia Federal de Manejo de Emergencias y ahora está dirigido al personal involucrado con el cambio climático, la equidad o la diversidad, según entrevistas y correos electrónicos obtenidos por las noticias de E&E de Politico.
Después de despedir a los empleados de libertad condicional durante el fin de semana del Día de los Presidentes, FEMA está dirigida a “presentar reducciones de empleados mucho más allá de la lista de libertad condicional”, escribió un alto funcionario de FEMA en un correo electrónico interno enviado recientemente al personal de la agencia senior.
“La dirección es hacer una lista de cualquier persona que trabajara o trabaje en clima, justicia ambiental, equidad, Deia”, dice el correo electrónico, refiriéndose a la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad. El correo electrónico obtenido por E&E News se recortó para no incluir el nombre del remitente.
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Los disparos podrían perjudicar a una agencia que ha enfrentado escasez crónica de personal en medio de desastres intensificadores y un mayor escrutinio. Los empleados de FEMA estaban tan abrumados en octubre respondiendo al grave daño por huracanes en seis estados que la agencia se vio obligada a buscar ayuda de otras agencias federales.
“La próxima vez que haya un evento catastrófico importante que requiere una mano de obra extensa, FEMA estará en desventaja”, dijo Michael Coen, jefe de gabinete de la agencia en la administración Biden.
FEMA confirmó a E&E News que había despedido a más de 200 empleados y que otras agencias en el Departamento de Seguridad Nacional habían despedido a otros 200.
“Según el liderazgo del presidente Trump, estamos haciendo recortes y reformas amplias en todo el gobierno federal para eliminar los desechos atroces e incompetencia que ha estado sucediendo durante décadas a expensas del contribuyente estadounidense”, dijo un portavoz del DHS en un comunicado. Dijeron que los disparos reducirán aproximadamente $ 50 millones en costos de personal.
El departamento dijo que disparó “personal crítico sin misiones en el estado de prueba” y está “identificando activamente otras posiciones y oficinas derrochadoras que no cumplen la misión del DHS”.
El presidente Donald Trump ha atacado a FEMA desde que asumió el cargo, sugiriendo que podría cerrar la agencia, apuntando a su respuesta al huracán Helene en Carolina del Norte y creando un consejo de revisión dirigido por el secretario de Seguridad Nacional Kristi Noem y el secretario de Defensa Pete Hegseth.
Los próximos disparos podrían tener un amplio alcance porque bajo el entonces presidente Joe Biden, FEMA enfatizó el cambio climático y la equidad.
“Esto afectará a la mayoría de nuestro personal”, dice el correo electrónico de FEMA, señalando que el clima y la equidad se priorizaron en el último Plan Estratégico de la Agencia, publicado en 2022 y recientemente eliminado del sitio web de FEMA.
El liderazgo de FEMA “compilará los nombres de todos los empleados que trabajaron en estos temas”, según el correo electrónico, escrito por un miembro del Servicio Ejecutivo Senior de FEMA. El funcionario escribió que la agencia hará una distinción entre los empleados con “participación significativa” en los programas específicos y aquellos con “participación insignificante”.
“Sé que esto se siente como un shock para muchos de ustedes y es una tarea extremadamente difícil”, escribió el funcionario en el correo electrónico.
Los Firings “pusieron muchos programas realmente importantes en soporte vital”, dijo un ex funcionario de Senior FEMA. “Si te importa la eficiencia del gobierno, no disparas indiscriminadamente. Te enfocas en perfeccionar tus capacidades para ser más eficientes “.
Es probable que los próximos disparos se apuntaran a FEMA Dirección de Resilienciaque incluye los programas de subvenciones de la agencia y el programa de seguro contra inundaciones. FEMA tiene otras tres direcciones, incluida la Oficina de Respuesta y Recuperaciónque se ocupa de la respuesta inmediata de desastres.
‘Daño colateral’
El lunes, FEMA envió correos electrónicos con la línea de asunto “Aviso de terminación” a más de 200 empleados de prueba en oficinas de agencias en todo el país.
“Su puesto en la Agencia Federal para Manejo de Emergencias finalizará el martes 18 de febrero de 2025”, dice un correo electrónico obtenido por E&E News.
El correo electrónico señala que después de que la Oficina de Gestión de Personal recibió una lista el 24 de enero de los empleados de libertad condicional de FEMA, “se tomó una decisión de que no es lo mejor para el gobierno retenerlo en su rol actual”.
“Gracias por sus contribuciones que promueven la misión de FEMA de ayudar a las personas antes, durante y después de los desastres”, concluye el correo electrónico.
Los empleados despedidos trabajaron en trabajos a tiempo completo en la sede de FEMA y sus 10 oficinas regionales. Los empleados de FEMA que responden sobre el terreno a los desastres, reservistas que son llamados según sea necesario, no fueron atacados.
La focalización de los empleados en libertad condicional resultó en el despido de empleados de alto rango de FEMA con roles significativos.
Christopher Page, que había trabajado en FEMA desde 2011, principalmente como abogado, fue despedido el lunes porque había cambiado de posición recientemente dentro de la agencia y estaba en estado de prueba en su nuevo trabajo.
“Es extraño pasar casi 15 años dedicado al servicio público, una década de la cual pasé trabajando específicamente en el espacio de seguro de inundación, y luego ser despedido por ser un” nuevo “empleado”, página escribió el lunes en su página de LinkedIn. Page dirigió un equipo que trabajó para mejorar el acceso público al programa de seguro contra inundaciones de FEMA, que cubre 4,7 millones de propiedades.
David Maurstad, un veterano de FEMA que dirigió el programa de seguro antes de retirarse en julio, llamó a Page el despido de “una parodia”.
“Chris fue uno de los mejores con los que trabajé”, Maurstad, ex teniente gobernador republicano de Nebraska, escribió en LinkedIn. “Espero que todos realmente entiendan cómo se ve el daño colateral”.
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